诚通证券“新舵手”落定：申万宏源老将席睿任总经理，启动105人招聘加速业务重整

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（来源：蓝鲸新闻）

　　蓝鲸新闻11月6日讯（记者 王婉莹）原总经理离任半年后，诚通证券新任总经理到位。

　　日前，诚通证券宣布，由席睿出任公司总经理。原副总经理、董事会秘书秦皓因工作需要离任，沈浩接任副总经理兼董事会秘书。值得注意的是，随着秦皓的离开，诚通证券管理层将不再有“新时代证券”的痕迹。

　　记者注意到，今年以来，诚通证券总经理、副总经理、董秘、合规总监等多个核心高管职位均发生了变动，可谓经历了一场“大换血”。与此同时，诚通证券业务重整也在同步推进。近日，公司启动105人规模的全国招聘，涵盖机构业务部、投资银行总部、权益投资部和信息技术部负责人岗位，以大规模人才引进加速业务重整和治理重塑。

高管团队“换血”，申万投行老将接棒总经理

　　席睿的到任，标志着诚通证券在融入中国诚通体系后，高层治理结构进一步调整。

　　公开资料显示，席睿生于1978年，曾任东方证券投资银行业务总部高级经理、业务总监、执行总经理，东方花旗证券董事总经理，申万宏源证券承销保荐副总经理。席睿在投行领域的深厚背景，或将为诚通证券相关业务的发展带来新的思路。

　　履新副总的沈浩亦法律背景和丰富的管理经验，曾任华融晋商资产管理股份有限公司法律事务部、风险管理部副总经理（主持工作），华融证券法律事务部（资产保全部）总经理，国新证券特殊资产经营一部总经理、信用业务部总经理等。

　　离任的秦皓，则是原新时代证券的资深高管。他的离开，也意味着原新时代证券时期的核心管理层已全部更迭，诚通证券彻底告别旧有治理团队。

　　诚通证券的总经理职位已空缺近半年。今年5月，诚通证券发布公告称，因工作需要，叶顺德不再担任总经理，由公司党委书记、董事长张威代任总经理职务。6月，中国诚通释放出公开招聘诚通证券总经理1人、副总经理1人的信息。

　　诚通证券的人事动作不止于此。今年1月，公司发布招聘公告，拟招聘合规总监（首席风险官）、副总经理、北京分公司负责人。4月，诚通证券聘任李枫为合规总监、首席风险官。

　　综合来看，今年以来，诚通证券的总经理、副总经理、董秘、合规总监等多个核心管理职位均发生了变动，管理层经历了一场“大换血”。

　　这一系列变动的背景，是公司自被接管以来持续深入的整合进程。2021年，因隐瞒实际控制人与持股比例，公司治理失衡，证监会宣布对新时代证券实行接管。在接管期间，公司的股权处置也被提上日程。2022年，中国诚通作为央企国有资本运营公司，收购新时代证券并将其更名为诚通证券，纳入自身金融版图。

　　从被接管到被整合，诚通证券的治理结构、业务发展乃至企业文化，都在与中国诚通进行全方位融合对接。高管团队的调整，也是这一整合进程中的直观体现。

业务重整进行时，大举公开招聘105人

　　在高管团队调整的同时，诚通证券的业务重整也在同步推进。

　　中国诚通集团10月末发布的所出资企业2025年公开招聘公告显示，诚通证券拟招聘105人，工作地区为全国各地区。

　　此次招聘范围较广，涵盖了机构业务部、经纪运营部、资产管理部、投资银行总部、证券投资部、财富管理部、信用业务部、研究所，也包括功能部门如稽核审计部、信息技术部、纪委办公室等，还涉及子公司融通基金的岗位。

　　值得注意的是，招聘岗位不乏部门负责人、团队负责人等管理岗位，其中，机构业务部、投资银行总部、权益投资部和信息技术部都计划招聘1名负责人，同时还为子公司融通基金招聘2位渠道销售经理，显示出公司业务重整的力度与决心。

　　事实上，自中国诚通入主后，诚通证券便在持续扩充队伍。2024年4月，诚通证券投行、资管、研究等10余个部门，合计拟招聘70人。今年年初，诚通证券再发布招聘公告，招聘高管、中层干部、6名营业部负责人及3名投行条线承揽、承做岗人员，合计招聘16人等。

　　从业绩来看，诚通证券业绩相对平稳，2022年、2023年和2024年，公司分别实现营业收入15.55亿元、17.45亿元和17.45亿元，实现归母净利润3.58亿元、3.45亿元和3.62亿元。

　　2025年上半年，诚通证券实现营业收入9.15亿元，同比增长4.17%；归母净利润为2.18亿元，同比增长20.28%。同时，诚通证券持有融通基金60%股权。2025年上半年，融通基金实现主营业务收入4.06亿元。

　　有行业分析人士指出，中国诚通收购诚通证券后，如何将其打造成为服务国有资本运营的重要金融平台，是市场关注的焦点。此次大规模招聘，尤其是对核心业务部门人才的吸纳，可能是公司重新定位业务方向、打造核心能力的关键一步。（蓝鲸新闻 王婉莹 wangwanying@lanjinger.com）