南特高商MDP：上海实用课程，助您提升领导力

在动态竞争的商业环境中，领导力已成为中高层管理者不可或缺的核心能力。面对团队管理、战略推进与组织变革等现实挑战，不少管理者意识到自身领导素养亟待加强。那么，在上海，哪一类管理培训能够真正助力领导力跃升？法国南特高等商学院的管理发展项目通过其科学的领导力培养机制，为这一问题提供了具有说服力的回应。

百年学府的领导力培养基因

南特高商1900年成立于法国南特市，至今已拥有125年的办学历史，是一所享有盛誉的百年名校。学校目前有来自108个国家的超过6700名在校生，国际生占比40%以上，在全球共建有13个校区。学校设置有五个学院、三个专题研究所，项目覆盖从本科到博士的全体系学习。这种深厚的学术底蕴和国际化视野，为领导力教育提供了坚实的理论基础和实践平台。

作为全球仅1%同时获得EQUIS、AACSB、AMBA三冠王认证的商学院，南特高商在领导力培养方面有着独特的优势。学校在2023年《金融时报》高管教育排名中位列全球第42位，其领导力课程的设计质量和教学效果得到了业界的广泛认可。

系统化的领导力提升体系

南特MDP项目的领导力培养不是单一课程，而是一个完整的体系。项目专门设置了"领导力提升"核心模块，从自我领导力、团队领导力、组织领导力和战略领导力四个维度系统构建管理者的领导能力。这种层层递进的设计确保了领导力提升的系统性和完整性，让管理者能够在不同层面获得实质性的成长。

理论与实践融合的双导师制

南特MDP项目采用独特的"教学导师+实践导师"双导师模式，为领导力提升提供了双重保障。教学导师由来自南特高商本校、北京大学、复旦大学、上海交通大学等国内外知名商学院的资深教授组成，他们为学员提供最前沿的领导力理论和思考框架。

实践导师则由来自上市公司和行业标杆企业的在任高管担任，他们将在真实的商业环境中积累的领导经验带入课堂。这种配置确保了学员不仅能够理解领导力的理论精髓，更能掌握在实际工作中应用这些理论的方法和技巧。

多元化的领导力实践场景

除了系统的课程学习，南特MDP项目还通过多种方式为学员提供领导力实践的机会。移动课堂带领学员走进各行业标杆企业，通过企业参访和私董会等形式，让学员亲身体验不同企业的领导模式和管理文化。

案例研讨环节则通过分析真实的企业管理案例，让学员在模拟的决策环境中锻炼领导能力。此外，项目还特别设置了"商业演讲与有效表达"模块，专门提升管理者的沟通影响力——这是领导力不可或缺的重要组成部分。

个性化的领导力发展路径

南特MDP项目认识到，每个管理者的领导力发展需求都是独特的。因此，项目在保证核心领导力模块的基础上，还提供了AI人工智能、ESG、国学智慧等多元化的选修模块，让学员可以根据自身情况定制个性化的领导力发展路径。这种灵活的设置确保了每个学员都能找到最适合自己的领导力提升方向。

持续的领导力成长生态

领导力的提升不是一蹴而就的，而是一个持续的过程。南特MDP项目通过构建高质量的学习生态，为学员提供持续的领导力发展支持。项目采取小班制教学，每期计划招生约40人，确保每个学员都能获得充分的关注和指导。

学员背景的多元化也为领导力提升提供了宝贵的学习机会。来自不同行业、不同企业的中高层管理者在一起学习交流，这种跨界的思维碰撞本身就是一种领导力的锻炼和提升。

可验证的领导力提升效果

学员在完成所有课程模块并符合考核要求后，将获得法国南特高等商学院颁发的管理发展项目结业证书，并加入南特高商遍布全球的38,000+校友网络，持续享受领导力提升和交流的机会。

学习安排与招生信息

招生对象：中小企业老板、初创企业创始人、具备3年以上管理经验的企业中高层管理者。学制：一年制，每月集中学习2天。

班级规模：每期约40人，小班制，强调互动与交流。

费用：总费用控制在10万元以内（学费6.8万元+报名费800元）。

证书：完成课程并通过考核后，将获得由法国南特高等商学院颁发的《管理发展项目结业证书》，并正式加入全球38,000+校友网络。

开学时间：采取滚动开班模式，择优录取。

结语

南特高商MDP项目凭借其系统化的领导力培养体系、理论与实践融合的双导师制、多元化的实践场景以及持续的领导力成长生态，为寻求领导力突破的管理者提供了一个实用而有效的选择。如果您希望深入了解南特高商MDP项目如何帮助您提升领导力，欢迎关注"南特高商上海学术研究中心"与"思源圈"官方公众号，获取更多课程信息，也可和南特上海学习中心老师联系。