省会城市教师招聘，弃考158人，缺额195人，太高估自己地位了！

这几年，师范生热度有所下降。学生越来越少，教师岗位缩编，教培老师抢饭碗，师范生越来越不好过的。

在这种风声下，应聘教师岗位的人才，应该是人满为患才对。但事实并非如此，旱的旱死，涝的涝死。杭州一高中招聘老师，录取比例达到了1比107，竞争异常激烈。

反观今年11月份，辽宁省沈阳市的教师招聘，就出现了和杭州，截然不同的情况，让人摸不着头脑。

省会城市教师招聘，弃考158人，缺额195人，考生：太高估自己地位了！

作为辽宁省的省会，沈阳市可以说是东北地区的老大哥，地位很高。今年，预计在应届毕业的大学生中，招聘727名教师。

按照正常的理解，报名的考生应该人山人海，用人单位挑挑拣拣，一群报考生，举着手机录制视频，苦哈哈的说误闯天家。

但真实的情况却不一样，这次，预计招生727人，市直加上其他6个区，总报名人数才820人，从报名人数上看，这场仗，打的就不富裕。

这中间，还出现了很多弃考的考生，加在一起有158人。最后，顺利参加面试的考生，只有662人，整体来看，比预计招生的数量，少了195人。

也就是说，这次沈阳教师的招聘，别说挑挑选选了，就是来面试的考生都录取，整体人数也不够。

如果去掉一些不合适的，缺额还会更多。那沈阳和杭州，同样都是省会城市，怎么在教师招聘上，就能差这么多呢？

说到底，考生一句话点破了关键。虽然沈阳是不错，也是省会城市，但有点太高估自己实力了，招聘不够数，是应该的。

师范领域没有那么“白菜”，面对人才需求，要有基本的了解

考生们口中说的高估了自己身份，指的是，这次招聘的门槛，实在太高了。高到同学们不得不放弃编制的香甜。

这次，报考条件要求考生，必须是6所部属师范院校的研究生。（北京师范大学，华东师范大学，东北师范大学，西南大学，华中师范大学，陕西师范大学）

985院校的高材生，和6所双一流的艺术类院校。这样门槛就很高了，211院校的毕业生，都没有机会，更别说普通院校的师范生了。

关键是，面对小学教师编制，也是这样的要求，难免有点浪费人才。虽然总有人吵着师范专业烂大街了，学历不值钱了。

但这样的说法，针对的是个别人才聚集十分严重的地区。东北地区这些年，人才流失严重，而且地方的薪资待遇不高，发展空间明显不如江浙沪等地区。

这个时候，如果人才标准，对标的还是这些发展比较迅速的地区，自然找不到合适的目标。能满足这些需求的考生，多数会选择更发达的地区。

这次，报名的考生中，很多都是东北的学生，要的就是能够留在家乡工作。虽然薪资待遇不高，但可以留在父母和亲朋身边，一路到退休，也就挺好了。

笔者寄语：

所以这次沈阳招聘的预冷，不是教师人才少了，也不是编制不香了，只是定位出现了一点问题。

如果不想改变对考生毕业院校的需求，把研究生换成本科，也可以迅速扩充人才数量。报名人数，和最后的招收人数，也就不会这么难看了。

但笔者觉得，这样人数不够，其实也不是什么坏事。虽然人少，但是精炼。对学生和家长来讲，是教育的保障。

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