陕西能源冯家塔矿业公司工会服务职工小记

来源：滚动播报

（来源：中工网）

10月15日，陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司的健身活动室里，综采队职工屈超正专注地进行力量训练。汗水顺着他的额头滑落，滴在锃亮的器械上，折射出阳光般的活力。

这一幕，正是公司以党建为引领，工会坚守“以职工为中心”理念，深耕建设、维护、教育、参与四项职能的生动缩影——每一处服务细节，都在党建与工会工作的同频共振中，悄然织就企业与职工共生共荣的温暖图景。

近年来，公司党委将工会工作纳入党建总体布局，构建“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的工作格局，推动工会聚焦企业高质量发展与职工全面成长双向奔赴。

维权帮扶双发力 筑牢职工“安心线”

“有困难找工会，维权有保障；遇难题找工会，帮扶有温度！”这句在职工间口口相传的话语，背后是在公司党委统筹下，工会维护职能与服务初心的深度践行。

公司高度重视维护职工合法权益，为便于职工反馈意见，建立了“解忧驿站”，在联建楼设立了工会心连心意见箱，由党员干部牵头轮值，每周三、周六固定时段接待职工，确保劳动关系、薪酬福利、安全生产等问题能够得到及时处理。

去年，辅助运输队的职工马引涛不幸身患重疾，急需支付庞大的手术费用。他的家中老人骨折，孩子尚且年幼，家庭经济状况因此陷入绝境。今年，安全环保部的职工王磊学被诊断出患有主动脉夹层动脉瘤A型，高额的医疗费用让他的家庭难以承受。得知情况后，公司党委迅速作出反应，工会立即发起爱心倡议，全体干部职工纷纷响应。这些点滴的善意汇聚成一股强大的力量，帮助他们战胜困境，彰显了“一方有难，八方支援”的企业温情。

培育赋能强本领 搭建成长“快车道”

人才是企业发展的核心动能。公司工会立足教育职能，将技能提升与安全建设深度融合，打造“竞赛促学、培训提能、交流共进”的培育体系，助力职工成长为企业发展的“主力军”。

9月25日，由陕投集团主办、陕西能源协办、公司承办的2025年职工职业技能大赛中，井下胶轮车司机赛项第一名获推荐申报“陕西省技术能手”，在全公司掀起了学技钻术、争先创优的热潮。

日常培育中，公司工会精准对接岗位需求推进专项培训，组织17名优秀班组长参加中国安全生产协会培训班，选派13名班组长参与陕西省应急管理与安全生产协会培训，全员顺利取证。

同时，以制度建设夯实安全根基，制定多项班组安全管理制度，每月开展检查推动岗位达标，2024年3个班组获评安全管理标准化等级班组，1名班组长获“优秀班组长”称号。截至第三季度，公司36个班组已全部达到三级标准，形成了“全员达标、骨干争先、梯队推进”的良好格局，让职工在提升技能的同时，筑牢安全生产的“防线”。

多元服务提质效 凝聚发展“向心力”

围绕建设职能与参与职能，公司工会不仅聚焦职工“急难愁盼”，更着力提升职工生活品质，丰富精神文化生活，让企业成为有温度、有归属感的“大家庭”。

公司工会牵头打造职工书屋、健身活动室、篮球场等文体场所，定期更新书籍报刊、添置健身器材，满足职工学习充电与休闲健身的需求；每逢春节、端午、中秋等传统节日，组织开展慰问活动，为坚守岗位的职工送上节日祝福与慰问品；结合矿山工作特点，开展“趣味运动会”“职工子女暑期培训班”等文体活动，缓解职工工作压力，增强团队凝聚力。

此外，公司工会积极搭建职工参与企业管理的平台，通过职工代表大会、座谈会等形式，广泛征集职工关于生产经营、管理制度、民生保障等方面的意见建议，让职工从“旁观者”变为“参与者”。

近年来，职工提出的“优化井下作业流程”“改善职工食堂菜品”等数十条合理化建议被采纳实施，既提升了企业生产效率，又让职工的主人翁意识得到充分彰显。

公司工会还积极招募职工志愿者，组建志愿者服务队，定期开展帮扶困难职工、节日井口慰问等活动，切实传递公司关怀，让奉献精神在公司落地生根，为企业发展注入温暖力量。

（陕西工人报全媒体见习记者 刘海英）