乡情为桥 智报桑梓——潍坊安丘市激活在外人才“一池春水”

“您好，请问是王博士吗？我是安丘市委人才办的小张，了解到您在健康食品加工领域的突出成就，想邀请您回家乡看看，为我们的产业发展把把脉、支支招……”安丘市委人才办工作人员张磊翻开厚厚的《安丘籍在外人才图谱》，574名在外优秀人才的详细资料，字里行间满是安丘对游子的牵挂与归乡的期盼。

这样的邀约电话，人才办的工作人员每天要打出十几个。一方水土养一方人，游子们对养育他们的故土有着深深的眷恋。对于安丘而言，遍布四海的优秀儿女，不仅是城市的“金字招牌”，更是驱动县域高质量发展的“核心动力”。近年来，安丘市以系统性谋划和精准务实举措，探索出“以情引才、以用为本、协同发展”的人才工作新路径，让在外人才的乡愁牵挂，转化为助推家乡发展的强劲生产力。

织密网络“引”：从“断线风筝”到“归巢俊杰”

“过去，不少在外人才与家乡联系较为松散，犹如‘断线的风筝’；如今有了人才图谱这张‘导航图’，我们织就了一张精准高效的‘乡情联络网’。”安丘市委组织部人才发展服务中心综合科科长高慧手持正在修订的《安丘籍在外人才图谱》介绍，这份图谱聚焦京津冀、长三角、粤港澳等重点区域，按行业领域分类梳理人才信息，实现了“一图尽览、按图索骥”的精准对接。

“依托商会、驻外招商引资工作站、流动党支部等载体，安丘建立起安丘籍在外人才联络站，编织起跨地域的人才服务网络。”高慧说。

今年以来，安丘锚定高端健康食品赛道，重点对接食品产业领域31名在外人才，建立市级领导联系包靠机制，通过小团组“走出去”上门对接、“请进来”实地考察，以真情服务引才归乡，成功实现以才引才60人，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的磁场效应。

“主动出击”是安丘市的另一张王牌。“以前总觉得家乡发展空间有限，回来才发现既有适配的岗位，更有暖心的支持。”在安丘市圣川食品公司，刚入职半年的应届毕业生张淼介绍着公司新研发的牛蒡产品，言语间满是笃定。这位曾在一线城市求学的安丘籍青年，通过“安丘党建”公众号发布的企业需求找到适配岗位，落户家乡后迅速成长为企业技术骨干。

人才回流的背后，是安丘靶向发力的引才策略。该市组建专项工作专班，深入全市85家规上企业，梳理出食品加工(大健康)、节能环保、装备制造等五大产业的126条人才与技术需求，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

今年以来，安丘与西安交大、燕山大学、哈尔滨工业大学等高校实地对接20余次，提供见习岗位820个，成功引进高校毕业生300余人。

深耕沃土“育”：从“情感联络”到“价值创造”

“从上海金融行业辞职回村种地，最初连病虫害都认不全，是政府的培育体系帮我从‘外行’变成了‘内行’。”在安丘市石堆镇雅茹家庭农场，新农人王雅茹正查看有机胡萝卜长势。回忆起推广有机种植初期，农业农村局牵线中化农业、斧创科技的技术专家，定期上门指导病虫害防治和有机种植技术，让她稳稳掌握了核心技能，王雅茹感慨万千。

王雅茹的成长蜕变，正是安丘坚持“引育并举”，将人才引进与后续培育同步规划的生动缩影，而校企合作搭建的创新平台，正是串联起“引”与“育”的核心纽带。

截至目前，全市已建成各类创新平台200余家，其中省级平台60家。“引才是起点，培育是关键。校企合作搭建的不仅是实训场、研发中心，更是让在外人才从‘异乡客’变为‘本土专家’的成长舞台。”安丘市委组织部副部长、党员教育中心主任董晓娜一语中的，道出了这一培育体系的核心逻辑。

这一体系的支撑作用，在高层次人才科研转化领域更为凸显。泰山产业领军人才、山东省土地发展集团首席专家、山东沃奇农业开发有限公司总经理李守科，便是其中的受益者。

“校企合作让我们突破了文冠果育种有效资源匮乏的瓶颈。”李守科介绍，其团队与中国工程院院士尹伟伦共建山东省院士工作站，聚焦文冠果良种选育、抗逆栽培等18项课题；联合山东农业大学完成全球首个文冠果基因组测序与组装，为分子育种提供了“基因地图”。“引我回来的是对家乡土地的情怀，而校企共建的平台，让这份情怀有了可持续的发展根基。”望着成片的文冠果林，李守科满脸自豪。

共绘蓝图“用”：从“星星之火”到“聚木成林”

作为全国小麦种植大县，安丘常年产出优质小麦，但本地龙头企业风筝面粉曾陷入困境——缺乏有市场竞争力的健康食品品牌，面临“附加值低、品牌弱”的发展瓶颈。此时，安丘籍在外人才、北京工商大学食品学院院长刘元法主动牵手家乡企业，设立风筝面粉研发中心，聚焦面粉类营养健康食品研发，制定小麦副产品增值方案，以专业引领“破局突围”健康食品产业。

“不能只把小麦磨成粉，要深挖它的价值潜力。”针对现代人“低糖、高纤”的健康需求，刘元法团队开展亚麻籽与小麦粉复配研发，首推产品亚麻籽面条已小规模生产，广受市场好评。“从‘卖原料’到‘卖产品’再到‘创品牌’，刘教授的技术让我们的食品加工产业走得更远。”官庄镇党委书记孙业礼感慨道。

更可贵的是，刘元法还发挥“以才引才”的桥梁作用，主动推荐功能性面制品专家、江南大学食品学院高级研究员童大鹏。经其牵线，童大鹏研究员被聘任为“科技人才副总”，将为风筝面粉开发更多细分产品，丰富健康食品矩阵。“一个人的能力有限，把行业里的专家都请来，才能让家乡的健康食品加工产业走得更稳、更远。”刘元法说。

“家乡的土地藏着致富密码，只是缺一把科技‘钥匙’。”青岛农业大学动物科技学院教授赵海平的话语里，满是对故土的牵挂。作为国家鹿产业技术体系核心成员，深耕梅花鹿研究二十余年的他，以“安丘农业特色产业发展首席技术专家”身份返乡，为家乡鹿产业按下“加速键”。

此前，安丘的梅花鹿养殖多为零散农户“小打小闹”，仅靠售卖鹿肉维持生计，还常因饲养不当、疫病防控缺失遭受损失。赵海平调研后，牵头成立由研究生导师、研究生组成的“智囊团”，推动产业链从“单点养殖”向“全链增值”延伸。他联合鹿鸣坡生态农场研发生产鹿血肽酒、鹿胎膏等功能性保健食品，让梅花鹿繁育集散及鹿产品加工产值可突破6000万元。

“从前是‘家乡有需求、教授想帮忙、中间缺桥梁’，如今我们把桥搭好了，让教授的智力变成家乡发展的‘金钥匙’。”董晓娜表示。如今在安丘，从麦田到面粉加工车间，从桃林到梅花鹿基地，越来越多专业教授带着技术和资源返乡，成为产业高质量发展的“引路人”。

近年来，安丘累计引进高校教授类人才400余人，带动实施产业升级项目50余个，新增产值20亿元，带动就业1.2万人，“智力反哺”已成为乡村振兴与产业跃迁的重要力量。

归雁声声振翅，沃土累累硕果。如今的安丘，从车间到田间，从实验室到生产线，在外人才正以多种方式反哺家乡，让产才融合的种子在故土生根发芽、开花结果：202家国家级专精特新“小巨人”、省级制造业单项冠军等高能级企业快速成长，规上企业研发活动数量同比增长52.3%；今年上半年，64家企业年产值破亿元，127家保持20%以上增速……在外人才的智慧与力量，正为安丘高质量发展注入不竭动力。(单娜 鲍岩)