2025年退休新规实施，提前退、延后退或正常退3选1，哪个划算？

2024年全国人大审批通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的暂行办法，此办法从2025年1月1日起开始执行，这意味着今年开始我国的退休制度将发生重大变化，但是今年退休的人，很多反馈说延迟退休对自己没有影响，但还有人说对自己影响很大，到底怎么回事？退休方式增加，三种选择哪种更划算呢？今天一起来看看。

延迟退休后，主要是退休条件发生了重大变化，而退休手续的办理是略有变动，先说说退休条件的变化。退休新规的通知标题就能说明变化了，也就是2025年开始要渐进式的延迟我们法定退休年龄。原来退休年龄是要求按照60岁、55岁和50岁的标准办理，现在开始不同退休身份的，按照不同标准开始延长，在2025年到2039年之间法定退休年龄都是属于过渡式的延长，同年但不同月份出生的可能退休年龄都不一样，到2040年及之后，法定退休年龄就会完成过渡，最终变为63岁、58岁和55岁退休，这是大家就需要注意了，从今年开始再提到的关于自己的法定退休年龄就都是新退休年龄了，不能再按照以前的那个退休年龄来算。

法定退休年龄延长，很多朋友并不会感到很着急，真正感到有些着急的是另一个变化，养老保险的最低缴费年限也将开始增长，不少灵活就业参保人员或参保时间晚的人更担心自己退休时达不到缴费年限的最低标准，如果是2029年12月份之前退休的人员可以放心，近五年内的最低缴费年限还是15年，从2030年后才开始变化，所以再加上退休方式可以多样选择，即使不提前退休，正常退休也就延迟了两三个月，这两点原因才会使很多今年退休的伙伴认为延迟退休对自己没有影响，实际上是因为延迟退休暂行办法是小步调整，渐进式执行，今年是执行的第一年整体变化非常平稳导致的。

还有一些人会认为延迟退休对自己影响很大，那么这部分人应该就是在2030年之后退休的了，2030年作为延迟退休暂行办法其中的一个分水岭，最重要的影响就是养老保险的最低缴费年限要求延长了，有人疑问说，不是还可以选择提前退休吗？但是提前退休也没有办法解决最低缴费年限增长，并且在退休新规下，提前退休和延后退休，或者正常退休都各有优势，来看看对于您来说选择哪种更划算吧。

第一个先说说大家都非常感兴趣的提前退休，这个选择应该是现在最多被选择的，因为提前退休可以按照原来的退休年龄办理，不必再多上班。但是小编认为有一类人更加适合提前退休，那就是灵活就业参保人员。因为灵活就业参保人员是自己参保缴费的，尤其是每年的参保缴费基数都在增长，且现在能选择参保的险种也扩大了，如果是双职工社保参保的家庭，负担确实不小，所以能选择提前退休的尽量都会选择提前退休。

但是选择提前退并不是就能保证交够15年就可以退休，在2029年12月之间最低缴费年限要求还是15年，2030年到2039年之间退休的，能越早退休的最低缴费年限增长的越少，而在2040年之后，即使提前退休了，最低缴费年限也是需要达到20年。

第二个来说说延后退休，其实延后退休的主要影响只要退休年龄延长了，因为如果选择了延迟退休，那么退休时的最低缴费年限只需要达到正常退休所要求的年限就行了，比如正常退休是62岁，交够17年零6个月的社保就行，但是工作单位以及福利待遇都不错，晚退休还能增长工龄，所以想再延迟一年，等到63岁再退休，那么63岁退休时也是只需要交够17年零6个月的社保就行了。

延后退休其实对于男职工来说可考虑的空间很大的，因为男职工普遍工龄都能达到30年左右，即使延迟退休后最低缴费年限增长到20年了，影响也不大，反而晚退休一两年，自己的工龄还会增长，个人账户钱也会增多，养老金的计发基数也会比之前的高，或者之前一直坚持参保缴费的都可以选择延后退休。但是有一点需要注意，在单位想选择延后退休的，需要先与单位协商一致才行。

最后就是正常退休了，在新法定退休年龄下正常办理退休，在办理的手续上也与之前没有不同，如此分析后，您会选择哪种退休方式呢？欢迎评论区分享。