湖南
对付小人领导，有4大高招：织网、留据、亮牌、阴阳！
职场生存，难免遇到小人领导。
首先，不要害怕。
你越害怕，他越觉得你不堪大用，甚至会肆无忌惮的欺负你。
因为你表现得就像一颗软柿子，不捏你，捏谁？
真正聪明的职场人，往往会用以下这4大高招对付小人领导，百试不爽，非常实用。
一：织好人脉网，让自己有“靠山”
在单位里，单枪匹马跟领导硬碰硬，那基本是找死。
小人领导最怕什么？
就怕别人知道他欺负你，更怕他上面的大领导知道他在搞小动作。
所以，想化解他的明枪暗箭，关键在于你背后有多少人支持你。
1、在单位里，广结善缘
放下你的清高，多跟别的部门的同事打交道，特别是HR、财务、领导秘书这些岗位，还有更高层的领导，找机会建立联系。
比如，可以请教点专业问题，或者在项目上协同合作。
在合作中，让大家看到你的专业和靠谱，给你立个好形象。
这就是你人脉网的基石。别人凭啥帮你？因为你靠谱，有价值。
2、留意跟领导不对付的人
留心观察部门里或者跨部门里，有没有跟这个领导不对付的声音，有没有潜在的矛盾。
当单位里有别人挑战这个领导的权威，或者质疑他的行为时，你看准时机，在安全的情况下“添把柴”。
比如，提供点侧面证据，或者在更私下的场合表达一下你的关切。
核心就是利用现有的矛盾，让别人去冲锋陷阵，你顺势而为，给自己争取点空间，同时降低自己的风险。
这么干的目的就是，当领导想收拾你的时候，总有一两个人能替你说句话。
更重要的是，他会忌惮你的“背景”，不敢对你太过分。
但切记，别过早暴露你的目的，更别拉帮结派搞小团体。
咱们这是建立基于你个人能力的“隐形支持力”，不是要组队去跟领导干仗，那样就偷鸡不成蚀把米了。
二：凡事留“字据”，白纸黑字最靠谱
跟领导汇报工作，能发邮件、写报告的，就别光用嘴说。
定期给他发个工作总结，把你干了啥、干到哪一步了、碰到了啥问题，都写得清清楚楚。
邮件和报告的好处是，删不掉、赖不掉，这就是你干过活儿的铁证。
不管是平时的工作内容、进度，还是重要的决定，你都得记下来。
比如开了什么会、项目怎么样了、谁负责了啥事、干完了没有……把这些都留着，既能清清楚楚地展示你的功劳，也能防止别人突然给你使坏，把责任推给你。
同时，文件一定要备份！
把你的工作文件存在安全的地方，再定期备份一下。
这样就算领导偷偷删了你的文件，或者给你改了，你手里也有证据，能当场反驳他。
