球队将帅失和：理念之争还是权力之斗？

在灰熊主场对阵湖人一役，孟菲斯的当家球星贾-莫兰特出战31分钟，14次出手仅换来3个进球，得到8分创赛季新低，这样的低迷表现显然无法带领球队拿到胜利。

赛后的更衣室，灰熊主帅托马斯-伊萨洛怒不可遏，他当着全体球员的面质疑了莫兰特的领导力与比赛投入程度。

年轻气盛的莫兰特也绝非省油的灯。在新闻发布会上，他选择了将球队的内部矛盾公开化，面对记者提问多次以"去问教练，他很能说"作为回应，并语带讽刺地表示："按照教练组的意思，我就不该上场，但其实我无所谓。"

灰熊管理层怎能忍受这种“轻蔑且失当”的态度？事情的结果就是莫兰特因"损害球队利益的行为"被禁赛一场，灰熊则在莫兰特缺阵的比赛惨负灰熊遭遇连败，这是妥妥的两败俱伤呀。

事实上，这次冲突并非孤立事件，其背后是莫兰特与球队之间一些长期积累的问题。上赛季末，球队解雇了与莫兰特合作良好的前任主帅泰勒-詹金斯，而新帅崇尚无球跑动和团队分享的动态进攻体系，让擅长传统挡拆打法的莫兰特感到不适。赛季至今，莫兰特的场均出场时间降至生涯新低的29.4分钟，这也被视为他与新战术体系磨合不佳的一个表现。

莫兰特与伊萨洛的矛盾，并非球星与强硬派教练失和的首例。纵观NBA历史，当一位崇尚自由的天才后卫，遇上一位强调纪律与体系的教练，这种理念的碰撞往往会在战绩压力下被激化。这其中最著名、后果也最富戏剧性的一对，无疑就是当年爵士队的德隆-威廉姆斯与杰里-斯隆。

2011年2月10日爵士主场迎战公牛的比赛，上半场的一次暂停，斯隆布置了名为“4-up”的战术，作为场上指挥官的德隆-威廉姆斯却执行了完全相反的“4-down”，而这已经不是德隆第一次在场上违背斯隆的意图了。中场休息时，师徒二人在球员通道里爆发了激烈的言语冲突，斯隆质问德隆是否希望自己现在就离开，德隆则直言自己确实想跟老板谈谈。

到了下半场，二人再无交流，比赛最终以爵士86-91落败收场。赛后，斯隆没有像往常一样对大家说些加油鼓励的话，而是用“祝你们好运”取而代之，当时就有一些爵士队员意识到了情况有些不对。第二天早晨7点半，斯隆来到训练馆向队员们宣布辞职，下午3点，爵士队为斯隆举行了新闻发布会。

“我的时间到了，是时候选择离开了。”在新闻发布会上，斯隆眼含热泪道，“近年来我一直在思考何时退休的问题，现在我终于得到了答案。”

当被心直口快的记者追问辞职是否跟球员或管理层有关时，斯隆回答说：“不，我辞职和任何人都没有关系，我只是觉得自己的精力不如从前那么旺盛了，对篮球和教练的工作都有些厌倦了。”

显然，斯隆与德隆将帅失和早已不是秘密，但斯隆直到最后一刻仍在竭力维护昔日的爱徒。

2005年选秀大会，尽管爵士管理层认为克里斯-保罗天赋更优，斯隆仍力排众议用探花签摘下德隆，因为他在德隆身上看到了约翰-斯托克顿的影子。第一个赛季打完，德隆的表现远逊于当选最佳新秀的保罗，斯隆则在媒体前一次又一次力挺爱徒：“德隆的态度很积极，他在训练中极其刻苦，对战术有很强的领悟力。随着比赛经验的积累，他一定会越打越好。”

那一年的休赛期，斯隆甚至请回斯托克顿对德隆进行了特训。在斯隆的悉心栽培下，德隆果然稳步提升，虽然在个人数据和荣誉上依旧无法和保罗媲美，但他在对阵保罗时总是不落下风，带队成绩也比保罗更胜一筹。

爵士队在新犹他双煞的率领下成了季后赛的常客，德隆也终于成长为了斯隆理想中的斯托克顿接班人。斯隆渴望复刻斯托克顿在队时的荣光，为此，他对德隆无比器重，同时也无比严厉。每当德隆在场上犯错，斯隆就会在暂停时对他耳提面命。萌新时期的德隆尚能把斯隆的训话视为谆谆教导，成为球队的绝对核心后，老帅的喋喋不休对德隆来说逐渐变得刺耳聒噪。

2010年休赛期，爵士没能留下德隆的最佳搭档卡洛斯-布泽尔，这让德隆对管理层的不作为心生不满。由于艾尔-杰弗森等新援磨迟迟未能和球队磨合到位，爵士的战绩一落千丈，在对阵公牛前的13场比赛中竟输掉了9场。

失利的阴云笼罩着队里的每一个人，作为球队头牌的德隆在此期间更是频频向斯隆发难。在德隆看来，老帅固执保守的挡拆战术已落后于时代，于是他在场上率性地打着自认为正确的篮球。师徒间的矛盾自此如雪球般越滚越大，终于在对阵公牛的比赛中彻底爆发。

斯隆辞职后，爵士立马将德隆送去了篮网，自此师徒二人桥归桥，路归路，直到七年后才在爵士总裁的积极撮合下和解。

彼时斯隆已身患重症，正逐渐丧失着对过往的记忆，但他仍记得当年和德隆之间发生的一切。

“他全都记得，并坦率地告诉了我他的全部想法，这就是典型的斯隆式做法。”德隆说，“很高兴他最终接受了我的道歉，否则的话，我的余生都会为此不安。”

（NBA官网）