辽宁
领导失去权力有很多原因，其中养虎为患，被下属做大，最终被其架空甚至取代，是所有原因中最让人窝火和憋屈的。这样的事在职场不多，但也并不少见，那么为什么出现这种情况？作为领导又该如何避免这样的事情的发生呢？下面给大家介绍一条职场大忌，千万不能犯，否则必然养虎为患，给自己带来巨大的隐患。那么是什么大忌呢？我们先来看一段故事。
王莽这个人想来大家都是应该知道的，这个人从汉朝外戚子弟，到新朝的皇帝，一路走来几乎兵不血刃便取代了汉王朝的江山，这里边有其家族势力的原因，也有汉朝末年皇权衰落的因素，但更重要的原因却是他在很短的时间内，掌握了大汉王朝的核心权力，让自己成为一个不可替代的人。
那么他是如何做到这一点的呢？王莽24岁入朝为官，为官后办事认真，能力出众，为人正直，不但取得了皇帝的信任和重用，也收买了很多人心。
在他获得皇帝的信任和重用后，并没有骄傲，而是继续认真工作，帮助皇帝解决了很多难题和问题。这让皇帝更加信任和重用他，很多事都离不开他，这种依赖让王莽掌握了更多的权力和资源，势力就这样慢慢做大。
一个人权力大了，自然就会威胁到皇权，皇帝似乎也看到了这个问题，汉成帝去世汉哀帝继位后，他决定解决这一问题，便借助祖母定陶王傅太后与丁皇后的家族的势力，逼走了王莽。
这本来是一件好事，虽然那时候汉王朝已日暮西山，颓废之势已不可逆转，但如果汉哀帝能够不再任用王莽，那么汉王朝还是可以苟延残喘些日子的，可是汉哀帝最后还是启用了王莽。
汉哀帝为什么明明知道王莽对汉家存在威胁，还要任用他呢？原因倒也没有那么负责，一是王莽势力已成，很多人都是王莽追随者，是靠王莽吃饭的。他们自然不想看到王莽失败，因为王莽的失败就意味着他们的失败，如果王莽彻底沉沦，他们中很多人很可能因此受到株连，所以他们自然不会甘心这样失败，想方设法影响朝廷和皇帝，也是必然的结果，这部分人这时候已经不是一股小势力，加上皇权已经衰落，高高在上的皇帝面对大家的呼吁也不敢一意孤行；
