渤海银行上半年人均薪酬13万降薪2.4%，持续过紧日子降本增效

渤海银行半年报披露的数据显示，截至2025年上半年，该行在职员工13851人，其中男性员工6438人、女性员工7413人。与2024年末相比，该行在职员工增加27人，均为男性。同时，该行通过第三方人力资源机构聘用195名派遣员工，较年初减少7人。

按年龄划分，渤海银行员工30岁及以下2926人、31岁至35岁3105人，35岁以下员工占比43.54%。按专业岗位结构划分，公司银行、零售银行分别占比23.92%/22.14%，其次是业务营运占比17.22%，信息科技人员占比10.81%，较年初减少15人。

2025年上半年，渤海银行营业支出48.39亿元（集团口径，下同），同比下降5.7%，成本收入比32.17%，同比下降4.10个百分点，其中职工薪酬费用28.28亿元，同比下降2.51%。渤海银行解释称，营业支出下降主要得益于该行深入推进降本增效措施，稳步提升投入产出效率。

Banker派注意到，2024年度渤海银行营业支出104.89亿元，同比下降2.09%，成本收入比为39.01%。渤海银行在年报中提及，该行深入推进降本增效措施，持续树立过紧日子思想，不断优化分支机构建设、网点运营、管理支出等方面管控措施，稳步提升投入产出效率。

以职工薪酬费用计算，渤海银行2025年上半年人均员工成本为20.42万元，较上年同期的21.12万元减少0.7万元，降幅3.31%。

年报披露了上述职工薪酬费用的具体构，其中：

渤海银行营业支出构成情况

1、工资、奖金及津贴17.97亿元；

2、社会保险费及企业年金5.44亿元；

3、住房公积金3.21亿元；

4、职工福利费1.07亿元；

5、职工教育经费和工会经费0.57亿元；

6、其他197.3万元。

其中，工资、奖金及津贴较上年同期减少0.27亿元，降幅1.48%。Banker派以上述工资、奖金及津贴/在岗员工口径计算，渤海银行2025年上半年人均薪酬为12.97万元，较上年同期的13.29万元减少0.32万元，降幅2.41%。相同计算口径下，渤海银行2024年人均薪酬为27.16万元，同比增长1.53%。

渤海银行关键管理人员薪酬

另据财务报表披露，渤海银行2025年上半年关键管理人员薪酬为563万元（含基本薪酬、绩效薪酬、单位缴纳的社会保险、住房公积金、企业年金及补充医保等项目），较上年同期的619.9万元减少56.9万元，降幅9.18%。

渤海银行薪酬政策以全行发展战略和经营目标为导向，建立以战略导向、价值导向和业绩导向为原则的薪酬体系，建立健全激励约束机制，提高薪酬资源配置效率。同时，落实风险责任，严格执行绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。

另据渤海银行2024年报，该行绩效薪酬与绩效考核结果挂钩，考核指标包括净资产收益率、总资产收益率、成本收入比、营业收入、税前利润、淨利润、国内贸易融资业务量、存款付息率、不良贷款率、资本充足率、核心一级资本充足率、杠杆率、贷款拨备率、案件风险率等，同时根据年度经营管理目标，从营收、存款、客户、风险等维度对分行进行绩效考核。

2024年，渤海银行对发生违规违纪及案件尚未定论的、因存在明显过失或未尽到审慎管理义务导致职责范围内风险超常暴露等情形的相关责任人，追索扣回其相应期限内的绩效薪酬，共计追索扣回612人绩效薪酬2403万元。