主管逼我当众读辞职信,念完要走董事长拦下:先领股东分红再走

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会议室里安静得能听见空调的运作声。

二十多双眼睛齐刷刷地落在吴晓萱身上,让她觉得皮肤像是被细密的针尖扎着。

她手里那张薄薄的A4纸,此刻却重逾千斤。

纸上打印着“辞职报告”四个加粗的黑体字,下面的内容,她刚刚已经硬着头皮,用一种自己都感到陌生的、干涩的声音读完了。

主管赵志强就站在她斜对面,双手抱胸,嘴角挂着一丝难以察觉的、混合着得意与残忍的笑意。

他似乎很享受这一刻,享受这种完全掌控局面、看着她尊严扫地的感觉。

吴晓萱读完最后一个字,纸张边缘被她无意识攥紧的手指捏得发皱。

她感到一阵虚脱,只想立刻逃离这个令人窒息的地方。

她微微欠身,打算默默离开这个曾经奋斗过无数个日夜的会议室。

就在她转身,脚步迈向门口的那一刻,一个沉稳、略带苍老却极具穿透力的声音从人群后方响起:“等等。”

所有人都是一怔,循声望去。

只见久未在公司公开露面的董事长萧德才,不知何时站在了会议室的角落。

他目光平静,越过众人,直接落在吴晓萱苍白而屈辱的脸上。

他缓缓补充道:“吴晓萱同志,这个季度的股东分红,你领一下再走。”

空气瞬间凝固了。

赵志强脸上的笑容僵住,转而变成惊疑和难以置信。

吴晓萱猛地停住脚步,霍然回头,以为自己因为过度羞辱而出现了幻听。

股东分红?这和她一个即将“被辞职”的普通员工有什么关系?

萧德才这句话,像一颗投入平静湖面的石子,瞬间激起了千层浪。

也彻底扭转了这场精心策划的“告别仪式”的走向。



01

晚上九点半,写字楼的大多数窗口已经暗了下去。

只有项目部所在的楼层,还零星亮着几盏灯。

吴晓萱揉了揉发涩的眼睛,将视线从电脑屏幕上密密麻麻的数据图表移开。

她端起已经凉透的咖啡,喝了一小口,苦涩的味道让她精神稍振。

明天是“晨曦计划”项目的最终汇报会,这个历时大半年的项目,倾注了她和团队无数心血。

作为项目核心骨干,她必须确保万无一失。

核对完最后一组数据,吴晓萱长长地舒了口气。

她靠在椅背上,望着窗外城市的璀璨灯火,心头却没有多少轻松感。

项目成功在望,本该喜悦,但一想到主管赵志强,她的心情就蒙上一层阴影。

赵志强是她的直属上司,一个年近五十、身材微微发福的中年男人。

表面上看,他对谁都一团和气,但吴晓萱很清楚他那笑容背后的算计。

自从她展现出过人的业务能力,接连主导完成几个重要项目后,赵志强对她的态度就变得微妙起来。

不再是初时的欣赏和倚重,反而多了几分警惕和不易察觉的打压。

“晓萱,还没走啊?”同事小李拎着包路过她的工位。

“嗯,再把明天汇报的材料过一遍,马上就走了。”吴晓萱笑了笑。

“你也太拼了,项目都快收尾了,放松点嘛。”小李凑近了些,压低声音,“说真的,这次‘晨曦计划’能成,你绝对是头功。赵主管那边……”

小李欲言又止,给了吴晓萱一个“你懂的”眼神。

吴晓萱心里明白小李的意思。

赵志强惯会抢功诿过,这次恐怕也不会例外。

她只是淡淡地说:“项目成功是团队的努力,功劳是谁的没那么重要。”

小李撇撇嘴:“也就你这么想。行了,不打扰你了,早点回去休息,明天还得‘上战场’呢。”

送走小李,办公室彻底安静下来。

吴晓萱关掉电脑,开始收拾东西。

她不是一个喜欢争抢的人,总觉得只要把事情做好,成绩总会被看到。

但现实往往并非如此。

尤其是在赵志强这样的上司手下,你的光芒不能太耀眼,否则就会刺伤他脆弱的自尊。

走到窗边,夜风带着一丝凉意吹进来。

楼下街道的车流像一条发光的长河。

这座城市很大,机会很多,但有时候,职场上的逼仄感却让人喘不过气。

她想起刚进公司时的满腔热情,想起为了这个项目熬过的无数个夜晚。

付出真的会有回报吗?她不禁在心里问自己。

甩甩头,驱散这些略带消极的念头。

无论如何,先把明天顺利度过再说。

她拿起包,关灯,锁好办公室的门。

空旷的走廊里回荡着她孤单的脚步声。

她不知道的是,就在她埋头苦干的时候,一份针对她的、充满不实指控的报告,已经由赵志强亲手发出,躺在了某些关键人物的邮箱里。

一场风暴,正在悄然酝酿。

02

第二天上午九点,项目部会议室座无虚席。

“晨曦计划”的重要性不言而喻,不仅部门全员到齐,连其他协作部门的负责人也来了几位。

吴晓萱坐在靠前的位置,面前放着精心准备的汇报材料。

她深吸一口气,努力让自己平静下来。

赵志强坐在主位,西装革履,头发梳得一丝不苟。

他环视一圈,清了清嗓子,开始做开场白。

“各位同事,大家好。今天是我们‘晨曦计划’项目的结项汇报会。”

“这个项目,从立项到执行,历时八个多月,期间遇到了不少困难和挑战。”

“作为部门主管,我带领团队,克服重重阻力,终于迎来了今天的阶段性成果。”

赵志强的声音洪亮,带着一种掌控全局的自信。

他侃侃而谈,将项目的战略意义、执行过程中的关键决策大肆渲染。

言语之间,所有的功劳似乎都自然而然地归集到了他的“英明领导”之下。

吴晓萱听着,心里有些不是滋味。

那些熬夜分析的数据,那些反复推敲的方案,那些与合作方艰难沟通的细节,在赵志强的描述中,都变成了轻描淡写的“团队努力”。

而她是团队的核心,她的贡献却被有意无意地模糊了。

轮到吴晓萱做具体执行汇报时,她调整好心态,走上讲台。

她尽量抛开个人情绪,清晰、有条理地展示项目成果。

她用数据说话,用图表论证,将项目的亮点、创新点以及实际产生的效益娓娓道来。

专业的阐述和扎实的内容,赢得了在场不少人赞许的目光。

连一向严肃的协作部门主管梁振,也微微点头表示认可。

汇报结束,吴晓萱松了口气,自认为表现还算稳定。

她看向赵志强,等待他的总结和点评。

赵志强脸上挂着惯有的笑容,鼓了几下掌。

“晓萱讲得不错,细节很到位,看得出是下了功夫的。”

他话锋一转,语气变得语重心长。

“不过啊,晓萱,作为过来人,我得提醒你几句。”

“做项目,不能只盯着具体执行,还要有大局观,要有高度。”

“你看你刚才讲的,多是些技术细节、操作层面的东西。”

“对于项目的整体战略把控、资源协调这些更高层面的思考,还是有所欠缺。”

“这说明你啊,还需要多历练,不要急于求成。”

这一番看似关心、实则贬低的话,让会议室的气氛微妙起来。

一些同事交换着眼神,有的同情,有的幸灾乐祸。

吴晓萱的脸一下子涨红了。

她握紧了放在桌下的手,指甲几乎要嵌进掌心。

她很想反驳,项目的大方向和数据支撑策略,很多关键点都是她提出并被采纳的。

但在这种公开场合,直接顶撞上司,无疑是极不明智的。

她只能低下头,轻声说:“谢谢赵主管指点,我会继续努力。”

赵志强满意地点点头,仿佛很享受这种“教导”下属的感觉。

“年轻人,有上进心是好的,但要脚踏实地。好了,今天的会就到这吧。”

会议在一片略显诡异的气氛中结束。

吴晓萱默默地收拾着自己的材料,感到一阵深深的无力感。

梁振走过她身边时,脚步停了一下,低声说:“汇报得很扎实,别想太多。”

这句简单的安慰,让吴晓萱眼眶微热。

她勉强笑了笑:“谢谢梁主管。”

看着梁振离开的背影,再看看被众人簇拥着、谈笑风生的赵志强。

吴晓萱清楚地意识到,赵志强对她的打压,已经从不动声色,变得越来越公开化了。



03

接下来的几天,风平浪静。

但吴晓萱总觉得有种山雨欲来的压抑感。

赵志强没有再找她谈话,安排工作也是一如既往。

只是偶尔投来的目光,带着一种审视和冷意。

这天下午,吴晓萱需要找一份赵志强之前签批过的旧文件。

赵志强刚好外出,他的电脑没关,屏幕还亮着。

吴晓萱记得那份文件是赵志强扫描存档的,便走到他电脑前,准备查找。

就在她移动鼠标,准备操作时,眼睛无意间瞥见了邮箱界面。

一封已发送邮件的标题,像根针一样刺了她一下:“关于吴晓萱同志在‘晨曦计划’项目中若干问题的说明”。

她的心猛地一跳。

鬼使神差地,她点开了那封邮件。

收件人包括人事部的许萍经理,还有几位她不太熟悉的高管名字。

邮件的内容,让她瞬间如坠冰窟。

赵志强在邮件中,用看似客观实则扭曲的笔调,列举了她的数条“问题”。

诸如“缺乏团队协作精神,喜欢单打独斗”、“在关键数据把握上有时过于主观武断”、“对上级指示执行时有偏差,缺乏深入理解”等等。

更让她震惊的是,邮件附件里的一份报告,竟然隐去了她提供的几个关键性支撑数据。

而那些数据,恰恰是证明项目方案优越性和她个人贡献的重要依据。

隐去这些数据,她的工作成果就显得平平无奇,甚至有些地方显得考虑不周。

这完全是一份刻意抹黑、歪曲事实的报告!

吴晓萱的手开始发抖,一股凉意从脚底直冲头顶。

她终于明白,为什么那天汇报会后,赵志强没有再找她麻烦。

原来他早已在背后捅了刀子,而且是用这种捏造事实、断章取义的方式。

愤怒、委屈、还有一种被背叛的恶心感,交织在一起,几乎让她喘不过气。

她快速用手机拍下了邮件关键部分的照片,然后强迫自己冷静下来,关掉了邮件窗口。

做完这一切,她回到自己的工位,心脏还在砰砰狂跳。

她必须做点什么,不能任由赵志强这样污蔑自己。

可是,该怎么办?

直接去找赵志强对质?他肯定会否认,甚至会倒打一耙,说她窥探上司隐私。

把照片拿出来作为证据?这证据的获取方式本身就不太正当,赵志强完全可以借此大作文章。

她感到一种前所未有的孤立无援。

在这个位置上,赵志强拥有绝对的话语权优势。

而她,只是一个埋头干活、缺乏背景的普通员工。

04

经过一夜辗转反侧,吴晓萱决定去找人事经理许萍。

许萍给她的印象是位处事圆滑、面面俱到的中年女性。

或许她能从中协调,至少让公司高层了解到部分真相。

第二天上午,吴晓萱预约了时间,走进许萍宽敞明亮的办公室。

“许经理,您好,打扰您了。”吴晓萱尽量让自己的语气保持平静。

“晓萱啊,坐。”许萍笑容可掬地指了指对面的椅子,“有什么事吗?”

吴晓萱坐下,组织了一下语言,将赵志强邮件中的不实指控,以及隐藏关键数据的事情,选择性地说了出来。

她没有提自己偷看了赵志强的电脑,只是说无意中得知了这份报告的存在。

“许经理,我在‘晨曦计划’项目上的投入和贡献,部门和协作同事都是有目共睹的。”

“赵主管这样的评价,我觉得有失公允,而且隐藏关键数据,这……这不符合事实。”

吴晓萱的声音因为激动而有些微微发颤。

许萍耐心地听着,脸上始终保持着职业化的微笑。

等吴晓萱说完,她沉吟了片刻,端起茶杯轻轻吹了吹。

“晓萱啊,你的心情我能理解。”许萍缓缓开口,“年轻人有干劲,希望自己的工作得到认可,这是好事。”

“不过呢,关于赵主管的报告,我想可能也存在一些误会。”

“作为主管,他对下属的要求严格一些,评价全面一些,这也是职责所在。”

“或许他的表达方式让你产生了一些误解。”

许萍的话听起来四平八稳,却像棉花一样,让吴晓萱有种无处着力的感觉。

“许经理,这不是误解。”吴晓萱有些急了,“那些指控是捏造的,数据也是被故意隐藏的……”

许萍摆摆手,打断了她:“晓萱,我们是讲证据的。你说赵主管的报告有问题,有没有更直接的证据呢?”

“比如,他明确要求你修改数据?或者有录音、邮件能证明他刻意歪曲事实?”

吴晓萱语塞了。她手机里的照片,显然算不上“直接证据”。

“你看,这就比较难办了。”许萍叹了口气,“单凭你的一面之词,我们很难去质疑一位部门主管的报告。”

“而且,晓萱啊,”许萍身体微微前倾,压低了声音,“我还要提醒你一点。要注意维护团队的和谐稳定。”

“如果因为这些事情和直接上级闹得不愉快,甚至产生公开冲突,对你个人的职业发展,恐怕也不是什么好事。”

“赵主管毕竟是你的领导,他的评价对你未来的晋升、调薪都有很大影响。”

这番话,看似劝导,实则带着警告的意味。

吴晓萱的心一点点沉下去。

她明白了,许萍并不想卷入她和赵志强的矛盾中。

人事部更倾向于维持表面和平,而不是去追究一个主管可能存在的问题。

“我明白了,许经理。谢谢您。”吴晓萱站起身,感到一阵深深的失望和疲惫。

“嗯,想开点,把精力放在工作上。”许萍送她到门口,依旧笑容温和,“有什么困难,还可以再来找我。”

走出人事部办公室,吴晓萱觉得走廊里的光线都有些刺眼。

求助失败,意味着她只能独自面对赵志强接下来的动作。

而赵志强,显然不会就此罢手。



05

果然,平静的日子没过几天,意外发生了。

“晨曦计划”项目的一个重要合作方,突然单方面提出要修改部分核心条款。

理由是市场环境变化,原来的条件他们无法接受。

这个消息如同一声惊雷,在项目部炸开。

这个合作方是项目成功的关键一环,他们的变故,可能导致整个项目延期甚至搁浅。

赵志强立刻召集了紧急管理层会议。

吴晓萱作为项目具体负责人,也被要求列席。

会议上,气氛异常凝重。

几位高管面色不豫,显然对项目的突发状况非常不满。

赵志强先是痛心疾首地检讨了一番,表示自己监管不力,然后话锋迅速转向。

“经过初步了解,问题可能出在我们前期与合作方的沟通细节上。”

他目光锐利地看向吴晓萱。

“吴晓萱,合作方的接口人一直主要是你在对接。”

“是不是在之前的沟通中,有哪些承诺或者表述不够清晰、不够严谨,给对方造成了误解?”

“或者,有没有可能,是你为了急于推进项目,做出了一些超出权限的保证?”

这一连串的质问,直接将问题的矛头引向了吴晓萱。

而且暗示可能是她个人工作的疏漏甚至违规,导致了如今的局面。

吴晓萱惊呆了。

与合作方的所有沟通,她都留有详细的记录和邮件往来,绝不存在表述不清或越权承诺的情况。

对方的变卦,完全是出于其自身战略调整,与她前期工作毫无关系。

“赵主管,我与合作方的所有沟通都是按照既定方案和授权进行的,有完整的记录可查。”

吴晓萱强迫自己冷静,试图解释。

“对方的变故是由于其内部原因,与我们前期工作无关。我们可以立刻调取所有沟通记录……”

“记录是死的,人是活的!”赵志强猛地提高音量,打断了她。

他脸上露出痛心疾首的表情。

“吴晓萱同志,到现在你还在强调客观原因,推卸责任!”

“作为项目的核心成员,出现这么严重的问题,你难道就没有一点反省吗?”

“就是因为你们执行层这种对细节不够重视、缺乏风险意识的工作态度,才导致了今天的被动局面!”

赵志强声色俱厉,几乎是指着吴晓萱的鼻子在批评。

在座的其他高管面面相觑,有人皱眉,有人沉默。

在这种高压态势下,没有人愿意轻易站出来为一个基层员工说话。

吴晓萱看着赵志强扭曲的嘴脸,听着他颠倒黑白的指责,浑身冰凉。

她终于彻底看清,赵志强不仅要抢功,还要在出现问题时,毫不犹豫地把她推出去当替罪羊。

之前的抹黑报告,原来是为这一刻做的铺垫。

她张了张嘴,还想辩解,但看到周围人或同情、或漠然、或怀疑的目光,一股巨大的无力感将她淹没。

在这样的场合,面对蓄谋已久的指责,她的任何辩解都显得苍白无力。

她低下头,不再说话,指甲深深掐进掌心,留下几道月牙形的红痕。

赵志强似乎很满意她的沉默,继续慷慨陈词,强调要如何“挽回损失”、“追究责任”。

会议最终在不愉快的气氛中结束。

吴晓萱不知道自己是怎么走出会议室的。

她只知道,赵志强为她挖的坑,她已经结结实实地掉了进去。

而更猛烈的风暴,即将到来。

06

第二天一早,吴晓萱刚踏进办公室,就感觉到气氛不对。

同事们看她的眼神都躲躲闪闪,带着一种复杂的情绪。

还没等她坐下,赵志强的助理就过来通知:“晓萱姐,赵主管让你马上去大会议室,部门紧急会议。”

该来的终于来了。吴晓萱心里反而平静了一些。

她整理了一下衣服,深吸一口气,走向大会议室。

推开门,部门二十多名同事几乎都已经到齐。

赵志强站在会议桌的主位,面色沉痛,旁边还坐着人事经理许萍。

许萍的表情一如既往的平和,但眼神中透着一丝公事公办的冷漠。

吴晓萱找了个空位坐下,感觉所有人的目光都聚焦在自己身上。

“人都到齐了,我们开会。”赵志强声音低沉,打破了沉默。

“今天这个紧急会议,主要是针对‘晨曦计划’项目出现的重大变故,进行讨论和处理。”

“昨天管理层会议的情况,想必大家也有所耳闻。项目面临严重危机,公司高层非常震怒。”

他顿了顿,目光扫过全场,最后落在吴晓萱脸上,带着一种近乎残忍的“惋惜”。

“作为部门主管,我对下属监管不力,负有不可推卸的领导责任。我已经向公司递交了书面检讨。”

“但是,”他语气陡然加重,“具体问题的直接责任人,也必须承担相应的后果!”

会议室里鸦雀无声,连呼吸声都清晰可闻。

“吴晓萱同志作为项目主要执行人,在与合作方的关键沟通中,存在重大疏漏,甚至可能有不恰当的承诺行为。”

“她的失误,是导致本次危机的直接原因,给公司声誉和利益造成了难以挽回的损失!”

吴晓萱紧紧咬着嘴唇,强忍着反驳的冲动。她知道,此刻任何辩解都是徒劳。

赵志强从文件夹里拿出一份文件,推到桌子中央。

“出了这样的事情,为了给公司一个交代,也为了维护我们项目部的整体声誉和团队纪律。”

“经过与人事部许经理的沟通,我们一致认为,吴晓萱同志目前已经不再适合留在目前的岗位上。”

许萍适时地点了点头,证实了赵志强的说法。

“这是一份辞职报告。”赵志强指着那份文件,语气变得不容置疑,“为了体现负责任的态度,避免事态进一步恶化,最好是由当事人主动提出离职。”

“吴晓萱,你现在就把这份报告读一下,然后签字。这样,对大家都好。”

读……读一下?

吴晓萱简直不敢相信自己的耳朵。

赵志强不仅要逼她辞职,还要让她当众诵读这份莫须有的“罪己书”?

这是一种赤裸裸的羞辱,是要彻底摧毁她的尊严!

同事们也都被这过分的要求惊呆了,有人低下头,有人面露不忍。

“赵主管,这……没有必要吧?”一位平时与吴晓萱关系还不错的老同事小声说。

“怎么没必要?”赵志强厉声驳斥,“犯了这么严重的错误,难道连承认的勇气都没有吗?”

“当众诵读,就是要让她深刻反省,也是给大家一个警示!我们项目部,绝不允许这种不负责任的行为!”

他说得冠冕堂皇,仿佛在执行什么正义的审判。

吴晓萱看着桌上那份“辞职报告”,感觉血液都快要凝固了。

她想起无数个加班的夜晚,想起为这个项目付出的心血,想起赵志强曾经的虚伪笑容和如今的狰狞嘴脸。

巨大的屈辱感像潮水般将她淹没。



07

会议室里死一般的寂静。

空气仿佛凝固了,压得人胸口发闷。

吴晓萱能清晰地听到自己心脏狂跳的声音,咚咚咚,像擂鼓一样。

她看着桌上那份雪白的A4纸,“辞职报告”四个字像烧红的烙铁,烫得她眼睛生疼。

赵志强就站在那里,双手抱胸,嘴角那丝若有若无的冷笑,充满了胜利者的优越感。

他似乎很享受这种完全掌控她命运、肆意践踏她尊严的时刻。

人事经理许萍微微垂着眼睑,摆弄着手里的笔,一副事不关己的样子。

周围的同事们,有的同情地看着她,有的尴尬地盯着桌面,也有的带着一丝看热闹的兴奋。

吴晓萱知道,自己没有退路了。

赵志强已经把她逼到了悬崖边上,要么跳下去,要么被推下去。

反抗?在没有任何证据的情况下,只会让场面更难堪,让自己显得更可笑。

求助?许萍的态度已经说明了一切。

一股深深的无力感和绝望,攫住了她的心脏。

她想起年迈的父母,想起每个月要还的房贷,想起自己在这个城市打拼的点点滴滴。

委屈、愤怒、不甘……种种情绪在她胸腔里翻腾、冲撞,几乎要炸裂开来。

但她不能失控。

如果连最后一点体面都失去,那就真的输得一败涂地了。

她深吸一口气,再缓缓吐出,试图平复颤抖的双手。

然后,在所有人复杂的目光注视下,她慢慢地、极其缓慢地,伸出手,拿起了那份辞职报告。

纸张很轻,却重得让她手臂发沉。

“念!”赵志强不耐烦地催促道,语气冰冷。

吴晓萱低下头,目光落在那些打印出来的宋体字上。

开头是格式化的辞职信抬头。

接着,内容开始扭曲事实,将“晨曦计划”问题的责任全部归咎于她。

用了“重大疏忽”、“判断失误”、“可能存在的越权行为”等字眼。

通篇都在暗示她的无能和不负责任,而她所有的辩解和事实,都被完全忽略。

每一个字都像一把小刀,在她心上凌迟。

她的声音干涩、沙哑,带着无法抑制的颤抖,在安静的会议室里响起。

她读得很慢,几乎是一个字一个字地往外挤。

每读一句,都感到一阵强烈的羞耻。

她不敢看任何人的眼睛,只能死死盯着纸张,仿佛那是唯一的救命稻草。

她能感觉到赵志强满意的目光,能听到许萍偶尔发出的轻微叹息,能察觉到同事们的不安和骚动。

时间仿佛被无限拉长,每一秒都是煎熬。

当她终于读到“故此,本人郑重提出辞职,请领导批准”时,声音已经细若游丝。

最后一个字音落下,会议室里出现了短暂的、极致的安静。

然后,是几声压抑的咳嗽和椅子挪动的轻微声响。

结束了。这屈辱的一幕终于结束了。

吴晓萱感到一种虚脱般的无力。

她将那份捏造事实的报告轻轻放回桌上,仿佛那是什么肮脏的东西。

她站起身,对着赵志强和许萍的方向,微微鞠了一躬。

不是出于尊敬,而是作为一种告别,对自己过去几年在这里付出的青春和汗水的告别。

眼泪在眼眶里打转,但她拼命忍住,不让它掉下来。

她转过身,脚步有些虚浮地朝着会议室门口走去。

只想尽快离开这个让她尊严扫地的地方。

08

吴晓萱的手刚刚触碰到冰凉的金属门把手。

身后那个沉稳、苍老却极具穿透力的声音响了起来:“等等。”

简单的两个字,却像有着某种魔力,让吴晓萱的动作瞬间定格。

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