齐齐哈尔公安：激活“四维引擎” 驱动公安交管队伍提质增效

来源：齐齐哈尔市委宣传部

今年以来，面对重大安保任务、交通秩序整治等工作场景，齐齐哈尔市公安局交通管理支队深入落实“三个到一线”工作要求，筑牢思想根基、锻造过硬队伍，为公安交管工作注入强劲动力。

精准摸排先发力

交管支队以“早部署、早摸排、早引导”为核心，在重大安保任务中，通过提前“育警”，始终把思想政治工作做在前。

通过“例会+培训+动员”同步发力，阐明当前工作的重要意义、目标任务和纪律要求，引导全体民警辅警认清形势、扛起责任，以高度的政治自觉投入工作，确保队伍思想统一、目标明确。

围绕政治规矩、思想状况、身心健康、纪律作风、履职尽责等5方面15项内容，支队集中组织开展思想状况调查和风险隐患排查，采取问卷调查、走访座谈、个别约谈、建立台账等多种方式，精准掌握民警辅警思想底数，对存在的思想顾虑提前介入引导，为交管工作开展筑牢思想根基。

科学统筹聚合力

面对节假日期间大人流防范、旅游安保和交通高峰疏导等高强度工作，交管支队迅速启动警力调度机制，主动问需于基层，科学测算各安保点位警力缺口，统筹机关警力全部下沉一线，充实路面管控、景区安保、服务群众等关键岗位，有效缓解基层警力紧张压力。

队伍管理既要严管也要善治，支队通过优化警力配置、建强战斗堡垒、精准送教赋能，推动队伍管理与实战需求同频共振。针对队伍构成特点，实施“分类管理、精准施策”：对民警突出政治素养与业务能力双重提升，明确“谁执勤、谁负责”的岗位职责与纪律规范；对辅警强化岗前培训与在岗监督，内容涵盖执法辅助规范、应急处置流程等，确保队伍管理不留盲区。

在重大安保、恶劣天气等急难险重任务中，党员突击队、先锋岗的旗帜格外醒目。以各基层大队大队长为代表的党员干部和民警，时刻冲在任务最一线，救助危重病患、救援事故车辆、帮助迷路老人寻找家属……党员民警通过亮身份、作表率，充分显现出党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同步开展“送教上门”式“手把手”执法培训，围绕执法规范、法言法语运用、应急处突技巧及思政激励方法等内容，组织业务骨干和思政干部深入一线，通过现场演示、案例分析、互动答疑等方式，提升队伍实战能力。

贴心保障解警忧

坚持以警为本，在面对重大安保、重要专项工作等高强度工作时，支队启动“暖警直通车”，从身心健康、实际需求等方面精准发力，对全体民警辅警开展健康排查和家庭情况摸底，让暖心举措成为队伍战斗力的“助推器”。建立关爱帮扶机制，深入了解民警辅警家庭困难，认真落实暖心家访举措，切实解决基层民警辅警后顾之忧。

强化心理服务，组建了由支队干部和8名获得心理健康咨询专业资质的民警成立心理疏导小组，帮助民警辅警缓解工作压力，疏导焦虑情绪，筑牢心理健康防线。

典型引领树标杆

支队推行送奖到岗、即时表扬等举措，在执勤一线、任务现场为表现突出、成效显著的集体和个人举行简短而庄重的颁奖仪式，让受表彰者在实战中受鼓舞，让全体民警辅警学有榜样，这种“送奖到岗”的方式，进一步强化了荣誉激励，切实激发全警职业认同感、归属感和荣誉感。

工作中，支队把典型引领作为最好的教育，注重挖掘身边典型榜样，聚焦路面执勤、事故救援、服务群众等场景，精心打造出“牵手哥”杨磊、“哨子哥”陈岩和“胖叔叔”徐野等一批群众看得见、学得来的先进典型，通过典型宣传、会议表扬、事迹分享等形式，引导全警对照学习、比学赶超。

以强化宣传矩阵赋能交管工作，支队通过组织宣传民警深入一线随警作战，运用微信公众号、短视频平台等新媒体，结合传统报刊电视，全方位展示交警工作风采，生动讲述执勤执法、服务群众的暖心故事。同时，依托宣传平台开设学习专栏，推送先进典型事迹，针对性开展思政工作，实现宣传引导与实战赋能双向发力，既展现公安交管队伍的责任担当，又凝聚全警干事创业的强大合力。(姚磊、李子成)