湖北
一些医院招聘到底能够有多不要脸？
我一直都说护士不好找工作，但是总有人说我在传播焦虑，说到处都在发招聘信息，为什么你就找不到呢？还是因为你不够努力、不够优秀。
我22年大专毕业，毕业面临找工作。当时有几个关系比较好的学姐给我发了她们医院的招聘信息，然后我就去了。去了之后，笔试、面试都过了，过了几天就通知试岗5天，没有工资。干的活，完完全全就是实习生做的事情，任何人都可以喊你做事。
我想着试岗嘛，肯定要和他们搞好关系，是不是？然后我就任劳任怨，无怨无悔，反正就只有5天。5天过了以后，就是等结果。半个月过去了，没有反应，我就给医院打电话，他们说我试岗期间没有通过考核。我说考核内容是什么？
医院说：‘要是告诉你考核内容，那还叫考核吗？’
哼，离不离谱，恶不恶心？说这句话。然后我说：‘那我哪里没过，你们可以告诉我一下吗？我也好知道我哪里有问题，然后我也好改呀。’医院那边直接就说：‘你没有什么问题，都挺好的。’然后医院就把电话挂了。”
“然后我就不明所以，去拜托学姐帮我问问是什么情况，结果得知医院是利用上面要求每个季度或者半年一次的招聘，来了一批就一个一个地考试、面试，除了那种特别差的不通知试岗，其他的全部通知来，以弥补每个科室的人手不够用。
而且根据科室不同，试岗时间也不同。他们这样既节约了钱，又有源源不断的免费劳动力，因为每一次发出招聘，最少也有几十上百人报名。”
我就问你们，他们这个操作离不离谱、恶不恶心？
关键是他们就这么一直轮转下去，等到有人辞职或者退休了，又招一个要求很严格的人来，又是这样、又是那样的，最后考核也是无数次。但凡有一次考核不合格，那就再见了。甚至于有的岗位就是留给关系户的。
就问你们这离不离谱、过不过分、吓不吓人？更可怕的是，这件事儿是真实存在的，因为我有一个认识的朋友也在这个医院上班，我问他，他说是的，他们医院就是这样的。
这就是为什么网上都是招聘信息，但是就是非常难找到工作，因为这种不要脸的操作真的是太多了。所以大家找工作的时候一定要擦亮眼睛。
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