万亿美元薪酬遭拒？特斯拉董事会撕破脸：马斯克可以走了

这马斯克的日子怎么好端端的坏起来了？

还是因为那个天价薪酬方案。

如果那个1万亿美元的薪酬方案在股东大会上被否了，马斯克要是撂挑子不干，公司立马从内部提拔一个新CEO上位。外部招聘？暂时都不考虑。

这话什么意思？

就是你走不走随便，反正我们不怕。

这事儿说白了就是一场的权力博弈。

马斯克要什么？

他要的是绝对掌控。

这个薪酬方案如果过了，他能拿到特斯拉约25%的股权，投票控制权更大。拿不到？他威胁说把精力转去xAI和SpaceX，让特斯拉自己玩儿去。

但董事会也不是吃素的。德农霍姆这次表态，就是给股东们打预防针：别被马斯克的离职威胁吓住，我们有Plan B。

商业世界就这样，没谁离不开谁，只有利益和风险对冲。企业从来不是情感共同体，是利益共同体。

大多数人都以为马斯克和特斯拉生死相依？

大错特错。

马斯克手里还有SpaceX、xAI、X、Neuralink、Boring Company，他的精力早分散到十几个项目上了。特斯拉对他来说，更像个随时能拿来谈判的筹码。

但是特斯拉也早就不是2012年那个随时会破产的小作坊了。公司有完整的管理体系、技术团队、生产线、供应链。

马斯克的个人IP值钱，但公司能不能活下去，靠的是这些实打实的资产，不是某个人的在社交平台的影响力。

所以董事会才敢公开说：我们准备好了。

这不是示弱，这是亮肌肉。

董事会为什么要准备Plan B？

看看这些年马斯克干的事。

2018年在推特上说要420美元／股私有化特斯拉，被SEC起诉证券欺诈。2022年强买推特，为了凑钱据说还抵押了特斯拉股票。最近又搞xAI，直接跟OpenAI正面刚。

马斯克这人太不可控。

他可以因为一条推特让公司股价暴跌，可以为了个人理想随时转移重心。对股东来说，这种不确定性就是最大的风险。

特斯拉现在面临的竞争比十年前残酷多了。公司需要的不是满世界折腾的天才，而是能稳定经营、持续盈利的职业经理人。

没有马斯克的特斯拉，还是特斯拉吗？

短期肯定有大波动，市场对马斯克的个人IP溢价太高了。但董事会赌的是长期。公司基本面比创始人个人魅力重要。

有个现成的例子，苹果。

乔布斯2011年去世，所有人都说苹果完了。结果库克上台后，苹果市值从3000多亿美金涨到现在3万亿美金。

为什么？

产品力、供应链管理能力、生态系统，不会因为某个人离开就崩塌。

特斯拉也一样。

电动车市场还在快速增长，自动驾驶虽然进展慢但前景还在，储能业务也在悄悄赚钱。这些业务的价值，不是马斯克一个人能决定的。

马斯克可能是最会讲故事、最会造势的人，但特斯拉真正的核心竞争力，早就不依赖他一个人了。

这场博弈的本质是什么？

是公司控制权的争夺，是创始人IP和公司治理结构的较量，是短期股价波动和长期价值稳定之间的选择。

马斯克要绝对控制权，董事会要风险可控的未来。双方都在摊牌，都在试探对方底线。11月6日的股东大会，就是这场博弈的临界点。

不管结果如何，有一点是确定的，特斯拉不会因为任何一个人离开而倒闭。商业世界里，没谁是不可替代的。

别把创始人神化，也别把公司未来押注在某个人身上。

商业的本质是利益博弈，不是英雄崇拜。马斯克是天才，但天才也会变成风险。董事会准备新CEO，不是背叛，是负责。