【爆火】不同意下属请假后 吴佳妮陈梦瑶王强

刷朋友圈时，发现下属吴佳妮发了张我的偷拍照。
配文：“老姑婆自己嫁不出去，还见不得别人幸福。”
我想起今天早上，吴佳妮突然找我请假，说下周四要去参加女儿的家长会。
可这已经是她这个月第八次请假了，最重要的是下周四已经有两个
人请了假,项目又在关键期。
因此我委婉建议道：“佳妮,能不能换个时间?那天人手不够。”
她脸色立刻变了：“家长会是学校定的,我怎么换?”
“你连孩子都没生过，又怎么会懂我们这些当妈的有多难!”
我深吸一口气,“佳妮,不是我不批,是这天——”
“行,我知道了。”
她转身就走,临走前重重摔了门。
等我回过神时，却发现组里我帮过的十多个同事，全都给她点了赞。
我看着那条朋友圈，笑了。
原来这些年我对他们的好，全都喂了狗。
吴佳妮又来请假了。
“陈组长,下周四我得请假,女儿的家长会。”
我看了眼排班表,下周四已经有两个人请假了,项目正在关键期。
“佳妮,能不能换个时间?那天人手不够。”
她脸色立刻变了。
“家长会是学校定的,我怎么换?”
“要不你问问老师——”
“你有孩子吗?”吴佳妮打断我,“没有孩子不懂当妈的,我女儿就指望这次家长会选班委!”
办公室瞬间安静。
其他同事都抬起头看着我。
我深吸一口气,“佳妮,不是我不批,是这天——”
“行,我知道了。”
她转身就走,临走前重重摔了门。
巨大的响声让我太阳穴突突直跳。
十分钟后,刘姐端着茶杯走过来。
“小陈啊,佳妮也不容易,你就通融一下嘛~”
“刘姐,不是我不通融,那天真的走不开人。”
“唉,你一个小姑娘,不懂当妈的心。”刘姐摇摇头走开了。
我盯着排班表,烦躁地揉了揉眉心。
手机突然震动。
是医院的号码。
“陈梦瑶女士,您母亲突发脑梗,现在在急诊室,请您立刻过来!”
血压瞬间冲到头顶。
我抓起外套就往外冲,技术总监老李正好经过。
“小陈,去哪?”
“医院!我妈出事了!”
“那你抓紧!”
我冲进电梯,手抖得连电话都快拿不住。
赶到医院,母亲已经被推进手术室。
我坐在走廊的椅子上,脑子里一片空白。
手机疯狂震动。
打开一看,是公司工作群。
吴佳妮发了条朋友圈截图。
配文:“有些人渣领导自己孤家寡人,就见不得别人有家庭有幸福。”
截图是我办公室门口的偷拍,用了阴间滤镜,我的背影看起来又冷又狠。
下面评论已经炸了:
“这种领导就该下岗!”
“连家长会都不批,什么玩意!”
“佳妮加油,去投诉她!”
我死死攥着手机。
群消息继续弹。
刘姐:@陈梦瑶,小陈啊,佳妮也不容易,你就通融一下嘛~
王强:对啊组长,咱们做技术的不就是干活吗,少个人也没事。
我曾经帮忙垫付过两万医药费的王强,在吴佳妮那条朋友圈下面点了赞。
去年吴佳妮生二胎,我主动承担她三个月的工作量。
刘姐家装修,我连续一周单休。
春节前项目紧急,我让所有人提前回家,自己留守到除夕夜。
五年。
整整五年。
换来的是什么?

手术室的灯还亮着。
手机又震了。
是人力资源部的正式通知:
员工吴佳妮等15人联名投诉组长陈梦瑶“冷血、不近人情、打压有家庭的女性员工”。要求公司立即处理。
附件是一份PDF。
我点开。
上面密密麻麻十五个签名。
吴佳妮、刘姐、王强......
全是我帮助过的人。
我盯着那份投诉信,一个字一个字地看。
“陈梦瑶组长长期以个人情绪为由拒绝员工正当请假需求......”
“对有家庭的女性员工存在明显歧视......”
“多次在公开场合羞辱下属......”
每一个字都像刀子扎在心上。
手术室的门突然开了。
医生走出来,摘下口罩:“家属?手术很成功,病人暂时脱离危险。”
我瘫坐在椅子上。
“谢谢医生......”
手机又响。
是技术总监老李。
“小陈,人力那边要我去谈话,说你这事闹大了。”
“你妈怎么样?”
“刚手术完。”
“那就好。”老李叹了口气,“你先照顾好阿姨,公司这边我尽量帮你周旋。但是......这次签名的人太多了。”
挂断电话,我打开朋友圈。
吴佳妮的那条动态已经被疯狂转发。
公司妈妈群的截图也被人发到了大群里。
吴佳妮:某人自己不结婚不生孩子,就见不得别人幸福。
刘姐:可怜天下父母心,有些人永远不懂。
李静:咱们当妈的要团结起来,不能让这种人继续欺负我们!
附议+1
附议+2
附议+15
我关掉手机,看着病房里昏睡的母亲。
她独自把我抚养长大。
我这些年拼命工作,就是想让她过上好日子。
结果现在,我成了“见不得别人幸福”的恶人。
护士进来换药,小声说:“女士,您好好休息,眼睛都熬红了。”
我摸了摸眼角。
不知道什么时候,脸上全是泪痕。