江西
11月4日有网友发帖称，“因受当前经济的严重影响”，安徽宣酒集团决定调整公司员工薪资：以实发工资（即五险一金缴纳后税前工资）为基数降低 10%。
据了解，安徽宣酒集团位于安徽省宣城市境内，2004年改制为股份制企业。宣酒园区占地1300余亩，是国家4A级景区，拥有7600多条固态发酵小窖池，进入中国白酒工业50强。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。
从上述内容来看，也就是全员降薪10%了。虽然不是太多，但是可以看出企业经营遭遇一定困难了。否则，也不会采取如此非常手段来压缩人工成本。
针对此事，有网友评论，员工与企业共渡难关，降薪后未来或有更好回报。降薪总比裁员好。起码让员工留住岗位，不至于失业。给社会减轻了负担。我认为：这是负责任的企业。
有网友指出，现在年青人很多都不喝酒了，包括白酒啤酒。
- 其实，安徽宣酒当前处境或只是白酒行业发展的缩影。
据媒体11月4日报道，白酒行业的寒冬还在蔓延。随着白酒行业上市公司三季报披露收官，行业整体在外部风险事件冲击下加速出清，已处于较为明确的“去库存”阶段。
金融投资报记者注意到，这一次的行业寒冬，就连龙头贵州茅台也感受到了前所未有的压力，单季增长已几近停滞。
从结局倒推，茅台还算强撑住了一些颜面。7-9月份营收390.64亿元，净利润192.24亿元，增幅甚至不到1%。但祸不单行啊！五粮液这边直接一头栽下去，营收同比跌了52.66%，净利润更是不忍直视，狂跌了65.62%。
泸州老窖也没好到哪去，同比降幅一样扎眼，发现自己再也不是那个“只赚不输”的小老大了。要说是第一梯队都跌成这样，那些稍微边缘些的品牌，比如洋河、水井坊，别提了，实惨。
由此分析，在白酒行业深度调整的背后，头部企业分化已经在加剧。随着所有上市白酒企业交出前三季度成绩单后，显示这场行业寒冬在第三季度加速蔓延。
之所以造成如此被动的局面，有一些观点认为，“年轻人不爱喝白酒”。这个看法似乎有一定道理。但是，中国是个礼仪之邦，崇尚礼尚往来和酒桌文化。只要有聚会、有酒局、有人情、有人需要送礼，就不可能没有白酒市场。站在这个逻辑上，白酒市场低迷只是一个周期性事件，等着吧，它还能回来。
至于白酒市场的未来如何，留给时间吧。要说这三季报，暴雷肯定不是一时半会的事，正好也验证一些困扰行业的长期问题。至于能不能重新站起来、走得更远，那还是得看这头鹿什么时候能爬起来，再度奔跑了。
对此，你怎么看呢？
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