辽宁养老金基数落地！工龄20年，缴费指数0.6和1，补发差多少

辽宁养老金基数落地！工龄20年，缴费指数0.6和1，补发差多少

现在社会大家对养老金的关注度都在增加，养老金关乎于每一个退休人员的晚年生活是否良好，所以说养老金计算背后的规则，关乎每位退休人员的生活质量，大家也越来越关注养老金，近期因为各个地区逐步公布了养老保险缴费基数的上下限以及计发基数，表明了各个省份的养老金重算补发就要开始。

9月20日，辽宁省人社厅发布了《关于公布2025年养老保险缴费基数上下限和计发基数等有关问题的通知》，明确了2025年的养老金计发基数，随着这一新基数的公布，2025年度新退休人员的养老金将迎来重算，同时部分已退休人员也将迎来养老金的补发，今天小编带领大家来共同了解和分析一下，对于工龄20年、缴费指数分别为0.6和1的退休人员，养老金补发金额究竟能差多少？

首先我们一起来了解一下，2025年辽宁省养老金政策调整的多个方面，包括缴费基数上下限和计发基数的变化，据辽宁省人社厅通知，2025年全省企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为21792元/月，下限为4359元/月 这一缴费基数范围较上年有所提高，体现了社会平均工资的增长。同时通知明确了2025年养老金计发基数：全省（不含沈阳、大连）企业职工基本养老保险、全省机关事业单位养老保险计发基数为88152元（月计发基数为7346元），而沈阳市企业职工基本养老保险计发基数为100680元（月计发基数为8390元），大连市企业职工基本养老保险计发基数为107472元（月计发基数为8956元），计发基数的增长幅度在1.5%至2.01%之间，与2025年养老金总体调整水平持平。

对于2025年新退休的人员，养老金将按照2025年的计发基数计算，但由于计发基数发布的延迟性，那些2025年1月1日后退休的人员，在计发基数公布前，社保机构会暂时使用2024年的计发基数计算养老金，待新基数公布后重新核算并补发差额。

我们再来复习一下养老金重算补发的计算公式，养老金重算补发他的计算主要由基础养老金和过渡性养老金两部分组成，个人账户养老金不参与重算。具体计算公式为基础养老金补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数；过渡性养老金月补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（通常为1.3%）×补发月数；所以总补发金额=基础养老金月补发金额+过渡性养老金月补发金额。

我们来举一个简单的例子，来更好的分析在其他所有条件都完全相同的情况下，缴费指数1和0.6，补发会相差多少，我们假设该退休人员2025年3月底退休，视同缴费年限为7年，工龄为30年，退休所在地为辽宁本溪，这种情况下，他的基础养老金和过渡性养老金全都需要重算补发，我们来算一算，按照他退休的时间，到11月，一共需要补发8个月的差额，10月初公布的辽宁2025年（不含沈阳、大连）的养老金计发基数为7346元，要比2024年养老金计发基数7201元，增加了7346-7201=145元，当他养老保险缴费指数为0.6时，该退休人员养老金重算补发差额应为：145×(1+0.6)÷2×30×1%×8+145×1×7×1.3%×8=383.96元，而在其他条件都相同的情况下，当他养老保险缴费指数为1时，则重算补发金额为145×(1+1)÷2×30×1%×8+145×1×7×1.3%×8=453.56元。

所以从补发金额来看，缴费指数1的退休人员比缴费指数0.6的退休人员多补发453.56-383.96=69.6元，虽然单看补发金额差异不大，但其实，缴费指数高的退休人员确实每月实际领取的养老金明显更高一些。

所以小编建议大家，还是要在选择缴费档次时，应根据自身经济能力，尽量选择较高的缴费档次，才能为自己退休生活提供更好保障。