北京
亳州市聚焦中小微企业发展需求与高校毕业生就业难题，以补贴性政策为“稳岗剂”，破解用工与就业的供需衔接痛点，既为企业纾困减负，又为高校毕业生拓宽就业渠道。
中小微企业若招用毕业年度或离校2年内未就业的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法为其缴纳社会保险，即可按实际缴纳的社会保险费(不含个人承担部分)申领补贴，补贴期限最长可达12个月。这一政策直接降低企业用工成本，有效激发企业吸纳高校毕业生的积极性。截至目前，亳州市已有31家企业成功申领补贴资金97.69万元。
高校毕业生了解招聘岗位。亳州市人社局供图
“依法参保既能切实保障员工权益，没想到还能拿到真金白银的补贴。62400多元的补贴，实实在在减轻了我们的用人压力。”安徽雷允上药业有限公司有关负责人王冉的话语，道出了企业享受到政策红利的真切感受。近日，该公司在按规定为新招聘高校毕业生缴纳社保后，顺利申领到吸纳高校毕业生的社保补贴，成为亳州市社保扩面与稳岗就业政策协同发力的直接受益者。
在助力高校毕业生就业方面，亳州市不仅有“真金白银”的补贴支持，更有精细化的帮扶服务。亳州建立健全离校未就业高校毕业生精准帮扶机制，为每一位未就业毕业生建立动态帮扶台账，实施“一人一策”的清单式管理，确保毕业生离校前与离校后服务无缝衔接、不掉线。针对脱贫家庭、低保家庭、残疾等重点困难群体毕业生，亳州市已为1431名此类毕业生发放求职创业补贴214.65万元，帮助他们缓解求职过程中的经济压力；同时，为179名高校毕业生发放一次性就业补贴53.7万元，有效提升高校毕业生就业创业的积极性与主动性。(杨海龙)
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