这场“生育友好”招聘会，破解“宝妈”就业难题→

近日，“‘育’见机遇·‘职’面未来”金秋招聘月专场活动在华阳路街道365职通车就业服务站（华三站点）举行，通过精准对接与暖心设计，搭建起求职者与企业双向奔赴的桥梁。

“作为新手妈妈，我既想照顾宝宝，又盼着重返职场，弹性时间的工作对我来说太关键了！”现场，不少求职者吐露心声，满是对这场以“生育友好”为核心的就业服务活动的期待。

为落实市人社局“生育友好岗”就业模式试点要求，推动职场生育友好环境建设，华阳路街道社区事务受理服务中心提前谋划、精准发力。一方面，重点摸排育龄女性、全职“宝妈”等群体的就业需求，摸清求职人群“痛点”；另一方面，深挖企业岗位资源，聚焦“弹性工时”“居家办公”等“生育友好岗”，全力搭建供需精准对接平台。

活动当天，上海福苑养老服务有限公司、中国电信西区电信局、上海亮启人才咨询有限公司等企业携岗而来，不仅带来项目执行社工、企业服务专员、软件销售经理等200余个常规岗位，还针对性地设置家办合伙人、康养规划师等近30个“妈妈岗”“弹性岗”，精准匹配“宝妈”群体需求。现场气氛热烈，百余位求职者驻足咨询、深入沟通，多位求职者与企业达成初步就业意向。

“我们不仅提供弹性工作制，还注重为‘宝爸’‘宝妈’‘充电赋能’。”中宏人寿上海分公司招聘专员介绍，公司专门打造系统化培训体系，帮助员工通过专业学习提升服务能力，“让大家既能兼顾家庭，又能在职业道路上稳步成长，这是我们对‘生育友好’的实践。”

活动的另一大亮点，是396邻聚荟“三站合一”优势的充分激活。依托家门口养老服务站，现场搭建“居家—社区—机构”三类养老护理实景场景，以“场景代入+任务互动”模式，让求职者沉浸式体验养老护理实操。20余名求职者跟着护理员学习基础康复训练、应急处理等核心技能，既深入了解养老护理行业的就业前景与技能要求，也为自己拓宽了就业方向，同时还为养老护理领域输送了潜在人才。

此外，活动现场还“打包”送上政策“大礼包”，职业指导、创业补贴申请、工会互助保障、劳动法律咨询等核心服务集中亮相，为求职者与企业提供“一站式”支持。“不用跑多个部门，在这儿就能把所有疑问问清楚，太方便了！”刚咨询完灵活就业补贴的王女士忍不住为这项服务点赞。

图片来源于华阳路街道

撰稿：李媛媛

编辑：竺嘉茹

责编：颜文彬

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