探访沧州市职工书屋“建管用”模式（中）| 书香“保鲜”，需“有进有出”

（来源：河工新闻网）

转自：河工新闻网

职工在沧州经济开发区政务服务中心二楼职工书屋交流读书心得（资料图片）

　　记者周斐

　　在许多地方，职工书屋的挂牌常被视为终点。但在沧州，这只是一个动态管理的起点。书籍沉睡、空间冷清、服务滞后，这样的书屋将面临“末位淘汰”。这不是阅读的终结，而是一场必要的“新陈代谢”。沧州市总工会相信，唯有打破“只建不管、只进不退”的僵局，书香才能真正“保鲜”。为此，他们建立了一套独特的退出与焕新机制——让不合格的书屋“出局”，为有潜力的书屋“输血”，精准对接职工的技能提升需求。在这里，书屋不再是一个静止的藏书点，而是如同生命体般能够自主呼吸、持续成长的有机体。

　书屋的“减法”

　　多年来，为了让职工有书读，在职工书屋建设上，沧州市总工会想了不少办法，最后摸索出四条路子。有的企业实力强，就自己“开小灶”，建起内部书屋；更多的中小企业没这个条件，那就邻里邻居的“搭伙做饭”，建一个共享书屋；工会亲自下场，在自家的文化宫、服务中心里办起“旗舰店”；最后，政府出手，在街道和园区直接把书屋作为公共配套设施，像建公园一样建起来。

　　不久前，有5家全国总工会命名的书屋，竟然被“清理”了。行动始于一次彻底的“摸家底”……

　　今年7月，市总工会组建了10个专项排查小组，每个小组分别由领导带队、骨干参与，深入一线对全市职工书屋进行了一次深度“体检”。

　　“有标识、有人员、有制度、有活动、有志愿者、有读书会，‘六有’标准是一个职工书屋具备的硬性条件。”市总工会宣教部部长田莹告诉记者，在摸排中他们不仅核实地址、面积、藏书量等基础数据，更关键的是审视书屋的活力，如读书会是否常态化举办、阅读分享是否有职工响应、书架上的书是常有人借阅还是尘封已久。通过实地感受使用氛围、倾听职工建议，排查组得以判断一个书屋是名副其实的文化阵地，还是名存实亡的闲置空间。“我们深入到中捷、南大港、黄骅等地，实地查看了33个职工书屋，共清理了7家。”市总工会工作人员刘建建说。

　　“退出，并非一棍子打死，而是有一个严谨的规范流程。”沧州市总工会党组成员、副主席杨连军告诉记者，根据书屋存在的具体问题，排查组会首先提出整改意见。例如企事业单位已不存在，书屋失去依托；书屋门锁落灰，长期不开放、不运营；空间被挪作仓库或他用，与阅读功能脱离；因管理乏力，单位自身倾向退出；面积过小、藏书量过低、图书塑封未拆，无法满足基本阅读需求。经整改后达标的书屋可以保留，而不整改或整改无望的，则被坚决予以退出。

　　在这场“瘦身”行动中，67家各级命名的职工书屋被清理。腾挪出来的资源，被精准投放到那些运行良好、活动丰富的书屋，或用于帮助那些稍加扶持就能焕发活力的书屋。以“退”促“进”，不仅是清理了几间旧屋，而是探索出了一条通过精细化管理让职工书屋永葆活力的路径。

　　阅读的“加法”

　　在做“减法”的同时，另一场更为关键的“加法”也在悄然进行。今年8月，沧州职工书屋“焕新”计划正式启动。

　　“除了纸质书，还收到了100张电子书卡。”经济开发区总工会工作人员李颜告诉记者，在开发区政务服务中心二楼的职工书屋里，新书已经上架。

　　过去的8、9月份，沧州市30家市级以上职工书屋分别收到了价值8000元的图书。这些书是由全国总工会和沧州市总工会共同出资购得。事实上，这样的投入已持续数年。从2022年开始，市总工会每年固定拨款40万元，专门用于市级职工书屋的图书更新。据统计，去年至今，全市工会系统为书屋投入的资金累计已超过300万元。

　　补充什么样的书？除了“配给制”，还有“点单制”。市总工会还通过线上线下开展“问需服务”，线上，职工可以“点单”想读的书，由工会“埋单”采购，让每名职工都能找到合自己“口味”的精神食粮；线下，捐书、赠书、好书推荐，让书在人与人之间流动起来。

　　持续的投入是职工书屋活下去的血液，除了定期补充纸质书，从2022年起，市总工会开始大力推进数字化阅读，更新电脑、完善网络、建设电子职工书屋平台，让职工不仅能指尖翻书，也能“云端”阅读。

　　在给“阅读”做加法的同时，市总工会也在充实职工书屋的管理力量。

　　“职工书屋开放时间不限、书架一律不上锁、借阅归还不设硬性期限。”杨连军说，市总工会在全市招募了近7000名志愿者，参与职工书屋日常管理和活动策划，他们是职工书屋“三不”管理模式的重要参与者，让职工书屋实现了24小时“不打烊”。

人生的增量

　　当“加法”与“减法”尘埃落定，一个问题自然浮现：那些留下来的职工书屋，究竟带来了什么？答案不在汇报材料里，而在人的改变中。

　　“书屋没有直接教我如何分拣、投递，却让我明白了为何而奔波。”说这话的是张永基，一名从职校生一路逆袭成全国五一劳动奖章获得者的邮递员。在他堆满邮件的世界里，书屋是那个让他停下来、想明白的地方。

　　在沧州炼化公司，沧州大工匠王卿的节奏永远追着油品升级的步子走。她的技术生命线，系在不断学习上。职工书屋里那本《大国工匠》，她反复读了好几遍。她说：“沉默的书页里暗藏着无穷的力量。”

　　改变不只在递送的路上与操作的车间里。在中国邮政沧州市分公司的机房，赵敏和她的同事们，在书屋的帮助下考取了心理咨询师、家庭教育指导师等证书。那些曾经陌生的知识，如今成了她们职业人生的新可能。

　　而在沧州临港晶山盐业有限公司的食堂，任国乐收到的赞美越来越多了。“国乐，凉菜口味越来越好啦！”同事们饭后的一句认可，是他从一线岗位调至食堂后，一点点在职工书屋的菜谱里“啃”出来的成绩。

　　“除了国乐，我们还有十几名职工通过阅读，拿到了焊工证、电工证。”公司工会主席赵俊立说。那些定期举办的读书会、精心推送的书单，不再只是活动的数字，而成了一级级台阶，托举着一个个像任国乐这样的普通人，走向更开阔的地方。

编辑： 马娜 责任编辑： 王红润 审核： 王书军