淮河能源西部煤电集团色连二矿：“家文化”里的幸福事儿

“孩子入学不用跑断腿，下班能看5D电影，过节还有暖心慰问，在矿上就像在家一样踏实!”在淮河能源西部煤电集团色连二矿，职工们闲暇之余总能说出一串暖心事儿。色连二矿立足打造有温度、有活力、有安全感的“职工之家”，从解难题、丰文化、护安全三方面发力，把“家”的温暖落到实处，让“家文化”成为矿井里看得见、摸得着的幸福。

解难题，把“揪心事”变成“放心事”

“非本地户籍、没住房，孩子想在东胜区上学，之前想都不敢想。”矿机运队职工张秋梅曾为儿子入学焦虑不已，如今看着孩子每天开开心心地去上学，她终于卸下了心头重担。

针对矿上超八成职工来自外地，“子女入学难”的突出问题，色连二矿将其列为“为职工办实事”重点任务，提前摸底、积极对接，全力打通职工子女入学的“堵点”。通过座谈会、微信工作群、实地走访全覆盖摸排，建立了42名职工子女的入学需求档案；多次对接东胜区教育局及正东小学、第十五中学等意向学校，争取专项学位与政策支持；最终东胜区教育局为符合条件的职工子女专门开通了“入学绿色通道”，确保所有孩子顺利入学。

除解决“入学难题”外，矿上还将关怀延伸至职工工作生活的方方面面，构建起“普惠+精准+一线”的立体化慰问体系。今年，夏季投入37万余元，为1487名职工送上“清凉物资”；中秋节投入49万余元，为1500余名职工发放节日礼包；为2名大病职工下拨专项补助4.8万元；为26名职工子女送去助学慰问金。从关乎生活的大事到贴近日常的“小事”，矿上以精准服务为职工卸下“后顾之忧”，让大家得以安心扎根岗位。

矿始终聚焦职工幸福指数提升，每一项举措都精准瞄准职工急难愁盼，切实把办实事落到实处，以实打实的服务，让“为职工办实事”活动见行见效，让职工归属感更稳、幸福感更甜、获得感更满。

丰文化，让“下班后”变得“有滋味”

“节日里矿上5D影院天天有红色电影，《志愿军》《红色圩场》《保家卫国——抗美援朝》都看了，不用跑远路，还能跟工友一起重温红色故事，太有意义了!”刚看完电影的掘进二区职工王泽鹏笑着说。在刚过去不久的中秋、国庆期间，色连二矿提前推出“红色影讯”，在10月1日至8日连续8天放映红色影片。舒适的可调座椅、沉浸式的特效体验，让职工足不出矿就能享受优质观影服务，不少职工主动约着工友来打卡。

除了矿内影院，色连二矿还把红色观影延伸到矿外，组织干部职工开展集体观影活动，共同观看了一部反映近代历史苦难与民族抗争的红色影片。“大家看的时候都被先辈们的抗争精神深深打动，也更能感受到如今幸福生活的来之不易，也更明白咱们煤矿人要好好干活、守护家园的责任。”职工陆超深有感触地说。

此外，色连二矿还积极打造“全周期、多层级”文化活动体系，做到“小活动不断线、重大活动有特色”，营造了和谐向上的企业文化氛围。三季度承办了西部煤电集团第五届“共建家文化共筑西部家”开幕式及田径运动会，斩获男子4x100米接力赛等多项佳绩；国庆、中秋期间组织开展青年拓展、拔河比赛等13场活动，500余人次参与；“七一”“八一”前后依托智慧书屋开展了“读‘四史’鉴今昔”“重温抗战历史”智慧书屋开展“书香润煤海 固本筑平安”主题读书活动，让职工在文化活动中长知识、添乐趣，下班后的日子越来越有滋味。

护安康，用“暖心礼”守住“安全线”

“师傅们，辛苦了!”“下井作业一定要注意安全……”在色连二矿，井口慰问是常景。志愿者们总会在职工上下井时，递上慰问品，再叮嘱几句“注意安全”“按规程操作”，让关怀伴着职工上下班。现场还同步开展安全有奖知识答题活动，职工们有序排队、踊跃参与，答对者可领取茶杯、洗发水、毛巾等奖品，在温馨氛围中筑牢安全防线。

同时，为打通安全管理“最后一公里”，矿上以班前会为抓手，通过多种举措筑牢安全防线。推进“领导班前讲安全”“安全生产微课堂”，强化班前安全引导；同步开展文艺小分队进班前活动，将安全知识编成顺口溜、快板，实现“娱乐+宣教”双重效果。同时推行智慧化学习，借助智慧班前会系统，为各区队班组“量身定制”差异化学习内容，用身边事教育身边人，提升学习针对性。

安全与健康是“家”的底线，矿上始终紧抓不放。积极推进疗休养向一线倾斜，三季度上报30人参与，其中25人是一线岗位职工；为161名淮南市医保职工办理中国职工保险住院医疗互助，将报销比例从50%提至70%，减轻了医疗负担。从“节日关怀”到“日常保障”，矿上用扎实举措筑牢安全防线，让职工在“平安”中感受“家”的可靠。

如今的色连二矿，“家”的氛围愈发浓厚，职工归属感、幸福感持续提升。下一步，色连二矿将继续以“家文化”为纽带，优化服务、创新形式，让“职工之家”更有温度、更有力量，为矿井高质量发展凝聚起磅礴合力。(郑雅萍 赵正夫)