福建：让基层工作者带着问题来、揣着办法走

陈遴

开班仪式。实习生 郑舒尘摄

“培训不是‘纸上谈兵’，而是直接把人带到田间地头、社区楼栋，问题现场剖析、经验当场‘取经’!”近日，一位来自泉州的村党支部书记在参加完由福建省委社会工作部主办的党建引领基层治理专题暨村(社区)工作者示范培训班(第一期)后深有感触地说。这场覆盖福建全省基层骨干的培训于10月28日至11月1日在三明市沙县区举办，来自福建9个设区市和平潭综合实验区的67名基层治理工作者，通过五天的“行走课堂”，在实践一线找到了治理新思路。福建省委社会工作部副部长吴旭东在开班仪式上强调：“大家要立足职责使命，聚焦能力短板，突出重点内容，以饱满的热情和严谨的态度投入学习，真正做到学有所思、学有所获、学有所用。”

课堂搬到现场：难题现场“解剖”

学员实地走访。福建省委社会工作部供图

“跨村联建后，不同村子的土地怎么分配收益？”“联村公司的决策机制是怎样的？”在“沙县小吃第一村”俞邦村的民宿集聚区，一群来自全省各地的村(社区)干部围着村党支部书记连连发问。这生动场景背后，是“沙县小吃第一村”以党建为引擎的乡村振兴实践成果。

据介绍，俞邦村依托樟树群、龙峰溪等自然景观，实施整村提升改造，建成研学馆、精品民宿、小吃街等业态，实现了“绿水青山”与“金山银山”的有机统一。2024年，该村累计接待游客超15万人次，旅游收入突破300万元，村财收入达93万元，成为展示沙县小吃文化的重要窗口。

培训班打破传统教室界限，将教学点直接设在治理现场。学员们不仅深入俞邦村学习“小吃产业联农带农”模式，还在沙县区虬江街道翠绿社区实地操作“智慧社区”平台，体验网格事件“一键上报、秒级响应”的高效治理。“过去培训是笔记记满本，回去用不上。现在问题现场剖析，经验直接‘打包’带走。”一位参训的村党支部书记表示，这种“走着学、现场议”的方式，让政策理论与基层实践实现了“零距离”对接。

“政策大餐”搭配“实践专餐”：既懂为什么更懂怎么干

福建师范大学文化旅游与公共管理学院教授、硕士生导师、副院长张廷君进行专题分享。实习生 郑舒尘摄

翻开课程表，培训内容设计凸显“精准滴灌”：一方面，邀请高校专家教授解读基层治理相关的政策法规；另一方面，精选福建本土实践案例，如涵江区“党建+数字赋能”治理模式、常口村“一重三治双十”发展模式等，由亲历者现场分享经验。“专家讲透‘为什么’，书记教会‘怎么做’。”莆田市涵江区委社会工作部副部长张晓君在课程交流中谈到，这种“政策+案例”的组合拳，帮助基层工作者既把握方向，又掌握方法。​

培训期间，学员们围绕四个核心议题展开深入研讨。在“党建引领基层治理的实践路径”专题研讨中，村党组织书记们就“如何让网格党建真正解决村民日常难题”展开热烈讨论。一位来自闽北山区的村支书分享了“党员中心户+网格”模式的经验，其他学员也纷纷结合实践案例，探讨如何让自治、法治、德治在基层落地生根。一名村党支部书记提出：“我们村能否借鉴常口村‘创十星评十户’的激励机制，进一步激发村民参与公共事务的热情？”这一提问将实践经验与乡村治理需求紧密衔接，推动研讨从经验借鉴迈向创新转化。

赋能长期化：打造“带不走的骨干队伍”

培训现场。实习生 郑舒尘摄

“培训结束不是终点，而是新的起点。”在成果汇报环节上，学员们交出的全是“实操方案”：有的提出“用积分制激发村民参与治理热情”，有的计划“借鉴翠绿社区‘智慧网格’优化服务”，还有的打算“推进党支部领办合作社，壮大村集体经济”。学员们带着满满的“干货”，更带着推进基层治理的“信心”返程。同时，为避免“培训热热闹闹，回去原地踏步”，福建省委社会工作部将进行长效跟踪，一方面重点培育一批可复制、可推广的基层治理创新典型案例，另一方面持续关注并协助解决学员返岗后遇到的实际问题，推动实现从“培训赋能”到“实践增效”的有效闭环。

福建通过“一线课堂+长效赋能”的培训创新，将政策理论转化为基层工作者能理解、可操作的实践工具。正如一位学员所说：“培训不是终点，而是把经验种到地里，让它生根发芽。”这种以学促干、以干践学的机制，正为福建基层治理现代化注入持续动能。(实习生郑舒尘对本文亦有贡献)