李乾龙交接后，一人事安排被拒，郑丽文态度明确，赵少康无地自容

2025年10月18日，党主席选举结果出来了，前立委郑丽文以65122票拿下50.15%的得票率，当选新主席。这次选举党员总数有33万多，投票率不算高，但郑丽文胜出还是出乎很多人意料。她在选战中主打世代交替和两岸同属中华民族的理念，强调国民党要改革，避免内耗。

朱立伦作为现任主席，选后没多久，就在10月22日的中常会上宣布，他要带队总辞，包括副主席、秘书长、一级主管和各县市党部主委，总共211人。这规模在国民党历史上算大的，目的是给新团队清场，11月1日正式交棒。

郑丽文动作快，选后就开始布局。10月22日，她公布第一波人事名单，李乾龙回锅当副主席兼秘书长，季麟连、张荣恭、萧旭岑也当副主席。

这些人背景深蓝，李乾龙熟地方派系，季麟连来自黄复兴党部，代表军系，张荣恭和萧旭岑则跟连战、马英九时期的两岸政策挂钩。两天后，10月24日，第二波名单出炉，吴宗宪当文传会主委，李哲华回任组发会主委。

外界一看，这团队平均年纪不小，70岁左右的居多，有人质疑郑丽文喊的世代交替怎么落实。但她自己解释，这是为了稳住党内框架，先用经验丰富的人整合地方和军系，为2026县市长选举打底。

交接工作没拖，10月27日，李乾龙带吴宗宪、张雅屏等人去中央党部，跟现任秘书长黄健庭对接。内容包括党务档案、财务报表、各县市党部协调。新竹、苗栗这些地方的党部主委过渡时间表都谈了，确保基层不乱。李乾龙在现场强调经验传承，避免断层。

这过程显示郑丽文团队效率高，跟过去国民党交接时的磨蹭不一样。朱立伦团队配合，提供过去四年党务重点，比如2024总统选举总结和2025年8月推出的“莱尔校长”网络项目，那系列短片针对年轻选民，讲教育和两岸议题，在岛内浏览量上百万，帮国民党拉了不少青年票。

就在交接时，李乾龙抛出个想法，想留用朱立伦的新媒体团队。这些年轻人负责社交运营，实时回应议题，在选战中出力不少。李乾龙觉得，这能补郑丽文团队的数字短板，还促进派系融合，实现年轻化。他对媒体说，会回去跟郑丽文商量，目的是让国民党团结。

结果，这安排没成。新媒体成员回绝，说已有新规划，只做交接不留任。媒体挖出原因，一部分人觉得通知太晚，就剩几天；另一部分视自己为朱立伦引进的，决定跟原团队走。

这事暴露朱系对郑丽文的保留，尤其选战中朱立伦没公开挺她，胜出后柯志恩、林宽裕还多次建议延续旧政策。郭正亮在节目里说，郑丽文布局快，稳地方和军系，延续两岸框架，谁质疑就等于反对既有路线。

郑丽文对这拒绝没慌，她继续地方拜访。10月26日去花莲参加团结大会，跟傅崐萁谈县市布局；10月27日到新竹、苗栗见议长，聊人事协调，确保默契。

这些行程具体到资源分配和基层动员，她强调合作紧凑。人事上，她坚持启用深蓝人马，李乾龙稳地方，季麟连拉军系，张荣恭、萧旭岑建两岸桥。郭正亮分析，这安排明快，搭建框架，避免内耗。

郑丽文胜出后，党内有杂音，但她用柔软方式回应，通过拜访化解。朱立伦团队小动作不断，但总辞后影响有限，新媒体不留没挡整体进度。

赵少康这边就尴尬了。他选战中挺郝龙斌，郑丽文胜出后，他没消停。10月19日在脸书发千字文，说郑丽文得票最低，党内很多人不服，还警告要清除亲陆势力，不然政令出不了党部。

10月26日又说很多人因郑丽文论述想退党，言语带威吓。结果，现实打脸。10月27日，黄健豪直接反驳，说现在该让郑丽文快掌握党务，别搞情绪发言，避免内耗。蔡正元也发声，说党内进出正常，别纠结，该专注跟绿营对抗。

国民党这轮变动，根源在派系平衡。郑丽文黑马胜出，靠军系和基层，但朱系郝系不甘。朱立伦总辞是惯例，但新媒体拒绝留任，像是间接抗议。郑丽文没妥协，坚持路线，她在选战中避开民进党陷阱，重申九二共识反台独是主流，这人事布局就是落实。