吉安市庐陵新区打造楼宇企业“解忧铺”

在城市发展的脉搏中，一座座商务楼宇不仅是经济的“活力单元”，更成为基层党建的“新兴阵地”。吉安市庐陵新区以解放桥社区航盛大厦为试点，创新构建“1+5+N”工作体系，探索“五个一”工作模式(即建设一个阵地、成立一个楼宇委员会、抓实一批“两新”党组织覆盖、探索一套议事机制、定期组织一次共建活动)，着力打造有温度、有实效的企业“解忧铺”，为楼宇经济高质量发展注入强劲“红色动能”。

“一站”集成，服务零距离。针对楼宇企业集聚、职工需求多元的特点，在航盛大厦打造面积达230平方米的楼宇党群服务站。站内科学规划红色驿站、书吧休闲区、劳动纠纷调解厅、就业之家服务点、青年人才展示区等五大功能区块，为大厦内86家企业约千名职工提供全方位服务，真正实现“企业办事、职工服务不出楼宇”，有效打通服务企业“最后一米”。

“多元”共治，破解治理难。为破解楼宇内党组织覆盖难、治理资源分散等痛点，通过“沟通、筛选、摸排、核对、组建”五步工作法，推动5家企业单建党支部，26家小微企业联建8个联合党支部，并对新入驻企业实行组织同步覆盖、党员同步管理、服务同步对接、作用同步发挥的“四同步”工作法，让党组织在楼宇深深扎根。同时，搭建“街道党工委—社区党支部—企业党支部—楼宇委员会”四级联动治理体系，选聘物业负责人、党员退役军人等担任楼委会成员，实现了“楼宇事、楼宇议”的自治共治格局。

“暖心”服务，凝聚党群心。围绕“让职工想来、常来”目标，坚持以服务温度提升党建活力，推出多项暖心举措：梳理企业注册、社保办理等12项高频代办事项，优化营商环境，为企业“减负”；定期举办政策宣讲、读书会、健康义诊等活动，聚拢“人气”；建立季度企业走访机制，面对面倾听需求，精准对接服务，将党群服务站打造成为名副其实的“职工之家”。

目前，航盛大厦楼宇党群服务站通过联席会议共商解决各类矛盾纠纷60余件，开展各类志愿服务活动20余场，服务企业职工300余人次，帮办代办事项30余件，构建起服务有温度、治理有举措、融入有深度的楼宇党建新生态，形成共建共治共享共赢的良好格局。(刘青林、傅媛)