辽河油田冷家公司：把政策红利送到职工心坎上

“用好体重管理年、超重人群健康干预、大病、慢病‘早筛早查’‘健康减重’活动等企业为我们创造的平台，让健康管理由事后管控向事前预防转变。”

“员工如果生病了不用担心，基本医疗、补充医疗、重病保障，包括就医帮扶、职工互助保障活动等，企业就是咱们最坚强的后盾！”

8月底开始，辽河油田冷家油田开发公司党委聚焦民生重点任务，开展“民生宣讲一线行”活动，七场接地气、暖人心的宣讲在基层一线有序铺开，将惠民政策转化为职工听得懂、用得上的“民生指南”。

民生无小事，枝叶总关情。此次宣讲紧扣职工最关心的“柴米油盐”与“兜底保障”，从食堂超市的“柴米油盐”到医保报销的“兜底保障”，从帮扶慰问的“雪中送炭”到离退休服务的“温情守护”，宣讲团以“政策解读+案例分析+实操指导”的模式，层层拆解惠民举措，破除信息壁垒，讲透职工福利政策的具体内容与申请流程，讲清企业在“成本硬控”挑战下“民生投入只增不降”的决心，把职工群众获得感、幸福感、安全感转化为“我为企业发展作贡献”的使命感、责任感和自觉性。

“以前对补充医疗报销流程一知半解，这次宣讲后心里透亮了，企业在‘成本硬控’下还坚持‘民生投入只增不降’，咱干活更有劲头了！”一位基层职工听完宣讲后说道。

据悉，宣讲团由该公司工会、党群工作部、党委办公室、党委组织部（人力资源部）、质量健康安全环保部、党群工作部等相关领导、部室人员及部分基层职工代表、劳模先进参与其中。

宣讲中，不仅有“政策输送”，更有“民意回流”。宣讲团带着“问需于基层、问计于职工”的初心，认真倾听一线心声，将职工提出的超市服务优化、福利保障完善等意见建议逐一记录、悉数带回，为后续民生工作精准优化提供精准方向。

“把政策文件变成‘行动手册’，解决了以往政策理解‘打折扣’的问题，我们服务职工更有准头了！”热注作业区第四党支部书记张宇的感慨，道出了基层的普遍心声。

民生工作无小事，每一件都关乎职工福祉、牵动企业发展。未来，该公司将持续以员工需求为导向，紧盯职工“急难愁盼”动态调整民生举措，让每一位职工共享企业发展成果，以实实在在的获得感、幸福感，凝聚起推动公司高质量发展的强大民心力量。（赖丽 杨洋）