薪火相传，他们是谁？

2022年10月，深度训练营【青黄相接】项目正式推出。

截止目前，已有超过270多位来自不同地区、不同条线的记者、编辑等加入。

每次有新来的媒体前辈加入前，总是会问一句，你们是什么组织？怎么才能加入【青黄相接】项目？

这里再给不了解的媒体老师们解释一下。

首先，深度训练营并不是一个媒体机构，也非一家盈利公司。它是一个新闻类公益社群。我们希望为有新闻热情的学子（在校生）提供一个近距离接触、实操新闻业务的平台。

在这里，大家可以听到来自业界专业从业者的分享，也可以借由深度训练营这一平台，产出专业内容，得到锻炼，进而为今后进入媒体行业打下基础。

当然，在这个参与过程中，我们也希望帮助大家链接到一些媒体资源，提前体验媒体工作是怎么样的，自己是否合适。

仅上述纯粹目的。

刚刚有提到，深度训练营经常会邀请一些来自新闻业界的记者、编辑做内部的业务分享。

一次讲座结束后，当时的分享嘉宾问我：“深度营每次邀请记者、编辑来分享都是仅限内部营员参与吗？羡慕你们有这么多和记者、编辑交流的机会！”

如果不是嘉宾提醒，我还没意识到，深度训练营已经举办了超过200场讲座，累计参与的媒体同行、同学超过1000人。

于是，我们有了做【青黄相接】项目的想法。

这个项目是做什么的？加入的媒体人需要做什么？下面我一一阐释。

1、谁可以加入？

我们非常期待看到这条推送的媒体前辈，无论你是刚入行不到一年，还是已经在媒体圈待了十几年，都可以来加入。

如果你还是学生，或从事工作并非和媒体相关，可能暂时无法参与该项目。

需要补充说明，每一位加入的前辈，都要实名媒体单位以及姓名，仅作为身份核实，并不会有泄漏隐私的风险。

2、我们希望加入的媒体人做什么？

每一位加入【青黄相接】项目的前辈，均需要准备一次内部主题分享。

你的听众主要是对新闻有热情的深度营的同学，以及加入青黄相接项目的其他媒体老师。

这里有一些刚入行的媒体老师有顾虑了，我刚入行，没什么经验，不知道该分享什么。需要说明，没关系，大到某一个领域的报道怎么做，小到对几篇好稿的复盘，都是可以的。

当然，参与的每一位记者在我们的社群内，也都可以认识其他媒体的同行，可以经常听到其他老师的业务分享。

我们希望搭建的是一个“实践共同体”，在这个共同体中，大家互相帮助、共同成长。

这里可以给大家分享一些我们曾经内部分享过的主题：

调查报道是什么？怎么做？

灾难报道，如何找到合适的切入点？

事件报道中如何寻找真实信源？

新闻采访中的找人技巧和实战分析

网络时代，为何我们还要抵达现场？

如何在海量素材中搭建稿件框架？

如何拆解问题让报道更深入？

我们为什么要写作？

现在，人人都是气候记者

新闻客观性与性别议题报道分享 .......

以【媒笔记】三个字在深度营公众号上检索，都能看到我们此前分享的整理推送。

我们将往期讲座内容记录在这个栏目中，公开分享给一些有需要但无法参与的朋友。

总之，我们希望媒体前辈能到深度营“传授经验”，后来者能在深度营学习新闻业务知识、提升技能，让一场场讲座牵引起“青黄”，连接后辈和前辈，连接不同领域与专业，也弥缝青年记者成长的道路。

如对上述内容感兴趣，且了解加入规则，欢迎添加深度训练营「胡世鑫」同学的微信（需备注：媒体单位+岗位+姓名），在了解您的情况后，我们将邀请您入群，期待加入！

p.s.如果你是学生，可耐心等待我们的下一次招募，【青黄相接】项目只对业界正式记者/编辑开放。

独行速，众行远。深度营愿和你一起，相扶相持抵达更远。

注：该项目长期有效

p.s. 封面来自网络，侵删

值班编辑 | 叶沛琪

项目负责 | 胡世鑫

运营总监 | 叶沛琪