陕西
昨天还在工位上被叫“X总”，今天群里就只剩“X叔”，连个表情包都没人回。
数字后台一键关停，头像灰得比下班的走廊灯还快。
我刷着手机，发现前部门的小群改名“XX项目冲刺2.0”，没人拉我，也没人退我，就那么晾着。
68%的人退休后原工作群发言量掉九成，我恰好是那68%。
更扎心的是，曾经靠我签字才能报销的小伙，三天前在走廊碰见，我抬手，他低头刷手机，擦肩而过。
北大说这叫“实质疏远期”，平均六个月，我三十七天就提前达标。
有人把锅甩给“人走茶凉”，其实茶早换成自动续杯的胶囊咖啡，只是不再给你纸杯。
字节把老专家拉进顾问库，返聘率37%，传统行业连15%都懒得给，差距就在能不能继续输出技术。
我算了下，会写代码的老同事，退休后微信响的频率只降了27%，而我这种纯管理岗，直接归零。
原来被需要的不是那张脸，是那块还能敲键盘的指甲盖。
数字冷漠最杀人：年轻人一句“我发飞书了你没装？
”就把对话终结。
我学会用协同软件那天，拉了个“老炮修BUG群”，半天挤进来五个人，结果全是和我一样不会上传附件的老哥。
后来想通了，与其在旧网里翻船，不如去公园棋盘上重开一局。
我加入摄影班，拍鸟、拍花、拍保安大叔的笑脸，半年攒了三百个真实点赞，不带企业表情包里那种。
中国老龄协会说，主动重构社交的银发族，幸福指数高58%。
我信，因为现在我手机一震，不再是“请确认考勤”，而是“老李，明天六点拍日出，来不来？
退休不是关系终点，是过滤网。
把数字冷漠、利益算盤、地位升降全筛掉，剩下的，哪怕只有三五个人，头像亮着，就是人间续费成功。
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