“交棒”倒计时1天，郑丽文解决朱立伦难题，卢秀燕始料未及！

朱立伦当了四年主席，眼瞅着要卸任了，本来应该是平稳过渡，结果他搞出个大动作，带队211人集体辞职。2025年10月22日的中常会上，朱立伦当场宣布，他要率副主席、秘书长、各县市党部主委这些一级主管和干部，总共211人，在月底一齐走人。

理由听起来挺冠冕堂皇，说是为了建立惯例，给新主席郑丽文留出最大的人事空间，避免旧团队拖后腿。国民党历史上，好多年没见过这种场面了，上一个完整干满四年的主席还是十几年前的事儿，这次朱立伦算是创了个先例。

可党内很多人不买账，觉得这不是帮忙，是添堵。为什么呢？因为2026年的县市长选举就快开始了，基层党部主委们负责地方动员、选务协调，突然全换掉，工作怎么接上？时间这么紧，换人等于自找麻烦。

举个例子，台北市党部主委戴锡钦在10月29日接受媒体访问时，就直说这是朱立伦单方面决定，大家只能配合。南部那些蓝营弱区，像台南的谢龙介、高雄的柯志恩、屏东的苏清泉，这些人本来是选举重头戏，现在职位一空，基层得乱一阵子。党内有人分析，这分明是朱立伦在给郑丽文出难题，要是她接不住，党内就会说她能力不行。

过去国民党交接，比如2016年洪秀柱上台时，人事调整是慢慢来的，先商量着保留关键岗位，再逐步换新人，没这么一刀切。朱立伦这手玩得急，党内派系本来就复杂，他这么一搞，等于是把矛盾推到台面上。

郑丽文呢，刚在10月18日的主席选举中胜出，得票率过半，直接当选。她背景是深蓝，过去当过行政院发言人、国民党文传会主委，还在立法院干过两届委员。这次选上，本该是风光事儿，结果一上台就碰上朱立伦这摊子。

她没急着发火，10月28日公开回应，说会把总辞当成善意，还谢谢那些要走的干部。这话说得稳当，让她看起来像个有格局的领导，没落人口实。但行动上，她可没闲着。从10月21日起，就开始公布人事名单。

第一波是李乾龙回锅当副主席兼秘书长，这家伙经验老道，过去帮过不少忙，能稳住党务。第二波10月24日出炉，季麟连和张荣恭当副主席，这些人选偏向深蓝系统，避免派系太乱。地方党部这边，她也没拖延，从10月25日开始，一个县市一个县市地谈。

跟戴锡钦聊时，后者推荐了别人，但也说如果需要，他可以留下来过渡。郑丽文留任了不少朱系主委，比如好几个县市没大动，保持稳定。但关键地方她换了人，黄复兴系统的退役将领接管桃园党部，这些人纪律强，基层工作熟，能帮她巩固北部。

整个过程，她强调选人要立场坚定，不搞那些摇摆不定的关系户。柯志恩这种朱立伦身边的人，之前还公开对郑丽文指点江山，现在走了，对郑丽文来说反倒是好事，能少些内部扯皮。

通过这些布局，郑丽文把朱立伦扔过来的难题，硬是转成了自己重组团队的机会。党内看热闹的不少，有人说她这手玩得高明，快速稳住局面，没让党务停摆。

10月26日，她的接交小组由李乾龙带队，去中央党部谈细节，财务、档案、选务资料都一一过手，没出大乱子。

朱立伦在10月29日最后一次中常会上，还重申自己任内把国民党民调拉回领先，强调四年完整任期。但党内中常委有疑虑，觉得总辞会放大派系问题，他也没改主意。

这事儿不光是人事，还牵扯到2028年大选的布局。郑丽文在10月27日专访里，直说党内人才多，不止一个人有潜力。她点名蒋万安和韩国瑜，说他们呼声高，得公平竞争。

这话一出，等于是打破了某些人的算盘。卢秀燕作为台中市长，在2022年地方选举中拿了高票，连任得稳稳的，本来被视为蓝营热门，很多人猜她会是2028的首选。

她过去低调做事，市政上专注台中，避开党内争斗。但郑丽文这么一说，就等于没给她开绿灯，让竞争回归规则。卢秀燕本来可能想等党内共识形成，自然上位，现在优势没那么明显了。

明天就是11月1日交接日，国民党全代会上，朱立伦会正式移交。郑丽文已准备好，团队基本就位。

卢秀燕那边，继续市政为主，没公开表态。整个事件，让蓝营看到变革必要性，避免个人算盘影响大局。国民党要重振，得靠团结和规则。这次风波，算是给新领导的考验，她过关了，但路还长。