中央定调未来5年,2026年养老金或将继续调整,企退人员能涨150元吗?
中央在近期公布了十五五规划建议,明确了2026年-2030年的主要目标,其中也介绍了民生领域的工作方向,涉及到社会保障的内容,包括健全待遇确定和调整机制,逐步提高城乡居民基础养老金水平等等。2026年作为十五五时期的开局年,在政策暖意呵护,以及社保基金稳健运行的双重加持下,养老金实现继续调整的可能性还是比较大的,那么企退人员能涨150元吗?
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我们先来看看今年的养老金调整情况,今年涨幅为2%,退休人员人均上涨金额在70元左右,而企退人员的人均上涨金额要低于70元,有的可能也就是上涨50多块钱,如果明年养老金继续调整,企退人员要想涨150元,意味着要在今年基础上涨翻上一倍,这种可能性有多大呢?
根据数据,企退人员人均养老金在3300多块钱,如果要涨150元,意味着养老金涨幅要在5%以上,显然是不大现实的。
当然,也有一些企退人员由于工龄长、养老金水平高且又享受到高龄倾斜调整待遇等等,上涨金额是有可能达到150元以上的。我们来举例说明一下。
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假设一位企退人员工龄40年,养老金6000元,年满70岁,所在地为西藏,按照西藏今年的养老金调整方案,其中定额调整为49元,挂钩调整部分,工龄每满1年增加1-1.4元,跟养老金水平挂钩,涨幅为0.88%,此外高龄倾斜调整,额外增加60元和85元。
那么这位企退人员至少可以上涨49+40*1+6000*0.88%+60=201.8元,可以超过150元。即便是他不享受高龄倾斜,如果工龄单价能达到1.4元,那么仅仅通过定额调整和挂钩调整,上涨金额同样可以达到49+40*1.4+6000*0.88%=157.8元,同样可以超过150元。
此外,还有一些地方,比如北京,上述企退人员同样有可能上涨150元以上。根据北京今年的调整方案,定额调整为18元,挂钩调整部分,工龄每满1年增加1.8元,且满30年,再增加5元,养老金7118元以下的,增加18元,跟养老金挂钩,涨幅为0.15%,此外高龄倾斜额外增加10-50元。
如果他享受定额和挂钩,那么上涨金额为18+40*1.8+5+18+6000*0.15%=122元,如果再享受到高龄倾斜,是有可能上涨150元以上的。
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综上所述
中央十五五规划建议已经定调了未来5年,其中也提到了关于待遇以及城乡居民基础养老金调整,从释放的政策暖意,以及人社部公布的社保基金运行数据来看,2026年很可能会继续调整养老金,到时企退人员人均水平又会有所提高,不过要上涨150元还是比较难的,比如今年企退人员人均上涨金额也就是在70元以内,明年如果继续调整,人均涨钱可能也就是在这个范围。当然,也有少数企退人员由于工龄长、享受到高龄倾斜等等,也有可能上涨150元以上。
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