河北
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
“李然，你开发的‘飞鹰App’现在彻底崩了，赶紧回来修好！”电话里，前经理张伟的语气一如既往地高高在上。
五年前，华星科技一句“组织优化”把他踢出局，如今却腆着脸找他救火。
“免费？张经理，我离职五年了。”李然的声音平静。
“离职又怎样？你做的App，你得负责！”张伟急得嗓门都高了八度。
李然放下杯子，淡淡道：“我的咨询费，八千一小时，少一秒都不行。”
电话那头陷入死寂，张伟显然被这数字震住了。
01
电话铃声刺耳地响起，屏幕上闪烁着一个既陌生又熟悉的号码。
李然盯着“华星科技”这几个字，心头仿佛被一只冰冷的手紧紧攥住。
五年前，他们用一句“组织优化”将他扫地出门，如今时隔五年，他们竟然主动找上门来。
接通电话后，听筒里传来前部门经理张伟那高高在上的声音：“李然，你开发的‘飞鹰App’现在出了大问题，赶紧回来一趟，免费帮我们搞定。你可是老员工，得有点责任感！”
责任感？
李然冷笑了一声，他等这个电话，已经等了整整五年。
五年前的那个炎热夏天，李然被裁员的场景依然历历在目。
那天，张伟，那个曾经拍着他肩膀说“公司未来靠你”的经理，递给他一份文件，上面写着“劳动合同解除协议”。
“老李啊，不是公司狠心。现在公司调整结构，‘飞鹰App’已经稳定运行五年了，挺好的。我们打算把维护工作外包出去，节省点成本。”
张伟说完，还假惺惺地叹了口气，好像他才是那个受委屈的人。
李然盯着那份协议，手攥得紧紧的。
“飞鹰App”是他花了三年心血，基本靠一己之力开发出来的核心业务系统，支撑着华星科技近八成的业务运转，是公司的命根子。
那段时间，他为了赶项目进度，甚至累到住进了医院。
他以为，凭这份功劳，至少能在华星站稳脚跟。
可结果，他被“优化”掉了。
原因很简单：App运行稳定，公司觉得没必要再养一个高薪的原开发者。
他们认为，随便找几个实习生，拿着李然留下的文档，就能继续维护。
这是一种赤裸裸的、对技术价值的漠视，也是对开发者的无情消耗。
李然没吵没闹，默默签了字。
签字的那一刻，他只说了一句：“希望你们能一直顺顺利利用下去。”
这话听起来像祝福，但只有李然知道，这是个隐晦的预言。
离开华星后，李然过了一段艰难的日子。
他租住在老旧的小区，靠接点外包代码维持生计。
他拒绝了多家大公司的高薪邀请，因为他心里憋着一口气。
他知道，华星科技迟早会回来找他。
因为“飞鹰App”这套架构复杂、高度定制的系统，有个致命的弱点——没有完整、对外可读的文档，也没有留给第三方的升级接口。
这是李然故意留给华星科技的“惊喜”。
他特意把核心代码写得晦涩难懂，关键算法和加密参数藏在只有他才明白的“黑盒”里。
他不是留恋这份工作，而是要确保，当公司需要升级或遇到危机时，他们会发现，省下的那点维护费用，会成为压垮他们的最后一根稻草。
五年里，他过得平静而自律。
他没停下学习的脚步，把精力投入到新技术领域，成了顶尖的自由开发者，收入远超当年在华星。
所以，当张伟的电话打来时，李然正在自己的高层公寓里，悠闲地喝着下午茶，俯瞰着城市风景。
张伟的声音带着点急切，但语气还是那么傲慢：“喂，李然，听到没？App现在彻底崩了，我们忙了三天三夜都没搞定。你赶紧回来，这次是紧急情况。”
李然放下茶杯，声音平静得像一潭死水：“张经理，我离职五年了，现在是自由开发者。”
“离职又怎样？你对这个App最熟！这是你一手做的，不能不管！”张伟提高了嗓门，电话里隐约传来键盘敲击声和急促的脚步声，显然华星科技内部已经乱成一团。
李然淡淡地说：“我当然可以不管。这是你们公司的事，跟我没关系。”
“你……”张伟被噎得说不出话，很快换上一副老好人的语气，“李然，别这么无情，大家同事一场，你就当帮个忙。公司不会亏待你，回来给你包个红包，请你吃顿饭。”
红包？
吃饭？
李然嘴角勾起一抹嘲讽的笑。
他知道，当张伟开始拿“老同事”和“人情”说事，就说明事情已经严重到他们撑不住了。
“张经理，我的咨询费现在按小时算。”李然语气坚定，字字清晰，“每小时八千块，不足一小时按一小时算。你要是同意，我们可以谈接下来的安排。”
电话那头沉默了许久。
八千块一小时，对于华星科技这种抠门的公司，简直是天价。
过了好一会儿，张伟压着怒气说：“李然，你也太狠了！你当年在公司一个月才拿多少工资？”
“张经理，我当年的工资，买的是我为公司服务的时间。现在，我卖的是我独一无二的技术，和解决你们危机的能力。”李然毫不退让，“如果觉得贵，可以找别人。不过提醒一句，每拖一小时，你们的业务损失，怕是远不止八千块。”
他挂了电话，把手机放在桌上，心情愉悦地继续喝下午茶。
他知道，这只是第一轮试探。
华星科技，你们的戏，才刚开场。
张伟气得差点把手机摔了。
“这个李然！他疯了吧？八千块一小时？他以为自己是谁？”张伟在技术部办公室里咆哮。
技术部现在一片焦躁和绝望的气氛。
整个华星科技，从销售到物流，所有业务全线停摆。
原因是昨晚的一次系统升级，彻底失败了。
02
“飞鹰App”是五年前李然在职时为公司量身打造的。
它高效、稳定，但和所有自研系统一样，每隔几年需要大修，以适应新的业务需求和技术环境。
华星科技这五年，为了省钱，没招新的高级开发者，而是把维护工作交给几个刚毕业的年轻人。
这些年轻人能看懂李然留下的表面代码，但一碰到核心算法和底层逻辑，就完全摸不着头脑。
这次升级，本来只是想把数据库迁到新的云服务器，结果迁移过程中，系统报出一串莫名其妙的加密错误。
技术部经理赵磊盯着屏幕上密密麻麻的报错信息，额头满是冷汗。
“赵经理，我们把所有备份都试过了，但一启动就报‘X-505-Security-Lock’错误。文档里根本没提这个！”一个年轻员工绝望地喊。
赵磊脸色难看极了。
他当然知道文档里没有。
李然当年的文档，只够应付日常维护。
涉及核心算法和安全机制，他压根没写清楚。
“联系上李然了吗？”赵磊问张伟。
张伟烦躁地揉了揉太阳穴：“联系上了，他要八千一小时，简直是敲诈！”
“八千一小时？”赵磊倒吸一口凉气，但很快冷静下来，“八千算什么？现在每停摆一小时，公司损失的订单和违约金，你知道有多少？至少八十万！”
张伟愣住了。
他只想着省钱，却忘了算大账。
华星科技是一家中型电商公司，业务覆盖全国。
系统瘫痪，意味着订单无法处理、物流无法跟踪、库存无法更新。
“快给他回电话！别提什么免费了，先问他什么时候能来解决问题！”赵磊催促。
李然的手机很快又响了。
这次张伟的语气别扭极了：“李然……那个，八千块一小时的事，我们商量了，可以谈。但你先告诉我们，‘X-505-Security-Lock’到底是怎么回事？我们急需一个临时方案。”
李然在电话这头笑了。
“张经理，我说了，我的咨询服务按小时收费。”李然语气温和却强势，“你现在问的，就是咨询服务。先付预付款吧。”
“预付款？”
“对，预付二十小时咨询费，总共十六万。款到后，我给你们初步诊断和方案。”李然给出一个无法拒绝的条件。
不付钱，他一个字都不会说。
张伟气得胸口起伏，但赵磊在一旁做了个“同意”的手势。
“好！十六万是吧？你把账号发过来，我们马上走流程。”张伟咬牙切齿地说。
李然淡淡回复：“直接转账到我个人账号，备注‘技术咨询费’。我只接受个人合作。”
要求转个人账号，意味着这笔钱没法走公司正常报销流程，必须动用紧急预算或高层特批。
这是李然对华星科技的小小刁难。
但此刻，华星科技已经顾不上这些了。
五分钟后，李然的手机收到一条入账通知。
十六万，到账。
李然看着屏幕，嘴角微微上扬。
这十六万，算是对他五年前屈辱的一点小小补偿。
他拿起手机，给张伟发了一条简洁专业的短信：
“X-505-Security-Lock是飞鹰App底层的防护机制。检测到未授权的架构变动时，会对核心数据进行深度加密。如果你们迁移云端没用我预留的密钥接口，系统会认为被攻击，自动锁定。临时解决办法：断开与新服务器的连接，回滚到本地备份。”
张伟收到短信，立刻组织人手操作。
03
十分钟后，技术部传来欢呼声。
系统回滚到旧版本，虽然丢了部分数据，但核心业务总算恢复了。
赵磊擦了擦汗，对张伟说：“快告诉李然，下午安排他回公司，准备正式合同。”
李然看着张伟发来的消息，没立刻回复。
他知道，真正的谈判，现在才开始。
华星科技的总裁办公室，气氛冷得像冰窟。
副总裁周凯，五年前主导裁员的核心人物，坐在沙发上，脸色阴沉。
“一个离职五年的员工，开口要十六万咨询费，你们就这么给了？”周凯声音低沉，带着巨大的压力。
赵磊和张伟站在一旁，大气不敢出。
“周总，情况太紧急了。昨晚我们损失的订单已经超过五百万。如果系统继续瘫痪，几个大客户的合同都要违约了。”赵磊解释。
周凯冷哼一声：“我知道损失。但这姓李的，分明是在敲诈！他当年拿了遣散费走的，现在凭什么漫天要价？”
张伟小心翼翼地说：“周总，李然的飞鹰App，只有他自己能完全搞懂。我们现在不只是要重启系统，还要彻底升级。如果不能完成云端迁移，我们的数据安全和业务扩展都会受重创。”
周凯沉默了。
他知道，这套App是华星科技的命根子，如果不升级，公司未来五年都会被困在老旧系统里。
“李然现在什么态度？”周凯问。
“他要求签正式‘技术顾问’合同。薪资没细说，但肯定不低。”张伟回答。
周凯眼中闪过一丝算计。
“好，他要合同，就给他合同。但不能让他牵着鼻子走。”周凯走到窗边，看着楼下车水马龙，语气变得阴冷。
“你们去起草合同，重点写清楚：第一，把他的工作定为‘紧急修复’，不是‘系统升级’，这样能压低报价。第二，加保密条款和竞业限制，防止他泄露技术机密。”
“最关键的，”周凯转身，脸上带着不屑的笑，“李然五年前被裁，肯定有怨气。他现在想要的，无非是高薪和一点面子。给他高薪，让他把系统搞定，然后……”
周凯做了个手势，没说下去，但赵磊和张伟都懂了。
先用他，等系统问题解决，再找理由踢开，甚至用合同条款反制他。
这正是华星科技一贯的套路：压榨，用完就扔。
“张伟，你亲自去谈。告诉他，公司给他开十万月薪，只要他彻底解决这次危机，并保证未来一年系统稳定。但前提是，他得马上回来，不能再提什么八千一小时的咨询费。”周凯吩咐。
十万月薪，对于技术顾问来说，已经算高薪了。
周凯相信，李然肯定会动心。
毕竟，五年自由职业再风光，也比不上稳定的高薪合同。
下午三点，李然收到张伟的邀请。
“李然，周总亲自拍板了。给你十万月薪，解决这次危机，并当我们的高级技术顾问。你现在来公司吧，合同当面签。”
李然看着消息，冷笑一声。
十万月薪？
这比他五年前的工资高了一倍，但对他现在掌握的、能决定华星科技命脉的技术来说，简直是九牛一毛。
他知道，华星科技开始玩“胡萝卜加大棒”的老把戏了。
李然回复：“可以，我五点到公司。但请周总务必在场。合同内容，我要先审阅。”
他没被十万月薪诱惑，而是直接要求和最高决策者谈。
他要的不是一份工作，而是一场彻底的清算。
04
五点整，李然准时出现在华星科技大门口。
五年过去，公司前台已经换了新人。
他报出名字后，前台小妹用好奇又略带敬畏的眼神看着他。
他被直接带到副总裁周凯的办公室。
周凯，五十多岁，西装笔挺，头发梳得一丝不苟。
看到李然进来，他立刻堆起笑容，起身迎接。
“老李，好久不见！这五年过得怎么样？真是年轻有为！”周凯伸出手，语气里满是虚伪的热情。
李然礼貌性地握了下手，眼神平静而疏远。
“周总，五年没见，您气色还不错。”李然客套一句，直接坐到谈判桌前。
他没打算寒暄，这让周凯的笑有点僵。
“好，老李爽快，咱们直奔主题。”周凯示意张伟把合同递过去。
合同厚厚一叠，李然仔细翻看。
不出所料，合同里满是陷阱。
工作内容被写成“现有系统的紧急修复及升级支持”，模糊了他在系统核心中的地位。
薪资是十万月薪，但加了苛刻的竞业限制和知识产权条款。
条款规定：李然在职期间及离职后五年，不得在同行业工作；他为华星科技做的所有技术支持和代码修改，知识产权全归公司。
这等于想用十万月薪，买断他未来五年的行业价值，还要他放弃“飞鹰App”核心代码的所有权。
李然看完，轻轻把合同放桌上。
“周总，这合同我不能签。”
周凯脸色一变，但很快恢复镇定。
“为什么？老李，十万月薪，已经是行业顶尖待遇了，我们还给你高级顾问的职位，这是对你的认可！”
“认可？”李然抬头，眼中带着嘲讽，“五年前，贵公司用‘组织优化’把我裁了，当时我拿的遣散费只是按法律的N+1。现在系统出问题了，你们想起我，想用十万月薪让我给你们擦五年来的屁股？”
“老李，你别这么说。公司当时也有难处……”张伟想打圆场。
李然打断他：“难处？你们的难处，就是为了省一个开发者的工资，把核心系统变成了定时炸弹。现在炸弹爆了，想让我来拆？”
他看向周凯，语气冷下来：“周总，咱们谈点技术问题吧。”
“你们这次升级失败，是因为系统核心有把‘钥匙’。没有这把钥匙，任何外部迁移或大改动，都会触发自锁机制。这机制，是我五年前亲手加的。”
周凯心头一沉。
他听出了李然话里的分量。
“钥匙？什么钥匙？”周凯假装镇定。
“这钥匙不是代码，而是一套特殊的加密算法，需要特定操作和权限验证才能生成。没有它，你们别说云端迁移，未来换任何硬件，都会让系统彻底锁死。”李然冷静解释。
他顿了顿，语气更坚定：“这钥匙，我没写在任何文档，也没告诉任何人。它，只在我脑子里。”
周凯和张伟面面相觑。
他们终于明白，这不是普通的技术故障，而是一个精心设计的陷阱。
“李然，你这是……故意的？”周凯的声音有点发抖，撕下了虚伪的面具。
李然没否认：“当然。你们五年前无情裁我，却想继续用我呕心沥血的系统。我得保证，我的劳动成果不被白嫖。如果你们能顺利用下去，那是你们运气。可一旦遇到核心危机，你们就得付我应得的报酬。”
他站起身，走到窗边。
“所以，十万月薪，买断我五年自由和我创造的知识产权，这是在侮辱我。”
李然转身，目光锐利地盯着周凯。
“周总，现在谈我的条件。”
李然的条件像晴天霹雳，让周凯和张伟彻底失态。
“我的第一个条件：我不做你们员工，我以独立技术顾问身份解决这次危机。我要一次性报酬，不是月薪。”
