“你拼命加班三年,工资还没人家踩中AI风口三个月涨得多。
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”别骂自己懒,时代把梯子挪了,你还在老墙根儿原地蹦跶,当然够不着。
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技术周期被按了快进键,麦肯锡说十年变三年,翻译成人话:红利保质期像鲜奶,错过三天就馊。
去年全球AI投资再涨四成,新工种名字听着像黑话——提示词工程师、AI训练师,可人家月薪是真金白银十万起。
别急着羡慕,先看清底层逻辑:赛道换血,旧板凳直接拆,没提前挪屁股就坐地板。
贵人也在云端。
我前同事阿May,二线小城出身,去年在LinkedIn给硅谷大佬留了一句“你的电池论文有个参数我实测不对”,对面秒回,半年后她拿到天使轮,估值一亿。
酒桌文化失灵,精准提问才是新社交货币,一句“我懂你痛点”比敬八杯酒更上头。
家里没矿也别直接躺。
北大那个“4倍差距”报告挺扎心,可注意后半句:数字经济把白手起家概率拉到27%,翻了两番。
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我关注的一个农村小哥,专拍奶奶用柴火灶做网红蛋糕,三个月带货两千万,秘诀只有一句“下沉市场的烟火气城里人愿意为情怀买单”。
家里给不了信息差,就给视角差,世界永远缺一双没见过的眼睛。
识人别靠星座了,哈佛说高情商管理者团队绩效高43%,高情商翻译成行动就是:面试时别光听履历,问一句“你上一次哭是什么时候”,对方停顿三秒以上基本自我认知在线。
机器能筛简历,筛不出人性,留一点不完美,才能闻到真人味。
想抓住下一波,先做三件小事:把简历里“精通Office”换成“能用AI把日报生成30秒短视频”;把朋友圈晒加班改成晒行业洞察,别emo要evolve;把爸妈的“稳定点”左耳进右耳出,他们买理财都赶不上通胀,听他们的就一起被通胀埋。
时代不等人,但会给提前换跑鞋的人发糖。
你不需要跑赢熊,跑赢还在系鞋带的那群就够。
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