那年轻人的天真是塌了!
在国考面前,学历只是最不值一提的门槛
其次还有年龄,是不是党员,有没有三支一扶或者在乡镇基层工作的经验、专业限制等等;
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身边几个待业很久的土木、建筑、结构等硕士筛选了一圈下来发现:国考根本没有适合他们的岗位!
那一刻,才明白学历是国考最基础的门槛,可是你知道吗?达到这些门槛的要求,且报名成功的人有多少?
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整整371.8万人,何止是千军万马,而是将近400万的天下英雄,可是这些人里仅仅只有3.81万人能上岸,剩下的368万人都将白白忙活一场!
失业半年以上的年轻人只有一条路可走了
你肯定会问了,能达到这些门槛的人,有学历、也年轻为什么单单死磕考公这一条路呢?
不是说条条大路通罗马吗?不是说机会遍地吗?不是说发展成果惠及每一位公民吗?
那是因为,在职场有两类人几乎是处于绝境的,一类是辞职或者被裁,待业超过半年以上的,这些人投出去的简历会被HR第一时间丢掉;
另一类的是毕业即失业的应届生,这些人压根连职场都进不去,没有工作经验,找工作更难。
这两年受建筑行业下行和疫情的影响,很多行业都出现了困境,能不降薪减员就是好公司了,别说扩大招聘规模了;
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可是每年超一千万的大学毕业生源源不断地涌入就业市场,使得青年群体的就业格外困难。
而考公考编成了唯一相对公平的晋升通道,因为越是这种时候,托关系、送礼找工作的人就越来越多;
大家恨不得动用一切都用上的资源来换取岗位,所以,民企中稍微好一点的岗位根本等不到放出来就已经被内定了;
大部分学子都出身普通家庭,所以,考公考编就成了相对公平的就业渠道了。
只要你考得分数足够高、面试发挥好,就能上岸,而且不在乎你待业多久,所以无数年轻人把考公考编当成了唯一的出路!
但这种公平也是相对的,毕竟还是会有萝卜岗、围编等乱象的,可是就算没有这些小插曲,如此激烈的竞争下,能上岸的人也都是百里挑一甚至是千里挑一的人才!
年轻人就业困境的背后
是需求错位,社会根本无力消化那么多的大学生,体制内、国央企、民企等所有用人单位加起来,能提供的白领岗位远远没有每年毕业的学生多;
所以,这两年呼吁大学生脱下学历长衫去从事蓝领的呼声也越来越高。
近期,广东、浙江、山东等多地搞起了本科生、研究生回炉重造,读技校的风;
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看来,本科、研究生都不如专科、技校啊,怪不得前阵子河南某地事业编招聘,对专科生大开方便之门,对本科和研究生却设置了种种限制;
既然,从体制内到社会工作都不需要那么高的学历,当初本科和研究生为什么要疯狂搞扩招呢?
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