内蒙古
新编聊斋故事之--反间计
公司里，小程和小纪同时应聘进的公司，又在同一年被提拔为部门负责人。
可自从当上了部门经理，小程再公司里面补单没有向人们当着他的面夸的那样顺风顺水，反而是接二连三地出现各种奇奇怪怪的事情，搞得公司上上下下都对他颇有微词，手底下的人也因为绩效和奖金收到了影响也都心生怨言。
原本对他青睐有加的老板见了面也是黑着个脸，勉强点个头算是给了他面子。
老耿，另一个部门的经理，和小程关系一般，或者说的更确切点，是时有龃龉，关系不甚和睦。
小程、小纪和老耿是公司的骨干，分别负责者公司的几大要害部门，是老板十分器重的干将。
性格上来讲，小程平和稳重，外圆内方，心里有话会一恰当的方式讲出来。处理问题不会老套僵硬但不允许别人和他玩心计。
小纪心思缜密、善于体察他人心理活动，和公司上下相处的都颇为融洽。
老耿则是直性子，有一说一，说错了也肯第一时间承认、道歉。因是老板的旧部，自打起家时起就跟着老板打拼，出了不少力也在公司发展中做了不少贡献，所以老板凡事也会让他几分。
公司业务扩展，要在某地开设分公司，说是分公司，实际权限大得很，几乎可以说是公司的第二把手了，因为除了分管分公司的业务，还要管理公司设在当地几家工厂。
为选拔这个分公司的经理老板也是伤透了脑筋，小程、小纪和老耿各有所长也各有些许的欠缺，但要论综合素质这一块小程要略胜小纪和老耿一筹，可他为人处世有时候还是会显露出不够“社会”的一面，老板担心这一点在和方方面面打交道时可能对公司有所不利的隐患。
可小纪太过油滑，兴致一来嘴上就没了把门的。另外小纪搞市场是把好手，虽说也在公司下属企业干过，可管理企业不同儿戏。
老耿则在采购供应、销售、广告、生产灯部门都干过。但缺乏在公司层面全面管理的历练经历，老板担心交给他害得自己抽出一部分时间协助他。
眼见得分公司筹备的差不多了，几个厂子也进入实质性建设，再不找到领头羊的话，后续工作就得停下来等拍板的人了。
公司里也是议论纷纷，大家都看好小程，一方面是基于他的能力，另一方面老板的器重也是极为重要的筹码。
但当最终人选公布时，却让大家大跌眼镜，小纪成为了分公司的经理，而小程则被提拔为公司副总经理，可大伙一看这个副总经理的职责范围就更加的百思不得其解，这不明摆着明升暗降吗，让一个年富力强、能力和人品都没得挑的希望之星区管办公室、后勤这两个部门，老板是怎么想的？
就在人事任命公布后，小纪走马上任，小程也换了大办公室、配了秘书，整天再不见他人影，也不再如往常那样请大家喝杯咖啡或者奶茶了。
又过了一个多月，一天早上刚上班，就有人在传话说小程辞职了。
大家陆陆续续来了公司，听了这个消息大家都觉得很意外，就有人询问这里买你到底有什么隐情。
有一个办公室文员就告诉闺蜜她有一天找老板签字，刚要敲门，就听到老板在里面说他是在太失望了，你这样我怎么能放心交给你，传出去我这公司还开不开？你说说你，想搞也先打听打听清楚再下手啊，人家下套你就往里钻，要不是我还有一些朋友你这次可就不光光是赔点钱的事，判你几年也没话讲。随后小纪从老板办公室出来。
又过了两个月，小纪被老板辞退了，原因是管理不善工厂建设中吃了不少供应商的亏，花了大把的冤枉钱，还查出来小纪吃回扣的问题。
随后公司里面就传出小程出事是喝多了强行要和一个朋友带去聚餐的女孩开房，结果对方报警，幸亏老板及时把人捞了出来，给那女孩赔了一大笔钱了事。
再后来，有人据称是在街上偶遇小纪和那个传说中差点被小程坏了的女孩手挽手逛街呢。
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