安徽
为应对2026届毕业生就业挑战，安徽信息工程学院自秋季学期以来，以“全员参与、全程覆盖、精准服务”为核心，通过专场招聘会、就业指导月活动、精准帮扶、访企拓岗等举措，构建全方位就业服务体系，助力学子扬帆职场。
专场招聘会拉开校招序幕
9月24日，学校举办2025年秋季商贸服务类专场招聘会，吸引长三角及省内近30家优质企业参与，提供市场开发、电商运营等180余个对口岗位，现场投递简历逾600份。此次活动标志着2026届校招工作正式启动，学校计划持续举办多场行业专场招聘会，并融合数字化手段，打通教育部24365平台、校就业网等多维渠道，强化招聘后续跟踪服务，打造全链条就业生态。
就业指导月活动强化求职竞争力
学校开展“职引未来·春风启航”就业指导月活动，以“毕业生职业形象塑造工程”为主题，通过为毕业生建立专属求职档案，智能规划职业路径，提供一对一简历优化服务和组织模拟面试测评与技巧培训等做法，精准帮扶毕业生突破求职瓶颈。
精准帮扶与校企联动双轨并行
学校依托二级学院以及毕业班辅导员，聚焦“一生一策”动态跟踪，掌握毕业生就业需求、技能短板等信息，重点关注困难群体，建立帮扶台账，实施精准推荐与二次招聘邀约。同时深化校企合作，校领导和学院领导带队前往省内一线城市走访企业，探讨合作新模式，拓展岗位资源，并积极推动与奇瑞、海螺、埃泰克等企业在实习就业、联合育人等方面的深度合作。
长效机制护航高质量就业
学校以“一把手工程”压实就业责任，成立校院两级就业工作领导小组，由校长、执行院长挂帅，将就业工作纳入校领导班子重点议事日程，形成“分管包干+定期督查”的推进机制。学校制定毕业生就业工作服务手册，细化职能部门、教学单位及各相关岗位职责与目标，通过就业考核激励，动员全体教职工参与就业服务，打造“人人都是就业导师”的协同生态。
通讯员 张磊 本网记者 程榕娟
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