揽才黑土地 “淄博—高校人才直通车”东北行活动举办

10月26-30日，引才使团搭乘“淄博—高校人才直通车”一路向北，集结优质用人单位奔赴东北广袤黑土地，开抵黑龙江、吉林2省5校招贤纳才，现场达成初步就业意向2118人次，其中博士121人次、硕士720人次、本科1277人次，在秋日收获的季节里满载而归。

从“广谱引才”到“按需选才”

活动坚持“以产业需求为导向、以人岗匹配为核心”，在系统分析历年招引成效基础上，紧密结合淄博新材料、智能装备、电子信息等重点产业发展方向，精选齐齐哈尔大学、黑龙江大学、吉林大学、长春理工大学和长春工业大学5所高校，开展靶向招引、深度对接。

“作为高端色织面料生产企业，我们对纺织工程、轻化工程等专业人才需求迫切。齐齐哈尔大学在相关领域的学科实力和人才培养质量，与企业岗位要求高度契合。今天上午我们已收到40份优质简历，学生不仅专业基础扎实，而且对纺织行业也有比较浓厚的兴趣，正是我们需要的人才。”鲁泰纺织人力资源部招聘经理表示。

此次活动组织鲁泰纺织、齐鲁石化、智洋创新等优质企业51家次，其中产业链骨干企业占比69%，提供岗位需求1958个，涵盖纺织技术、化工研发、智能装备运维、电子信息开发等多个核心领域。

从“活动引才”到“机制聚才”

引才不止于“招”，更在于“建”。此次活动不仅通过双选会搭建即时就业通道，更以两场座谈会深度链接齐齐哈尔大学、长春工业大学，大家共叙乡情、共话合作，将单次引才升级为长期共赢，筑牢淄博与东北高校人才合作稳固根基。

在齐齐哈尔大学，专场举办淄博籍学子见面会，以乡情为纽带，面对面沟通发展机遇，激发学子返乡热情，多位学子在现场表达回淄发展强烈意愿。在长春工业大学，双方举办校地交流座谈会并签署引才合作协议，持续扩容校地引才朋友圈。

两场座谈会，从学子个体的职业选择到校地双方的长效合作，淄博以“恳谈”换“信任”，以“签约”促“共赢”，越来越多东北高校成为淄博引才“战略伙伴”，为后续人才持续输入奠定基础。

从“引才专员”到“构建网络”

淄博市持续优化人才服务链条，连续多年选派“引才专员”扎根高校开展工作。此次活动中，派驻齐齐哈尔大学引才专员李俊钊和长春工业大学引才专员韩旭成为连接高校与淄博的“暖心桥”。他们不仅是城市的宣传员，更是一线的联络员、信息的收集者、关系的维护者。通过组建学子交流群、对接院系导师、联络就业部门，将分散资源整合成有效网络，淄博引才工作从“点上突破”扩展为“面上开花”。这张不断扩大的网络正成为淄博在东北持续吸引人才的“毛细血管”，为城市发展注入源源不断的新鲜血液。

未来，“淄博－高校人才直通车”还将驶向更多省内外重点高校，以精准对接、机制合作、暖心服务，吸引青年才俊选择淄博、扎根淄博，与这座城市共赴成长之约。

（大众新闻·鲁中晨报记者 刘文思 通讯员 李泽健）