孙东旭今日离职了!
2025年11月6日,俞敏洪的一则发文让全网聚焦东方甄选的人事变局:确认创始人之一孙东旭因个人原因正式离职,字里行间满是对其过往贡献的肯定,一句“没有东旭的努力和坚忍不拔的奋斗,就不可能有东方甄选的发展和今天”,给足了这位创业伙伴最后的体面。
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这场体面的告别,既让人们回望起2023年底那场轰动全网的“小作文风波”,更印证了“善有善报,恶有恶报”的朴素真理——处世之道藏着人生归途,格局与选择终究会指引不同的方向。
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孙东旭曾是东方甄选的“救火队长”,是新东方转型路上的关键功臣。2007年加入新东方后,他从普通教师一路成长为区域校长,在“双减”政策带来的行业寒冬中,扛起了直播带货转型的重任。
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没有流量就亲自上阵直播,没有供应链就跑遍全国溯源选品,他带着团队以“双语直播+知识带货”的创新模式,让东方甄选从无人问津到爆火出圈,2023财年更是创下营收暴涨262.7%的亮眼成绩。
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彼时的他,敢闯敢拼、执行力惊人,俞敏洪对其“坚韧不拔”的评价毫不夸张,这份功绩也让他成为东方甄选不可或缺的核心人物。
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但成也性格,败也性格。2023年底的“小作文风波”,成为孙东旭职业生涯的分水岭。
当官方账号试图将董宇辉的核心创作成果归于团队,引发粉丝不满时,作为CEO的孙东旭本应居中调和、尊重核心创作者的价值,却选择在直播间以“咄咄逼人”的姿态回应,称粉丝的维护是“捧杀和拉踩”,还无意间泄露董宇辉薪酬,被网友质疑“公开处刑”“打压主播”。
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这种“不够圆润”的处理方式,不仅让东方甄选股价暴跌、粉丝流失,更暴露了其在品牌管理与人际关系处理上的短板——忽视他人价值、激化矛盾的行为,终究为后续的离场埋下了伏笔。
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风波过后,孙东旭被免去执行董事和CEO职务,虽以顾问身份留守,却已逐渐从核心决策层边缘化。
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直到2025年11月,这场持续近两年的“过渡”终于画上句号。而俞敏洪的发文,尽显老牌企业家的格局:不追究过往争议,不否定昔日功绩,既回应了外界对二人关系的猜测,也为孙东旭的离开保留了最后的尊严。
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这份体面,既是对创业情谊的珍视,更是对“事了拂衣去,深藏功与名”的处世智慧的践行。
反观董宇辉,在风波中始终保持克制与谦逊,即便遭遇功劳被弱化、处境受挤压的困境,仍坚守对知识传播的初心和对团队的尊重。
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这份温润通透的品性,让他赢得了全网的支持与信赖,最终在东方甄选获得了更重要的地位和更广阔的发展空间。
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离职,并非简单的“因果报应”,更像是人生选择的必然结果。
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创业初期的冲劲可以成就一番事业,但企业发展到新阶段,更需要包容、尊重与共赢的格局。
俞敏洪的体面告别,让我们看到了成熟管理者的胸怀,董宇辉的坚守与成长,让我们懂得了谦逊与善良的力量。
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而孙东旭的经历,则警示着每一个人:职场与人生的长久发展,从来不是靠强势打压,而是靠彼此成就。
大家怎么看呢?
老俞不容易啊,又损失一员大将!
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