辽宁
天底下的事说难也难，说不难也不难。对你来说很难的事，在别人眼里也许很容易。比如说你费尽九牛二虎之力都无法升迁，可有些人闲庭信步之间便步步高升了。
为什么会有这种差别呢。是你自己太笨还是别人太聪明？其实都不是，很多时候能否升迁除了看你的能力、人脉之外，还要看你能不能掌握升迁的核心密码。能掌握升迁就易如反掌，反之就是铁树开花。
办事不由东，累死也无功
有一个搞装修的朋友，得过一些奖项，自觉的才高八斗，为人很固执。有一次一个有钱人找他设计房屋，对于设计提出了一系列的要求。
朋友觉得老板的要求不合理，按照老板的要求设计出来的房屋有些不伦不类，便自作主张，从自己的专业角度出发，对房屋进行了设计，忽视了老板的要求。结果老板拿到图纸，看一眼就直接给否定了。
朋友觉得老板是个棒槌，根本就不懂得审美，我看着图纸，觉得朋友的设计很完美，可问题是再完美，你没有按照老板的想法去设计，有什么意义呢？
你觉得好，并不是真的好，客户觉得好，才是真的好。我和他说，他虽然有些不服气，但还是重新修改了图纸，这一次他满足了老板的所有要求，设计出来了一个在我看来都不怎么地的方案，然后这个方案就被老板采用了。
通过这件事，朋友无奈地承认，做得好不好不重要，重要的是让客户满意，客户怎么能满意呢？满足他的所有要求，按照他的思路去做。
我听他这么说，说这是很初级的做法，高级的做法是利用你的能力，在满足客户需求的基础上，设计出让你们都满意的作品。这才能显示出你的才能，也是客户为什么找你的原因。如果你只是单纯地按照客户的要求去做，那么客户自己也能做到，为什么要找你呢？
朋友恍然大悟，同样的道理在职场也是适用的，一个人想要步步高升，做事情就要遵循这个核心密码，那就是你必须要知道领导想什么，他想怎么办，要学会揣摩人心，投其所好，并在此基础上最大限度地把事情做完美，只有这样你才会脱颖而出，让领导认可你、提拔你。否则你干再多，都不在点子上，只能做多错多，付出的努力只能是瞎忙活。
当然投其所好不是不讲是非，什么事都按照领导的意图去做，如果涉及到违法乱纪的事，就不要参与其中了。
