桦南县：用心用情优化人才生态 提升人才获得感幸福感

来源：桦南县委宣传部

桦南县始终坚持“人才是第一资源”理念，在精准引才、精心育才的同时，更加注重优化人才发展生态，通过提升服务软实力，增强人才归属感，让人才安心、安身、安业。

强化引才精准度，提升人才与产业匹配感。以产业和事业需要为导向，增强人才引进实效。聚焦活动引才。积极参与引才活动，上半年成功从佳木斯大学等高校引进9名急需人才；下半年深入中国农业大学、四川大学等五所高校现场引才，引进人才16名。聚焦专项引才。通过“佳人聚佳”专项，为12家事业单位招聘15名专业人才。聚焦以才引才。创新选聘15名“引才大使”，依托人脉资源，拓宽引才视野，提升引才精准度和品牌影响力。

举办青年人才辩论赛。

构建多元培育链，强化人才成长获得感。搭建多层次成长平台，助力人才价值实现。深化校地合作。接待清华大学师生33人次来桦开展实习实践和理论宣讲，提升本地人才视野和能力。创新培养机制。组织开展青年人才风采大赛、突击集训、赋能之旅、青年辩论赛等特色活动，通过实战演练和思维碰撞，加速青年人才成长，挖掘内在潜力。

打造优质服务圈，增强人才留驻归属感。在服务细节上用心，在保障措施上用力。安居保障到位。高标准装修24套人才公寓，让人才安居乐业。服务供给精准。动态优化的“人才绿卡”体系汇聚60家特约服务商，覆盖生活主要领域，提供便捷、优质的生活服务。情感纽带牢固。举办非遗体验等6场特色活动，营造家的温暖氛围，增强人才情感认同和文化融入。

营造浓厚尊才氛围，扩大人才群体荣誉感。广泛宣传表彰，提升人才社会地位。典型宣传有力。在县级以上媒体发布40余篇人才工作报道，讲好人才故事，传播重才爱才理念。品牌活动成功。举办“8.18人才盛典”，通过故事分享、政策推介、大使聘任等丰富环节，展现了桦南尊才爱才的最大诚意，提升了人才的荣誉感、幸福感和归属感。(朱昌琪)