江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
这世上的事，有时候挺没道理的。你辛辛苦苦十几年，熬坏了眼睛，熬秃了头发，好不容易练出一身本事，成了别人口里的专家。
你觉得，你手里的这把刀，就是你安身立命的根本。可到头来，人家一句话，就能把你的刀给收了，让你去管一屋子发霉的纸。他们告诉你，这是组织的安排，是人尽其才。你心里明白，这就是在告诉-你，你的本事，在这里，一文不值。
01
陆昭今年三十五岁。在这个年纪，他已经是市第一人民医院心胸外科公认的“第一把刀”。他的手，稳得像焊在手术台上一样，尤其擅长做那些高难度的微创心脏手术。别的医生开胸要拉一条几十厘米的大口子，他只要在病人身上打几个小孔，就能把一颗坏了的心脏给修好。他是科室里名副其实的顶梁柱，也是那群刚毕业的，眼睛里还闪着光的年轻医生们的偶像。
陆昭这个人，技术上是个天才，生活里却像个傻子。他脑子里只有手术刀，血管，和病人的心跳声。他不抽烟，不喝酒，不会陪领导打麻将，更不会在酒桌上说那些言不由衷的漂亮话。他有些清高，看见不顺眼的事，就想说两句。他觉得，一个医生，把刀开好，把病人治好，就是天大的本事，比什么都重要。
他一直这么觉得，直到医院空降来一位新院长。
新院长叫赵建安，是从机关里下来的行政干部。他不懂手术，也分不清动脉和静脉。他只懂两件事，一件叫“效益”，一件叫“名气”。他上任的第一天，就在全院大会上讲，医院不是慈善机构，我们也要讲经济效益。他鼓励医生多开那些昂贵的进口药，多用那些回扣高的进口耗材。他说，这叫与国际接轨。
赵建安不是一个人来的。他还带来了一个叫孙博文的医生，并且一来，就直接任命他做了心胸外科的新主任。孙博文的技术，在科室里，撑死算个中不溜。他做手术，手爱抖，缝合的线，拉得跟蜈蚣似的。但他有一样本事，是陆昭这辈子都学不会的。他会说话，会拍马屁，会把一个只值六十分的手术，吹成一百二十分的经典案例。
孙博文一上任，就视陆昭为眼中钉，肉中刺。他觉得，只要陆昭还在这个科室里一天，他就永远只是个名义上的一把手。
机会很快就来了。在一个周一的上午，赵建安突然召开了全院大会。会上，他先是讲了一大通关于“优化人才结构，激发队伍活力”的官话。然后，他清了清嗓子，当着全院几百号人的面，突然宣布了一项让所有人都大跌眼镜的人事调动。
“经院党委会研究决定，”赵建安看着手里的稿子，慢悠悠地念道，“免去陆昭同志心胸外科副主任及主刀医生资格。考虑到陆昭同志工作严谨，作风细致，特调任其为我院医疗档案室主管，负责人事档案及医疗病历的整理归档工作。希望陆昭同志在新的岗位上，人尽其才，再创佳-"
后面的话，陆昭一个字都没听进去。他的脑子里，“嗡”的一声，像被人砸了一锤子。医疗档案室主管？去看病历档案？
这个决定，在全院引起了轩然大波。所有人都知道，这不是什么“人尽其才”。这是公开的羞辱，是赤裸裸的“流放”。把一个正值技术巅峰，全院最优秀的外科医生，调去看一屋子发霉的旧病历。这比直接开除他，还要狠。
科室里那几个陆昭亲手带出来的年轻医生，气得脸都白了，拳头捏得咯咯作响。可他们看着台上那几个满面春风的院领导，一句话也不敢说。
已经退休在家的老院长，听到这个消息，气得当场就把电话打到了赵建安的办公室，在电话里把他骂了个狗血淋头。
而陆昭本人，却表现得异常冷静。他没有去争，也没有去辩。在赵建安宣布完决定的那一刻，他只是抬起头，看了一眼主席台上，赵建安和孙博文那两张隐藏在微笑之下的，得意的嘴脸。然后，他一言不发，默默地站起身，在全院几百双同情、惋惜、幸灾乐祸的目光中，走出了会议室。
他心里比谁都清楚，这不是技术问题，也不是他做错了什么。这只是，道不同，不相为谋。那把刀，在这个地方，已经拿不下去了。
02
第二天早上，陆昭把自己收拾得干干净净。他穿上了他最好的那件白衬衫，刮干净了胡子，然后平静地走进了院长办公室。
赵建安正靠在他的大班椅上，喝着上好的龙井茶。他看到陆昭进来，脸上立刻堆起了假惺惺的笑容。
陆昭没有跟他废话。他从口袋里掏出一封信，放在了那张宽大的办公桌上。“赵院长，我来辞职。”
赵建安脸上的笑容僵了一下。他拿起那封信，看都没看，就扔在了一边。他开始打官腔，说这是组织上对陆昭的“考验”，是希望他能沉淀一下，不要那么骄傲。他希望陆昭能“顾全大局”，不要冲动。
他甚至还站起身，绕过办公桌，走到陆昭身边，拍了拍他的肩膀，用一种长辈的口吻，语重心长地暗示他，只要他肯“低个头”，服个软，去档案室待上一段时间，以后，还是有机会回到手术台的。
陆昭看着他那张虚伪的脸，忽然觉得很可笑。他只是平静地，看着赵建安的眼睛，说了一句话。
“我的手，是用来拿手术刀的。”他说，“不是用来给发霉的病历盖章的。”
说完这句话，他再也没有看赵建安一眼。他转过身，大步走出了院长办公室。
他回到自己的办公室，开始收拾东西。他的东西不多，除了几件换洗的衣服，就是满屋子的医学书籍。那些书，他都宝贝得不行，一本一本，都用牛皮纸包着书皮。
科室里的几个年轻医生，红着眼睛过来帮他。他们什么也没说，只是默默地帮他把书装进箱子里。陆昭知道他们心里的想法，他拍了拍其中一个最得意的学生的肩膀，说：“好好干，把技术练好。别学我。”
收拾完所有的个人物品，陆昭抱着一个纸箱，最后一次，走出了他奋斗了十几年的医院大门。
他站在门口，回头看了一眼那栋熟悉的，高大的白色大楼。阳光照在上面，有些刺眼。他的心里，没有他想象中的那种失落和不舍。奇怪的是，他反而感到了一种前所未有的解脱。
当然，还有一股怎么也压抑不住的怒火。这股火，不是为他自己。而是为了他手里的那把刀，为了他这么多年付出的心血，也为了那些躺在病床上，等着他去救命的病人。他知道，这不是他一个人的遭遇。这是对技术的践踏，是对一个医生尊严的践踏。
陆昭的辞职，像一块石头，扔进了第一人民医院这潭死水里，造成了不小的震动。他带出来的那几个最得力的年轻医生，看着新上任的孙博文主任，每天在科室里指手画脚，大谈特谈如何提高科室“创收”，他们也彻底心灰意冷，一个个都萌生了去意。
心胸外科一下子就垮了半边天。之前排着队的几台高难度的心脏手术，因为没人敢接手，只能被迫向省城的医院转诊。病人的家属们怨声载道，把投诉电话都打爆了。
孙博文虽然如愿以偿地当上了科室主任，大权在握。可他面对那些稍微复杂一点的病例，就立刻捉襟见肘，手足无措。他只能用那些最保守，最传统，但开销最大，对病人创伤也最大的开胸手术，来勉强应付。科室的口碑，一落千丈。
03
辞职后的第二天清晨，陆昭是被一阵急促的敲门声吵醒的。他一夜没睡好，脑子里乱糟糟的，不知道自己下一步该何去何从。是去省城的大医院？还是干脆转行？他有些茫然。
他趿拉着拖鞋，走过去打开了门。看到门外站着的一群人，他当场就愣住了。
门外，站着七八个人。为首的那个，他认识。那竟然是本市另一家大型综合性医院，也是第一人民医院常年以来的竞争对手——市立第二医院的院长，钱立群。
钱院长是个五十多岁的男人，戴着一副金丝眼镜，看起来很儒雅。他的身后，还跟着几个陆昭在学术会议上见过面的，二院的科室主任。他们每个人的手里，都提着大包小包的礼物，脸上，都带着一种热切的，甚至可以说是尊敬的笑容。
陆昭脑子有点懵。他第一反应是，难道是自己以前在二院的哪个亲戚，出了什么事？
钱立群院长却绕过了所有的客套和寒暄。他一看到陆昭，就三步并作两步地走上前，紧紧地握住了陆昭的手，开门见山地说：“陆医生！我知道您辞职了。我今天来，不是劝您回一院的。我是想请您‘出山’！”
他说着，从他身旁那个年轻助手的手里，接过了一份文件，郑重地递到了陆昭的面前。
那是一份印着市立第二医院红头的，正式的聘书。
陆昭疑惑地接过了那份聘书，打开一看，只看了一眼，他整个人就呆住了。上面的职位和待遇，让他感到了巨大的震惊。
聘书上写的，不是他想象中的“心胸外科主任”，而是两个他从未听过的头衔：“首席医疗技术顾问，兼心脏中心主任”。
更重要的是，在聘书的下面，还附着一份授权协议。协议上，用加粗的字体，清清楚楚地写着：由陆昭医生，全权负责组建一个独立的“微创心脏外科中心”。该中心，将拥有独立的人事任免权，独立的财务审批权，和独立的技术、设备引进权。中心的发展，将不受医院行政体系的过多干预。
这在等级森严的公立医院体系里，几乎是一件不可想象的事情！这等于是在医院里，给了他一个“特区”！
就在陆昭为这份颠覆他认知的聘书，而感到震惊的时候，钱立群院长，又从助手的手里，拿出了另一样东西。那是一卷大大的，用硫酸纸打印的设计图纸。
他在陆昭家那张小小的餐桌上，展开了那张图纸。他指着图纸上一个宏伟的建筑群，说：“陆医生，这是我们二院准备在明年动工的，一栋全新的外科大楼的规划图。您看，这整个第五层，我们都为您预留出来了。”
他的手指，在图纸上移动着。“您看看，这里，是您在上次全国心胸外科学会上提到的，最先进的复合手术室。这里，是独立的动物实验和技术研发中心。还有这里……”
钱院长的手指，停在了图纸上一个最显眼，最核心的位置。
陆昭顺着他的手指看过去，当他看到那个位置的名称标注时，他整个人，彻彻底底地震惊了！
那个位置，标注的名称，竟然是——“‘陆昭’冠名模拟手术培训基地”！
用一个在职的，甚至还没有正式入职的医生的名字，来命名一个官方的培训基地！这在国内的医疗界，是闻所未闻的殊荣！这代表的，已经不仅仅是重视，而是一种近乎于信仰的，绝对的尊重！
04
面对这样一份充满了尊重和诚意的邀请，陆昭没有任何理由拒绝。他知道，钱立群院长给他的，不是一份工作，而是一个能让他实现自己所有抱负的，广阔的舞台。
他当场就接受了聘请。
这个消息，像长了翅膀一样，很快就传遍了全市的医疗系统。第一人民医院那几个跟着陆昭，早就心生去意的年轻医生，听到这个消息后，没有丝毫犹豫，义无反顾地，向医院递交了辞呈，集体跳槽到了二院，追随他们的老师而去。
钱立群院长，也确实履行了他的所有承诺。他给予了陆昭最大的支持和信任。陆昭要的资金，他批。陆昭要的设备，他买。陆昭要的人，他给。整个二院，从上到下，都为这个新成立的心脏中心，一路大开绿灯。
陆昭利用二院给他的，前所未有的自主权，开始了他卧薪尝胆的第一步。这不仅仅是为了证明自己，更是为了一场迟来的“复仇”。
他不仅召回了自己最核心的旧部，组建了最默契的团队。他还利用“陆昭”这个金字招牌，面向全国，招募了一批在微创心脏外科领域，极具天赋和专长，但在原有的医院体制内，因为各种原因郁郁不得志的年轻医生。
他用短短一个月的时间，建立起了一个全新的，以技术为绝对核心，以病人为唯一中心，充满了战斗力的“狼性”团队。
陆昭心里很清楚，单纯地多做几台手术，是无法对第一人民医院形成碾压性优势的。他要做到的，是“人无我有，人有我优”。
他利用二院拨给他的专项资金，从德国引进了国内第一台，也是当时最先进的第四代手术机器人。这台机器，可以让微创手术的精准度，再上一个台阶。
与此同时，他把自己关在实验室里整整两个星期。他把自己过去十几年里，积累下来的，几项关于“超微创主动脉瓣置-换术”的改良技术，进行了系统性的整理，和最终的完善。
这项技术，可以将原本需要锯开胸骨，让病人“伤筋动骨一百天”的大手术，通过在大腿根和锁骨下方，开几个钥匙孔大小的切口，就能完成。手术的创伤极小，病人恢复得极快。但是，这项技术，对术者的操作水平，和团队的配合，有着近乎苛刻的要求。
这项被陆昭命名为“陆氏术式”的技术，成为了二院心脏中心独有的，任何人都无法复制的“护城河”。
05
时间的流逝，有时候快得让人猝不及防。
仅仅半年之后，市里医疗界的格局，就发生了翻天覆地的变化。
