西宁团建 我来“打样” | 团西宁市城中区委：“三维”聚力 “四步”夯基 推动新兴领域团建工作有形有效覆盖

西宁共青团

以青春之我们，创青春之未来！

团西宁市城中区委：

“三维”聚力 “四步”夯基

推动新兴领域团建工作有形有效覆盖

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，团城中区委在区委的坚强领导下，紧扣新兴领域团建“两个覆盖”集中攻坚目标任务，构建起“夯实责任、强基固本、优化服务”三维聚力的工作格局，扎实走好“引领、摸排、攻坚、提升”四步路径，全力推动新兴领域团的组织覆盖从“有形”向“有效”深化，团结带领广大新兴领域青年为西宁经济社会高质量发展贡献青春力量。

突出党建引领，压紧压实责任链

团城中区委全面构建区委牵头、团委领衔、街镇兜底的责任体系，确保新兴领域团建方向明确、推进有力。一是区委统筹把方向。成立由区委牵头，社工部、团委具体推进，民政、市监等多部门协同的工作机制，印发《全区新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动方案》，实行“月监测、季分析”，形成信息共享、问题共商、任务共担的工作格局。二是团委领衔抓落实。构建“摸排建档、台账管理、包联推进、组织建设、资源保障”闭环工作体系，形成“1-1-5-N”四级联动模式（即1名团委干部包联、1名街镇团工委书记主抓、5名社区团建指导员具体负责、走访N个新兴领域组织），通过工作推进会、业务培训会、下发提示函等方式，实时掌握进展，精准指导帮扶。三是街镇兜底强基础。制定下发《新兴领域组织建团工作指引》，细化建团流程与模板，明确时间表、路线图、责任状，确保工作落地见效。

聚焦关键重点，建强建优组织链

团城中区委聚焦“怎么建”这一关键，坚持摸排、组建、攻坚、提升同步推进，不断织密建强新兴领域团的组织网络。一是精准摸排清底数。积极联动组织、社工、市监、民政等部门，通过上门访、电话问、反复核等方式，详细掌握辖区新兴领域组织运营状况、从业人员、团青人数及党团组织设置等“五个清楚”底数，建立“一企一社一册”动态台账，为精准攻坚提供数据支撑。二是靶向攻坚扩覆盖。坚持“先易后难、重点突破”，采取“单建+联建”模式，实施“红黄绿”三色管理机制。对已建团组织开展“回头看”，精准核实信息；对符合条件的企业和组织应建尽建，标注绿色常态管理；对筹建中的标注黄色重点督导；对暂不符合条件的，按照“行业相近、地域相邻、便于管理”原则建立联合团组织，标注红色动态追踪，截至目前，企业与社会组织均已实现团组织全覆盖。三是规范管理固根本。注重选拔政治素质高、熟悉业务的党（团）员担任团组织书记，并将其纳入基层团干部培训计划。选派8名基层业务骨干提供“一对一”精准指导，提升组织建设规范性与服务实效性，确保团组织建得强、运转稳。

坚持凝新聚力，做细做好服务链

团城中区委围绕“起作用”这一核心，倾力打造“青锋有YOUNG”党建带团建项目，推动工作重心从“建起来”向“活起来”“强起来”转变。一是深化志愿服务行动。探索建立“党员+团员+青年志愿者”工作模式，发动新兴领域团员青年成立旅游旺季服务保障志愿服务队、萤火虫青年党员志愿服务队、“先锋骑手”志愿服务队、“夏都红骑手”志愿服务队，充分发挥其“移动探头”“流动前哨”优势，助力社区及时处理安全隐患、化解矛盾纠纷。二是深化暖心关爱行动。打造“暖蜂·共青团快骑驿站”“青年会客厅”等实体阵地，线下线上常态化征集青年诉求，围绕婚恋交友、就业创业等普遍需求，举办露营派对、就业培训、青年夜校专场等活动10余场，服务青年2000余人次，实现服务供给与青年需求精准对接。三是深化青春建功行动。积极引导新兴领域团员青年增强社会参与感，通过参与治理、获取积分、兑换奖券的形式，广泛组织其参与生态环保、乡村振兴、应急救援等志愿服务109次，有效激发青年投身社会治理的内生动力，凝聚起服务社会、建功立业的“新”力量。

下一步，团城中区委将继续以服务为纽带，持续创新工作思路与方法，将团组织建设与青年成长、组织发展、社会需求紧密结合，不断巩固和拓展新兴领域团的组织覆盖和工作覆盖成果，团结带领全区广大新兴领域青年在现代化新青海建设的征程中挥洒青春、奋勇前行。

来源 | 共青团西宁市委

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