北京
在马斯克诉OpenAI一案最新取证阶段，OpenAI联合创始人、前首席科学家伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）近日接受了近10小时庭上质询，并提交了一份长达52页的备忘录，详细说明了其在2023年11月参与董事会罢免公司CEO萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）决策背后的核心依据。多家英文科技与法律媒体报道显示，这一披露成为了两年前震动全球科技界的“OpenAI宫斗”事件最体系化、最权威的公开记录。
指控核心：奥尔特曼存在“持续撒谎与误导模式”
根据披露内容，伊利亚在证词中指控奥尔特曼存在“持续撒谎模式”：包括挑拨高管关系、对重大信息不透明甚至刻意制造混乱，从而让董事会难以履行受托监督职责。伊利亚表示，董事会最终采取极端决定的根本原因，是在治理关键事项上已无法信任CEO本人。
这一叙事与外界此前长期讨论的“lack of candor”（缺乏坦诚）相呼应。但伊利亚的证词让这一判断首次从坊间猜测升级为正式的法律证据叙事。The Information报道称，证词与备忘录共同构成了“可信度与受托治理关系崩塌”的完整框架。这与《华盛顿邮报》此前关于“奥尔特曼制造混乱、削弱监督”的内部抱怨调查报道相互印证。
爆点披露：董事会曾讨论与Anthropic合并、由达里奥·阿莫迪出任CEO
更具冲击性的披露是：在危机最高峰时期，OpenAI董事会曾认真讨论过与Anthropic合并的可能性，并在设想方案中考虑让Anthropic联合创始人达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）担任CEO。这显示，当时董事会评估的不是“替代方案”，而是彻底重置OpenAI路线图的极端路径。
这一事实尤其关键，因为Anthropic正是由OpenAI出走团队所创立，两者后来成为全球AI竞争中最重要的两大对手。伊利亚此次证词使“合并+换帅”的设想第一次得到直接佐证。
“Brockman memo”成新焦点
案件中还出现另一份关键文件——被称为“Brockman memo”的备忘录。最新的联邦法院取证命令要求伊利亚必须提交该备忘录，并接受第二次补充证词。法院认为该文件与案情相关，并允许原告追问伊利亚在OpenAI的潜在巨额经济利益，以评估证词是否可能受动机与偏见影响。
法律媒体Law360披露，近期围绕伊利亚是否完全遵守了“再次出庭 + 提交备忘录”的要求仍有程序性争议（包括一度提出“藐视法庭”动议），但整体趋势是推进其进一步作证与材料披露。
如果“Brockman memo”与伊利亚的52页备忘录在关键事实上能够相互印证，并进一步与同期邮件、会议记录、第三方证词（包括投资人与高管）形成闭环，OpenAI在2019–2023年的治理演进叙事可能被法院与舆论重新校准。
AI史最关键危机重新被定位：不是路线分歧，而是治理与信任坍塌
随着未来更多内部文件、邮件与录音被强制进入公共记录，2023年OpenAI危机中最关键的缺口将被进一步填补。
过去两年，全球AI格局与OpenAI自身组织形态、商业轨道与AGI战略方向均已剧烈演化。但伊利亚此次证词让外界重新聚焦一个核心事实：这场历史事件的本质不是AI理念冲突，而是受托治理与信任结构的彻底断裂。
随着马斯克诉OpenAI案进入关键的证据开示阶段，这些内部材料正在成为未来研究AI治理、监管政策与大型AI组织制度设计的关键原始史料。
事件时间线回顾 ： 2023/11/17–11/21：董事会突然罢免奥尔特曼 → 全员声援 → 微软试图接收 → 奥尔特曼回归、董事会重组 2024–2025：马斯克起诉OpenAI案推进；OpenAI多次公开反驳；证据开示进入实质阶段 2025/10–至今：围绕伊利亚再次出庭与关键备忘录提交持续争议；法院点名强制提交“Brockman memo”
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