专家库荣耀加冕 智汇章丘创赢未来

金秋十月，章丘大地创新热潮涌动。10月30日，以“智联融合 科创未来”为主题的2025中国石油和化工设备装备产业高质量发展大会在章丘隆重举行。来自石油化工、新材料、装备制造等领域的领军企业齐聚一堂，共话创新发展。大会期间，一批在石化设备领域深耕多年、贡献突出的技术尖兵，荣膺“石化设备专家”称号，接受行业的至高认可。

权威赋能：以人才引擎激活产业脉动

此次入库的专家中，既有攻克关键机组“卡脖子”难题的技术领军者，也有在化工装备研发领域深耕多年的行家里手，更有引领设备管理智能化转型的先行者。一纸证书，千钧之重。这既是对个人专业能力的权威认定，也是行业智慧的战略整合，更是章丘“人才强区”战略与石化装备产业高质量发展同频共振的生动注脚。

章丘深知，人才并非孤立的个体资源，而是推动行业前行的集体智慧。从个人荣誉到行业信托，章丘以权威背书打破企业发展壁垒、汇聚跨领域智慧，实现人才活力的最大化释放，为石化、新材料、装备制造等重点产业装配“最强大脑”。

（此图片由AIGC技术生成）

在章丘，人才的成长与产业的升级深度融合。“85后”钢铁冶金学博士王飞，就是章丘以人才赋能产业发展的鲜活案例。担任伊莱特能源装备股份有限公司总工程师后，他接连入选市级、省级产业人才工程，获得380万元政策资金支持。这不仅推动他在高端装备用钢领域取得科研突破，更带动企业追加研发投入超3000万元，使章丘制造的超大型核电支承环成功打破国际垄断，跻身全球高端装备供应链。

各行业优秀人才的持续涌现，印证了章丘坚持创新驱动、强化人才支撑的坚定路径。2023-2024年，章丘共有35人入选市级以上人才工程，13人获评泰山产业领军人才，8人入选济南专业技术拔尖人才，58人跻身“海右计划”产业领军人才行列。从“单点突破”到“群体崛起”，章丘以政策温度培育人才沃土，让人才真正成为引领产业跨越的“头雁力量”。

生态育才：构建“引育留用”闭环体系

人才工作，既要“引得进”，更要“育得强”。章丘突破“单点引才”思维，系统构建“引育留用”全链条人才培育体系，持续激发创新活力。在“引”上，依托齐鲁科创大走廊、济南智能制造大走廊，引进山东新材料研究院、中材人工晶体研究院等高能级科创平台，山东大学龙山校区（创新港）、空天信息大学落地建设，为人才搭建起 “干事有平台”的舞台；在“育”上，创新“科技副总+产业教授”双向交流机制，把课堂建在生产线上，让科研精准对接产业需求；在“留”上，对科技型企业实行精准贷款服务，以“金融活水”化解人才创新创业的后顾之忧；在“用”上，成立技术经理人协会，配合“一对一”入企服务与“揭榜挂帅”机制，加速“卡脖子”技术攻关，推动人才智慧迅速转化为产业实效。

（此图片由AIGC技术生成）

当人才活力与产业需求深度耦合，高质量发展的动能愈发强劲。2024年，章丘国家科技型中小企业评价入库698家，连续三年复合增长率达16.8%；高新技术企业增至546家，占规上工业企业94.3%，基本实现“规上工业高新化”；高新技术产业产值突破955.48亿元，占规上工业总产值76%以上……一组组数据，不仅是章丘创新实力的见证，更是人才引领产业跃升的生动答卷。

在石化装备领域，专家智库推动技术持续迭代，助力“章丘造”实现从“跟跑”到“领跑”的跨越；在新材料、高端装备等赛道，人才驱动的创新成果不断涌现，为产业高质量发展注入持久动力。

迈向新程：绘就人才领航产业宏图

立足新起点，章丘的人才蓝图正不断拓展。依托山东大学龙山校区（创新港）、空天信息大学等平台资源，章丘正加快制定人工晶体、空天信息等前沿产业专属人才政策；“章才兴章”行动、创业人才扶持计划、行业人才培优计划等一系列举措，持续完善“引育留用”闭环生态。

正如本次“石化设备专家”颁证仪式所传递的：当权威认可融入地方实践，当个体智慧汇聚成集体力量，章丘不仅撑得起石化装备产业的“钢铁脊梁”，更将以人才为笔，书写高质量发展的崭新篇章。

星星之火，可以燎原；人才领航，方能行稳致远。在章丘，人才的薪火已点燃产业升级的强劲引擎。随着更多人才扎根成长、更多成果落地转化，章丘“人才赋能产业”的实践，必将推动石化设备装备产业驶向更加辽阔的星辰大海。

编辑：杜 辉

二审：周爱军

三审：杨本超

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