
文/妖小妖
(识局微信公共账号zhijuzk)
一
王局觉得自己被困住了。
被什么东西困住了呢?
不是具体的人,也不是明确的物,是一种状态,一种情绪。
就好像自己明明是副局长,可大家都喊自己“王局”。你就得一边接住这个幻像,一边时刻警醒自己“王副局长”而已。既不能多走一步,也不能撒腿就跑,那就只能被困住了。
二
比如今天,周一。
例行的早会上,老大带领大家从国际争端到大会精神到上周工作进度都学习了一遍,感慨了自己前半生的情怀和荣誉,怒其不争了你们工作的不给力,然后,不出所料,他关心,“小王,你牵头的项目进度还得赶啊,时间挺紧的。”
“嗯嗯,局长,经费追加方面需要您的协调。”
老大沉吟片刻,很坚定:“你再想想办法,克服一下,要相信办法总比困难多。”
没等王局表态直接下一个议题。
意料之中,果然。
王局微微苦笑,吃力不讨好。
熟悉的感觉又来了。明明知道问题在哪、工作怎么做,但岗位职责有限,协调需要对等,会议得正职牵头.........你出面,不合适。你闭嘴,又窝火。那怎么办,只剩下汇报了,结果他装聋做哑。
只留下一桌子人看笑话。
三
当然,活还得干。
能怎么干?!那就哄着求着办。
流程拖了,不慌,先汇报;经费卡了,不慌,先汇报;人员慌了,我不慌 ,先汇报。
汇报一次不够,那就二次,还不够,就三次,剩下的就等你意思了;精力都耗这了。
熟悉的感觉又来了。明明立竿见影的事,现在都得留一手耐心等指示,仔仔细细整过程性的材料,反反复复地得给自己提供证明:我做了,而且我做全了做对了。
这可比结果更重要啊。毕竟前几年全员重聘的教训太深刻了。那时老大说,小王你具体牵头,放开手脚干,局里是你坚强的后盾!结果呢结果呢,自己傻里吧唧朝前冲了,只落得一句:“大局意识不够”,差点没转正。
这笔账王局心里明镜似的,“我是牵头您是负责”,“你不动也不会动”,我干好了是给你的丰功伟绩添一笔,砸了就是我“落实不力”。
四
王局就这么长久地困在这种无形的、无所不在的夹缝感中。
他有时候也想冲锋干点实事,但一想到“犯上”,立马想抽自己一下,这该死的事业心!
他有时候也气结自己没了锐气没了热情,但一想到“犯错”,立马又有些庆幸,毕竟安全。
有些事,不上秤没有四两重,一上秤一千斤都打不住。而副职,往往就是那个掌秤的。只是,这秤砣的份量,往哪儿落,什么时候落,哪是自己能做主的。
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