当一个人不尊重你时，不要沟通，不要愤怒，只需要做对这2件事。

我有一万个理由让自己强大，但绝不是为了让那些不尊重我的人瞧得起我。

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以前我碰到目中无人的人或者莫名其妙不尊重我的人就会很愤怒，有的时候也会内耗，会反复想是不是自己哪里做的不好，甚至有点讨好型人格了，想通过自己的忍让、示好换来别人的另眼相看。

后来，我渐渐意识到这些并不能转变别人对我的态度，反而会让他变本加厉。

于是我开始观察和总结，然后我发现不尊重的人一般分为三种。

一种是单纯的没素质，没道德和修养。比如我原来碰到过一个私企老板就是这样，认为公司是自己的，员工都是低他一等的牛马，动辄对员工满口脏话，破口大骂，情绪极不稳定，不尊重任何员工，素质极低。

第二种是内心自卑。明明知道自己不如别人，却偏要摆出一副瞧不起人的姿态。你得到了他无法得到的东西，他从内心认为自己没拿到，你更不配得到，但是他自己又不努力，说白了，就是酸的一种表现。

第三种是本身无知、自大而不自知。他们不愿意承认自己的无知，从心底也不在乎我们的价值和感受。

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当一个人不尊重你时，不要沟通，不要愤怒，只需要做对这2件事。

第一、大胆反击不尊重你的人。

吵架不是为了赢，而是为了让对方知道自己是带刺的，是有底线的，是不好惹的，让他对你不敢进行第二次伤害。

不是疯吵，平静反问，掌握主动权。

有一次开会，我们两个团队的人因为一件事情产生分歧，对方的领队对我和我的队员展开疯狂攻击，当时他已经上头了，已经脱离事情本身开始人身攻击了。

我打断了他的发疯，很平静的问他：“你这么说的真实目的是什么？就事论事，阴阳怪气就有点不体面了。”

当时他就愣住了，他开始顺着我的话解释自己没有阴阳怪气。

谁情绪激动谁就输了，你平静的反问，相当于突然把一面镜子怼到他面前，逼他自己看一下自己到底在干嘛，很多时候，他的思路被打乱了，气势一弱，就会很尴尬。

第二、冷漠是有力量的武器。

不是所有的鱼都生活在同一片海，不是所有人都能公平对待彼此。

如果不是自己的问题，遇到不尊重自己的人，不要去讨好，你不尊重我，我还懒得理你呢。

我有个女生朋友家里很有钱，长得也漂亮，就是性格有点软弱。她刚工作的时候就遇到了职场冷暴力，另外一个女生嫉妒她，在单位搞女生小团体孤立她。

我朋友慌了，主动请她们吃饭、唱歌，去欧洲旅游的时候还专门带免税的化妆品送给她们。可是这样的讨好换来的却是另外几个人在背后给她贴了一个“有钱看不起人”的名牌。

融不进去的圈子我朋友也不再强融了，工作时间避免和她们接触，找别的同事一起，下班就开着自己的豪车找另外的朋友聚会，慢慢的，她公司那个小团伙也泄了气。

金无足赤，人无完人，完美的人和事本身就是个悖论，而把谁留在身边，则是我们自己可以把握和选择的。