太难了！全员被裁，又一家外企跑路，400多人失业，赔偿明细曝光

又一家外企“跑路”，全员被裁！赔偿明细曝光，这数你能接受吗？

据媒体报道，11月4日消息，美国软件公司SAS Institute在华运营25年后，已完全撤出中国市场。该公司解雇了全部400名员工，要求员工在11月14日前签署离职协议。 补偿方案显示，每名员工将获N+2赔偿，还有年终奖金及截至2025年底的工资。

10月30日，SAS通过内部邮件宣布该消息，并召开简短视频会议。 公司发言人表示，停止在华直接业务运营，是全球运营方式转变，为优化业务布局。同时确认，将通过第三方合作伙伴继续在华开展业务。目前，SAS简体中文官网已下线，招聘岗位不含中国区。

这则消息，核心要点，签约员工的赔偿为N+2+年终奖，另加11月和12月的工资，不签署则为N+1，少两个月工资。赔偿中位数超过45万。签约截止时间为11月14号。

针对此事，有网友感慨，以前都说国外资本家坏，剥削员工，但现在看看，遵守劳动法的恰恰是外资企业，工资月头准时发，社保按员工实际薪水发，节假日福利，年假等都是外企拥有的，就算辞退也是给足补偿，有的公司甚至是高于法律标准。再看看国内某些企业，对员工严厉，加班无偿，单休，还经常白嫖员工…

有网友指出，总结一下“N+1”的适用场景：当企业因为“裁员”（通常对应法条中的“客观情况发生重大变化”或“经济性裁员”）等原因与员工解除合同，且没有提前30天通知时，就需要支付“N+1”。如果提前30天通知了，就只需要支付“N”。

所以，这个制度是“中国制造”的，外企只是作为在华经营的实体，必须遵守这一法律规定。 由于外企通常法务和HR流程比较规范，执行“N+1”更为普遍和标准，所以给人们留下了“外企裁员给N+1”的深刻印象。

SAS于1999年进入中国，到目前已经有25年了，正好是赶上中国信息化高速发展的时期，在本土化方面一直投入巨大，建立了很多实验室和培训中心，也培养了大量人才。不知此次裁员对大国的投入是暂时停止，还是彻底撤退。

对于SAS裁员的原因，目前并没有官方说法，有传言说业务大幅下滑，这个也没有实质证据。

相信这家公司有一些员工，甚至是老员工，对这个企业会念念不忘。天下没有不散的宴席，希望他们能早一些找到合适的岗位吧。

对此，你怎么看呢？