国网桐城市供电公司：精准监督织密廉洁防线 赋能年度收官战

本文转自：人民网-安徽频道

近期，国网桐城市供电公司纪委紧盯年度工作重点，以“教育固本、监督强基、治理增效”为主线，将廉洁监督融入中心工作，通过聚焦重点领域风险防控、深化作风建设和创新教育形式，构建全方位、多维度的监督格局。

聚焦重点监督，精准防控风险。该公司纪委持续推进党风廉政建设约谈工作，由领导班子成员带头深入基层，紧盯机关部门和基层供电所存在的问题与风险，扎实开展廉政约谈工作；依托“清廉皖电”数智监督平台，实时监测电力服务风险数据，对电能质量、业扩超时等重点问题开展靶向督办，通过及时研判数据实现风险预警，提升监督精准性与实效性；严把干部“入口关”，对近期新提任的中层干部开展集体廉政谈话，剖析廉政风险，划清岗位红线，同时组织签订《廉洁从业承诺书》并纳入个人廉政档案。

深化作风建设，筑牢基层防线。该公司纪委重点关注供电所、营业厅等一线场所，建立“小微权力”规范运行机制，对基层关键岗位实行全过程监督。通过明察暗访、专项检查等方式，持续优化电力营商环境，切实提升客户用电满意度；针对国庆等重要节点，联合营销、运检等部门成立督查组，以“四不两直”方式开展作风建设检查，聚焦公车使用、公务接待等关键环节，提前预警，严防“四风”问题反弹。

创新教育形式，厚植廉洁文化。深入挖掘桐城“六尺巷文化”内涵，以情景教学、文化体验等形式开展沉浸式廉洁教育，让廉洁理念深入人心；推动廉洁教育向“生活圈”延伸，开展“家风助廉”活动，通过手写廉洁家书、廉洁家访等形式，构建家企联动的助廉机制；打破传统廉课模式，将廉洁文化与脱口秀相结合，以“故事+幽默”方式阐释纪律规范，选取电力行业典型案例，让员工在轻松氛围中接受教育。

面对年终收官与新年谋划的关键时期，国网桐城市供电公司纪委将持续深化靠前监督、闭环管控与数智赋能的三维机制，将廉洁防线延伸至基层末梢，为公司高质量发展提供更加坚实的纪律保障。（王恒）