“数”引就业路 “职”通幸福门，涿鹿县精准服务提升群众就业质量

　　就业是最基本的民生。今年以来，涿鹿县坚持以问题为导向、以数据为驱动、以服务为核心，通过一系列改革举措提升就业服务质量，有效改善企业用工与劳动力就业“两难”困局，切实提升群众获得感和满意度。

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　　数据赋能，精准匹配就业供需

　　“以前找工作像‘大海捞针’，现在好了，服务专员直接把合适的岗位信息推送给我，省心又靠谱！”涿鹿县青年张某一直在外地打工，今年想留在家乡发展，却苦于信息不畅。县里的人社服务专员在数据摸排中了解到他的电工技能和就业意向，很快为他匹配了县内一家制造企业的岗位，经过面试，张明顺利入职，实现了“家门口”高质量就业。

　　张某的经历，是涿鹿县强化数据赋能、提升人岗匹配精度的一个缩影。面对“企业招不到合适的人，劳动力找不到满意工作”这一普遍难题，涿鹿县针对全县岗位需求、用工现状、劳动力资源3大类进行全面摸底，并对全县21万余名劳动力的信息进行分析，敏锐捕捉劳动市场的需求变化。

　　在此基础上，一支由35名业务骨干组成的人社服务专员队伍为供需双方提供“一对一”提供定制服务。今年1至9月，这支队伍已精准响应企业需求200条，推送匹配度高的适岗信息332条，定点留用率达84.5%，显著提升了岗位匹配效率和就业稳定性。

　　与此同时，涿鹿县还依托373个村级综合服务站，构建了务工家庭“心连心”便民服务体系。村级综合服务站可为外出务工人员提供代办证件申领、物品邮寄、政策咨询等服务，今年已提供服务4100余件次。

　　资源下沉，提升技能培训质效

　　就业市场另一端，技能与岗位不匹配同样是突出痛点。涿鹿县积极推动培训资源下沉，强化培训机构监管，并根据市场需求优化课程设置，新增了护理、电商直播等13个热门工种。同时，该县引导群众自主学习就业技能，着力打造了“匠艺云”网络平台，平台集合了餐饮、传统技艺等5类30门简单易学的精品课程和相关网络资源，具有本地特色的煎饼制作、鱼拓技艺等操作视频广受群众青睐，大大提高了技能学习的便利性和积极性。

　　在一家农业科技公司大棚里，学员们正围着技术员学习果蔬种植与管理。“边学边干，‘手把手’教，结业就能直接在这上岗，太实用了。”学员李秀兰对这种“一站式”培训赞不绝口。涿鹿县推出的“车间课堂”模式，将课堂搬进基地、企业，让学员能够实地进行操作训练，快速适应岗位需求。据统计，通过“车间课堂”等精准培训模式，涿鹿县已培训1600余人次，“培训即上岗”从理念变为现实。

　　多元平台，织密就业服务网络

　　为疏通就业信息“传递慢、覆盖窄、触达难”的堵点，涿鹿县着力织密服务网络，打造多元平台。线下全面构建“县就业中心+乡镇综合枢纽+零工驿站（市场）”三级服务网络，为求职者提供即时岗位信息与便捷服务。同时，该县积极深化与北京金萌泰、京东家政等京津企业的合作，今年1至9月已举办各类招聘会42场，向京津劳务市场定向输出劳动力3200余人，有效拓展了当地群众就业空间。

　　此外，涿鹿县畅通校企合作渠道，通过积极对接，天津国际船舶、张家口领克汽车等优质企业走进涿鹿县职教中心开展定点招聘，累计输送140名技术人才。据悉，该校护理、汽车维修等3个专业的毕业生就业率已达到100%。

　　线上，涿鹿县开办“筑梦涿鹿、‘职’等你来”抖音直播带岗平台。矾山磷矿等16家本地重点企业走进直播间，与求职者“屏对屏”交流，打破了时空限制，让招聘触“手”可及。

　　多管齐下，成效显著。今年1至9月，涿鹿县城镇新增就业1997人，就业形势保持稳定向好。涿鹿县人社局相关负责人表示，将继续深化就业服务改革，不断强化平台建设，拓宽宣传路径，提升就业服务质量。（王棣 郭颖晖）