北京
近日，北京盈科（成都）律师事务所（以下简称“盈科成都”）劳动与社会保障法律事务部2025年第三季度部门会议顺利举行。本次会议主要围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》施行后劳动关系裁审口径的变化，当前市场环境下的发展策略、风险防控与团队建设等重要内容进行了深入讨论。会议由部门主任李富强主持。
盈科成都劳动与社会保障法律事务部主任
李富强
会议伊始，李富强主任总结梳理了上一季度的部门工作，并勉励全体成员再接再厉、砥砺自新，持续提升专业能力与业务水平，积极撰写和输出高质量的专业文章，进一步提升部门品牌形象、彰显专业实力、增强客户信赖。
会上，部门成员围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》出台后劳动关系裁审口径的变化等重点内容展开了深入交流。部门成员一致认为，该解释进一步明确了在转包、分包、挂靠及关联单位混同用工情形下用人单位的主体责任，对统一法律适用、规范用工管理具有重要指导意义，后续将结合典型案例加强学习，积极适应实务新要求。会议在热烈的讨论中圆满结束。
会后，李富强主任组织部门成员开展了轻松融洽的团建聚餐。席间大家围坐一桌，谈笑风生，气氛温馨愉快。在杯盏交错与阵阵笑声中，团队成员进一步加深了交流、增进了情谊，也为后续工作的协同开展凝聚了更强合力。
未来，盈科成都劳动与社会保障法律事务部全体成员将会以更加开放积极的心态迎接变化，不断提升核心竞争力以应对行业挑战，同时增强集体凝聚力，以团结为桨、以专业为帆，共同谱写部门发展新篇章。
照/片/ 郑晓升
编/辑/ 杨茹兰
责/编/ 吕彦蓉
审/核/ 谢丝丝
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