辽宁
越简单的阴谋越让人毛骨悚然，阴谋从来不复杂，简单至极。下面我们就举一个大家喜闻乐见的，关于男女关系的例子，来揭示阴谋从无到有，从假到真的过程。
有一个朋友和我说过一件他亲身经历的事，在他的单位有一位很漂亮，很有才华，很能干，工作很努力的女子，这个女子的成绩始终在单位名列前茅，他的领导很看重她，很信任她，想提拔她，这本来是一件再正常不过的事，但这件事最后不但不了了之了，而且那个女子还辞了职。
到底发生了什么呢？就在领导要提拔女子时，一则谣言突然就出现了，谣言的内容是很多小人物所喜闻乐见的，那就是该女子和领导有不正当的男女关系，而且两个人的事被说得有鼻子有眼，什么时候开始，如何开始的，每一个细节都十分清晰。
如果从理性的角度来说，这显然是个谣言，但我们思考问题的时候，大部分时间是感性的而多疑的，人的自私、嫉妒和内心蠢蠢欲动的八卦之心，以及信息的局限性和喜欢联想的本能，是很容易让这种看似无中生有的胡扯，变成人们关注的焦点，并不溃余力地去传播的真实故事，并会在传播过程中竭尽所能地添油加醋。
这里边所说的所谓的自私，就是人都相信对自己有利的，对于不会伤害自己的谣言，总是乐见其成的；所谓的嫉妒，就是人都见不得别人比自己好，如果有机会对比自己好的人踩一脚，哪怕自己得不到什么，也是蠢蠢欲动的；所谓的信息局限性，就是很多人并不能够很清晰地掌握真实的信息，他们往往听到的都是没有经过自己确认的一些零散的信息，但这不能阻挡他们对信息进行重组；所谓好联想的本能，就是人会按照自己的方式对问题进行联想，而一个女人被一个男人提拔，是很容易被联想到男女关系上来的。
就这样这个谣言在极短的时间内成为了人尽皆知的“秘密”，大家在背后指指点点，议论纷纷，形成了舆论焦点，很快就成为热点事件，引起了上面的注意。上面知道这是个谣言，派人出面澄清，并一再强调该女子的成绩，想以此来证明该女子和领导是清白的。
这本来是好意，可这种好意却再次将问题复杂化了。这个时候出现了两种声音，一种声音大家认为上面这么说，就是官官相护，是在掩耳盗铃，是他们互相勾结的结果；一种声音是该女子之所以成绩好，都是暗箱操作，是领导违反原则，假公济私，给了她丰富的资源。
这两种声音其实都经不起推销，但很多人却深信不疑。一件本来只涉及到两个人的事，突然就成为了整个管理层的问题，管理层面对大家的质疑，为了平息大家的愤怒和疑问，平息这件事带来的负面影响，不得不暂缓了提拔那个女子的计划。
如果这件事到这里就结束，阴谋虽然得逞但并不可怕。这件事显然并没有结束，某一天领导的妻子突然来到单位，她打了那个女人，骂了领导，到上级那里闹了起来，这么一来问题再次被扩大化，问题的严重程度已经不可收拾，最终管理层为了解决问题，不得不将领导调离了这个部门，该女子有了这番经历，已是心力交瘁，心灰意冷，最终她选择了离职。
一个根本就不存在的谎言，就这样从无到有，从假到真，毁掉了一个人。朋友和我说，这都是女子的竞争对手搞出来的阴谋，目的显而易见。是不是很可怕，是不是听着让人毛骨悚然，冷汗迭出？其实更可怕的是，这个竞争对手，在整个阴谋的运作过程中，从始至终都没有参与其中，她只是在几个关键时刻，提出了几个关键问题，打出了几个问号，整个阴谋便一发不可收拾了。那她是如何做到的呢？人们为什么会被她牵制鼻子走，帮助她完成了这个阴谋呢？下面我将通过四点来阐述这其中的秘密。
