俄通过全年征兵法案，与之前制度有何不同？是前线兵员不够了吗？

10月28日，俄罗斯全年征兵制法案完成三读，自2026年起实施，征兵将不再局限于春秋两季，等于彻底打破“季节性休整”的惯例。

征召范围也不仅限于俄本土，还包括乌克兰被占领土上刚满18岁的年轻人都要被强制加入俄军。

没有无缘无故的改变，这就说明俄乌前线人力的缺口，已经大到按季度征兵填不上了。

这新征兵办法也是告诉战斗民族的适龄青年，老老实实地准备上战场，其他的别多想。

对他们而言，好消息或许是，俄罗斯人相对更多，征兵范围可以只是18-30岁男性，乌克兰人少，25-60岁都得服役，无论如何都是老百姓苦啊。

俄罗斯还把目标对准国外，包括来自朝鲜、阿富汗、伊朗和伊拉克的前士兵。这些新兵被承诺每月可获得 1500 至 3000 美元 的薪酬、住房补贴，甚至可以获得 俄罗斯公民身份。

接下来征兵部门要成俄罗斯最忙的机构了，全年无休抓壮丁才能完成KPI。

所以这不是一次简单的改变，而是俄罗斯在三年战争潜力快消耗殆尽后，所做出的最无奈挣扎。

过去，俄罗斯沿用苏联遗产式的“季节性征兵”——每年春季与秋季各集中征召一次，应征者统一注册、体检、入伍。这种模式效率低、灵活性差，且极易受社会波动影响。

拿2023年春季征兵来说，尽管官方目标是15万人，但多地出现逃避现象，部分区域甚至需动用行政手段强制执行。

其根源在于，年轻人集中在短时间内被抽离社会，家庭与就业体系承受巨大压力，抵触情绪自然滋生。

再后来，俄罗斯改变策略，以高薪来吸引亡命徒来当兵——征兵优先少数民族贫困地区男性，车臣，远东和西伯利亚地区，少数民族前线顶，后面督战队都是俄族。

雇佣军，瓦格纳，囚犯等都是炮灰，发把步枪和防弹衣。合同兵，给钱打仗。国内谁敢反战就判刑，判完不进监狱，拉前线去。

现在新的征兵制度更先进，采用电子征兵手段。

以前俄罗斯信息科技落后，缺乏居民全面档案整合，基层组织经常找不到具体个人。

这个新的“电子征兵”制度，在“外界”帮助下耗时近一年才搞成。

以后只需手机短信通知，被征兵人必须去兵役处报到。

敢有违抗者，手机直接红码、银行账户冻结、网络支付冻结、出入境边控、飞机火车等交通控制、手机定位追踪……再无路可逃。

同时，取消“募兵制”奖金，改为战争动员的普通薪金：从310-320万削减到80万卢布，别尔哥罗德州更低，仅50万卢布。

面对日益增长的经济压力，俄罗斯将无力长期维持向新兵支付越来越高的军饷，大幅减少一次性地区奖金的决定，证实了俄罗斯无力资助昂贵的征兵工作。

问题的关键，还是战场消耗人头太快了。据乌克兰方面统计，截至2024年底，俄军累计伤亡人数可能已达数十万级别——无论具体数字如何争议，前线对补充兵源的需求是刚性的。

目前俄罗斯每月补充兵力的数量勉强够，但质量是个大问题。速成班出来的士兵，战斗力可想而知，最终只能在前线投入高消耗的“绞肉机”战术。

这套用金钱换人命的系统，把俄罗斯的经济、社会和人口都绑在了战车上。

它很务实，但代价也极其高昂，一没钱就无法持续。

更深层看，这是向“战时体制”靠拢的信号。虽然克里姆林宫反复强调“不扩大特别军事行动规模”，但法律层面的动作却毫不含糊。

新法并未取消志愿兵制度，反而将其与义务兵体系并行推进——这意味着未来俄军可能形成“义务兵守后方、志愿兵打前线”的双轨结构。

这实际上是在规避宪法对“强制派遣义务兵参与境外作战”的限制，属于典型的制度变通。并且由于乌东四州已经公投入俄，因此派遣义务兵去顿涅茨克，卢甘斯克，扎波罗热和赫尔松前线，也不算出国。

那么，还需要补多少人？公开数据从不透明。但可以推算：俄国防部2024年预算显示，陆军编制约为90万现役人员，若维持高强度轮换，每年至少需补充45万至50万战斗人员。

考虑到伤病退役、士气流失等因素，实际缺口更大。而传统春秋两季征兵合计仅能提供约30万名额，其中又有相当比例因健康或豁免原因未实际服役。这么一来，全年滚动征兵就成了填补窟窿的关键手段。

征兵带来的后遗症正在反噬经济。18到30岁的年轻人既是兵源主力，也是劳动力核心，频繁征兵让制造业、建筑业缺人严重。而这种拆东墙补西墙的补充模式，究竟能支撑多久，恐怕谁也没底。

所以说，表面看是征兵时间变了，实质却是说明俄罗斯在俄乌战场上的麻烦越来越大了。当然，乌克兰方面更糟，半斤对八两。